근데 연봉 왜 신입이 더 높은거야?

1년 전l조회 1298

이 글은 1년 전 (2025/4/02) 게시물이에요

인기글 보다가 궁금해서

	익인1 물가 반영…? 1년 전
	익인2 걍 회사에 체계가 없는 거 아냐? 인기글 몰라서 못봐가지구 무슨 내용인지는 잘 몰겠지만... 1년 전 글쓴이 https://instiz.net/name/62462501 1년 전 익인2 아 체계가 없네 테이블도 없나봐... 근데 규모가 작아서 어쩔 수 없는 것도 있을듯 주먹구구식으로 그때그때 운영해버리면 저렇게 됨 1년 전
	익인3 나도 비슷한 경우 있었어 난 초봉 2400이었는데 최저시급 바뀌면서 그 해의 최저시급 기준으로 연봉 계산했을 때 2600인거야. 그래서 2년차인 내가 연봉 통보받은게 신입이랑 똑같았었음...ㅋㅋㅋ 아마 최저시급 바뀌면서 그런 일 생긴걸수도 있음 1년 전
	익인4 신입 초봉은 해마다 올라가는데 이미 있던 직원 연봉 상승률이 그걸 못따라 잡아서? 1년 전 익인5 거의 이럴걸 또 너무 낮게 올리면 지원을 잘 안하니까 초봉은 잘 맞추는곳 많음ㅋㅋ 1년 전
	익인6 최저임금은 10만원 올랐는데 기존 직원 연봉이 5만원 올랐으면 2년차보다 신입이 더 많이 받게 되는 거지 ㅋㅋ큐ㅠ 1년 전
	익인7 그런 곳들은 신규 월급 최저시급 엇비슷하게 주는데 최저시급인상률이 기존 직원 연봉 상승률보다 높은거... 1년 전
	익인8 그럼 윗년차들도 물가상승에 맞게 해줘야되는거아냐? 1년 전 익인9 그걸 해주기 싫어서 그냥 공고에 회사 내규에 따름 하고 신입 연봉 안까는 것 1년 전 익인10 와우 이거 법적으로 손봐야한다고 생각하는데.. 회사내규에 따름 이따위로 써놓으면 취업할 때도 내가 얼마 받는 곳에 지원하는지 근로계약서 쓸 때까지 모르잖아.. 1년 전 익인8 ㅋ 구래서 신입연봉 오픈하지말라는거구나 1년 전
	익인11 연봉 동결인데 신입한테 물가 인상 반영하면 그렇게 되는 듯... 1년 전 익인11 신입한테는 반영 안해주면 안들어오니까ㅠㅠ 1년 전
	익인12 있는 직원은 안 올려줘도 안 나가고 일 잘하는데 신입 뽑으려니까 아무도 안 오고 요즘은 연봉 이만큼은 해야 된다더라 하니까 억지로 그 기준으로 해서 1년 전 익인12 그리고 있던 직원 나가도 더 똑똑하고 젊은 직원 뽑으면 되지 머 마인드가 많음 군말 없음 + 나가도 안 아쉬움 + 대체 가능의 환장 콜라보 1년 전
	익인13 나도 물어봤는데 이게 딜레마인 게 연봉 낮추면 사람이 안옴. 그렇다고 올리면 기존 직원들과 차이가 안나니 상대적 박탈감으로 퇴사율 증가함. 기존직원들 연봉 인상 많이 안해주줌 VS 물가상승률+최저인금 고려해서 신입연봉 =별 차이가 안남.. 그럼 뭔 차이냐고 따지니 대신 신입은 연봉 인상률이 높지 않다고 듣긴 함 1년 전
	익인14 그래서 어느정도 경력 쌓으면 이직을 해야지 년봉이 올라.. 1년 전