한 직장 경력이 너무 오래되면 그것도 좀 안좋은가?

이직경험없고 10~20명 중소 관리팀(인사,회계,세무,총무 다함)

첫 회사에서 8년차 30대 초인데

한 직장 경력이 너무 길어져도 이직할때 좀 안좋은가?

혹시 한 회사만 오래다녀서 다음회사에 적응 잘 못할거 같다거나 뭐 그렇게 안좋은 영향으로 보일까 싶어서

이직을 고려해야하는지.. 고민중이야ㅠ

[익인1]

오래 다녔다고 뭐라하는 사람은 없옹

[익인1]

근데 이직 사유는 궁금해하겠지

[익인2]

오래다닌게 젤 좋음..

[익인3]

물경력인데 오래다닌거아니면 오래다닌거 자체는 마이너스 될건 없어보영

[익인4]

너무 오래되면 이직하기 힘들긴해ㅇㅇㅇ 제일 잘팔리는게 5-7년차 대리고 이 시기에는 연봉도 확실히 점프하고 업무나 직급도 변화 주면서 더 크게 갈 수 있는데 그 이후로는 이직해도 더 올라가긴 쉽지않아

[익인5]

난 첫회사 5년 다니고 이직할 때 한 회사에 오래 근무하고 잘 다녔던거 되게 다들 좋게 봐줬었음

[익인6]

오래 다닌건 괜찮을수도 있는데 중소 10~20의 경리면 너무 물경력..

[익인10]

22

[익인7]

오래다닌거랑 업무여러개해본 자체는 좋게봐줄수있는데 규모가 작은회사긴하네

[익인8]

이직보다도 한 회사 오래 다니면 연봉 상승에 한계가 있으니...

[삭제된 댓글]

(2025/4/24 12:32:11에 규칙 위반으로 삭제된 댓글입니다)

[글쓴이]

뭐가

[익인12]

처음들어보는 소리다

[익인13]

쓰니가 걱정하는게 뭔지도 알 것 같음 업종마다 다르겠지만 우리 업종은 한 군데에 오래 있을때 아주 약~~간 "그러면 약간 하던 것만 해보지 않았을까?" 싶은 아주 미묘한 걱정이 있기는 있음. 물론 그걸로 사람 거르진 않긴 함.. 그냥 걱정만 하고 흘러감

[익인14]

30대초면 ㄱㅊ 그리고 인사 총무 회계 이것저것 다 했으면 오히려 이직할 때 플러스 요소일 것 같은데