우리 회사 그냥 중소기업인데 오히려 학력좋으면 안뽑더라

이직할라고 오는것같다고 서류 탈락시키는것보고 약간,, 저 사람들도 간절하니까 넣은거 아닌가라는 생각이들었담....... 

[익인1]

누가봐도 고스펙은 우리도 거름

[글쓴이]

인서울권이면 거르더라ㅠ

[익인11]

인서울권 거르는 직무가 문과야 이과야??

[익인2]

중견인데도 고스팩거름..

[글쓴이]

다들 그렇구남,,

[익인2]

솔직히 뽑아놓으면 금방 이직하는것도 사실이라,,ㅠㅋㅋ 회사입장에도 어쩔수 없는거같음..

[익인3]

원래 고스펙 안뽑아줌ㅋㅋㅋ 누가 봐도 경력채우기용이잖아

[익인4]

그거 난뎈ㅋㅋㅋㅋ그래서 1년도 안되가지고 이직함

[익인5]

근데 빅데이터가 그런걸ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 당연히 그만둘 사람이라 안 뽑음

[익인6]

우린 좀 걸렀으면 좋겠는데 자꾸 고스펙자만 봐
그럼 또 금방 나가잖아요 ㅠ 하

[익인7]

흠.. 중소 왔다가 자기 스펙 아깝다 생각해서 금방 이직하니 그런건가??

[익인8]

나갈 거 같아서 안뽑음ㅇㅇ

[익인9]

고스펙자는 금방 그만두고, 보통 고스펙자가 중소에 이력서 넣는 경우는 나이가 다 차서도 맘에 드는데 취업 못해서인데 상사보다 나이많음+ 상사보다 고스펙이 합쳐지면... 진짜 상사 개무시하는 사태가 벌어지는 경우가 종종 있음

[익인15]

22 맞어 나도 몇번 봤는데 맞먹을라하는 사람도 있더라

[익인10]

중소인데 여기는 기본이 인서울이긴해….

[익인12]

근데 고스펙이라 안뽑는 학벌의 기준이 어디정도야?

[익인13]

오잉 중소기업에도 인서울 많은데 싱기

[익인14]

여기 지방ㅇㅣ라 그런지 인서울 거름 ..

[익인16]

고스펙자가 중소중견 오려는거면 진심으로 다니려고 하는게 아니고 걍 1-2년 경력채우기용 아니야...? 회사입장에서 별로일듯 ㅠ