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l조회 443

"똑같은 일을 하는데도 고용 안정성이 있는 정규직이 비정규직보다 임금을 더 많이 받는데, 원래는 정반대가 돼야 한다”며 “정부부터 모범이 돼야 한다”고 했다. 기간제 근로자(계약직) 등 비정규직 근로자는 고용 안정성이 떨어지는 만큼 일종의 ‘비정규직 수당’ 개념으로 추가 보상해야 한다는 취지다.  

라는데 

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익인1
그럼 정규직으로 들어가지 왜 비정규직으로 들어감
1시간 전
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익인2
더 주는건 잘 모르겠다 동일해야된다 생각은 하는데
1시간 전
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익인4
22
1시간 전
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익인8
33
1시간 전
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익인3
저러면 기업 입장에서 비정규직보다 정규직 선호할거라 생각하나봄..
1시간 전
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글쓴이
오 너 방금 핵심을 찔렀어
1시간 전
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익인3
지피티니?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 저게 생각처럼 될랑가..?

1시간 전
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글쓴이
기업들 반발 엄청 심할듯 최저임금만 올라도 개을 싸는데
1시간 전
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익인3
ㅁㅈ 그리고 어떻게든 헛점을 찾아낼 듯..ㅎ 퇴직금 안 줄라고 11개월 2주로 계약하는 회사들처럼
1시간 전
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글쓴이
3에게
와 11개월 2주 미친 ... 졸라 악랄하다

1시간 전
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익인5
잘 모르겠음 왜냐면 정규랑 비정규는 입사 난도부터 다르잖아..
1시간 전
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익인12
입사 난도랑은 상관없음. 기업 입장에서 해고 난도를 생각을 해야할 것 같음.
1시간 전
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익인6
하.... 몇 없는 비정규직 자리도 없애려고 그러나....?
저런소리 나오면 제일 피해보는건 비정규직 할 사람들임^^....

1시간 전
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글쓴이
ㅁㅈ... 저런 소리 나오면 더 안뽑지 어캐뽑아 눈치보여서 ㅋㅋㅋㅋㅋ
1시간 전
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익인7
의미 자체는 뭔 소린진 알겠는데..
1시간 전
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익인9
원래 그게 맞는데 그건 고용유연화가 잘되어있는 미국 유럽에서나 통할 말임
1시간 전
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익인31
22
1시간 전
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삭제한 댓글
(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)
1시간 전
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글쓴이
ㅇㅇ 어제 1ㅁ면
1시간 전
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익인11
더 잘난 지원자 = 정규직
부족한 지원자 = 비정규직
일케 보면 부조리하고 뭔 소리냐고 느껴지는 거고

산업 구조가 변해서 거진 다 비정규직으로 전환되고 정규직은 점차 없어질 거 생각하면 저게 맞고
비정규직은 노동력에 대한 장기 구매가 아니라 단기 임대 같은 개념이니 돈을 더 쳐 줘야 하는 게 맞지 같은 질의 노동력이면 (동일 업무 동일 수준 수행, 동일 강도 전제했을 때)

그거 아니면 걍 법적으로 기업들이 정규직 노동자 영원히 해고 혹은 비정규직 전환 못하게 하는 수밖에 없음 근데 그건 기업이 더 싫어할걸 돈 더 내고 말지 사회 차원에서도 비효율적이고 지금이 과도기
같음 어떻게든 신입들이 정규직으로 들어가려고 애쓰는 ㅇㅇ 시간 더 지나면 소수 빼고는 다 비정규직임

1시간 전
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익인12
당초 비정규직을 만들때부터 같이 만들어졌어야 하는 규정을 이제 만드는거일 뿐. 해고가 쉽고 수당이나 복지에 대한 비용이 덜 들어가는만큼 규정으로 보장돼야하는 건 맞는거 같음
1시간 전
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익인13
나는 맞는 말이라고 생각해 리스크를 가졌으니,,
1시간 전
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익인14
이게 사무직은 몰라도 생산직쪽은 ㄹㅇ 똑같이 일하고임금만 다름 이걸 아마 지적한듯
1시간 전
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익인14
아마 일반 중요도 있는 일 , 핵심적인 일 하는 사람은 당연히 다르게 주지않을까 ..
1시간 전
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익인15
그럼 시험 면접 빡세게 보고 정규직할 필요 없어지지 않나 비정규직보다 정규직이 업무적으로 중요도 높은일 할텐데 급여는 오히려 적으면 일하기 싫겠다
1시간 전
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익인15
뭔가 이번 은행금리 손댄거 생각나네 신용도 좋은사람들 대출금리 올리고 저신용자 대출금리 줄인거
1시간 전
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익인16
뭔소리야 계약직 정규직 업무 분리 되어 있는데
1시간 전
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익인22
22 특히 사무쪽은..
1시간 전
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익인17
대신 정규직은 그만큼 본인이 하는 일에 더 책임이 있지 비정규직 고용하지 말고 정규직으로 고용하라는 취지가 담긴것 같은데 여긴 한국이다 법 만들어봤자ㅋㅋㅋㅋ의도대로 돌아가는 꼴을 못봄ㅋㅋㅋㅋ
1시간 전
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익인18
맞는 말이라고 생각함
1시간 전
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익인19
저거 그대로만 보면 맞는 말이지 리스크가 다르자나
1시간 전
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익인21
이게 역차별이 아니면 뭐지
1시간 전
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익인23
근데 그런 나라들은 해고가 엄청 쉽지않나 우리나라에서 하기는 힘들듯
1시간 전
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익인24
근데 그게 맞긴 해
1시간 전
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익인25
반복 노동쪽은 그래도 된다고 봄
1시간 전
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익인26
이미 프리랜서들이 더 받잖아
1시간 전
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익인27
더 주면 정규직으로 더 채용 가능해져서? 그런걸까? 아직은 어렵긴 해..
1시간 전
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익인28
근데 맞지 파트잡 시급 다른 나라도 있는데
1시간 전
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익인29
이해 되는 말이긴 함 고용 불안정의 리스크를 높은 임금으로 채우는 게 비정규직이다.. 근데 적용하기 힘들듯 일단 비정규랑 정규가 같은 업무를 하지 않는 곳이 많아서 거기서부터 달라지지 않으면 적용하기 애매해짐 업무가 같은 거면 몰라도 다른데 임금을 높게 측정한다..? 아마 대부분 정규직이 더 많고 딥한 업무를 할텐데? 그건 아니라고 봄 그래서 말 자체는 이해되지만 너무 이상적인 얘기같음 당장 적용하긴 애매함
1시간 전
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익인30
논리적으로는 맞다고 봄 리스크없이 쓰려고 짧게 비정규직 쓰면서 1년 11개월 쓰고 자르잖아 근데 실무에서는 저래봐야 이모저모 피해가긴할테니 뭐ㅋㅋ
1시간 전
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익인33
이거 미국이 이렇다고 하던데
1시간 전
   
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