대기업 출신들 진짜 다 이래?????

대기업 출신들 진짜 다 이래?????17

대기업 부장 출신이 우리 팀장으로 왔는데 일하는거 보면 진짜 이게 대체 뭔가 싶어 본인이 원래 하던 분야는 잘하는거 같은데 나머지는 진짜 솔~직히 말하면 대리급도 안돼 그냥 일을 모르고 못하고 배우는것도 늦어 자기도 아는지 회식할 때 한 분야만 깊이 파다보니까 멀티가 좀 약한 편이라고 많이 배우겠다고 하기는 하는데 아니 어자간한건 다 알아야 돌아가는 곳에서 이제 배우겠다고 하면 어쩌라는거야 ㅠㅠㅠㅠ 예전 팀장님 계셨을 때는 상황 봐가면서 절차 생략하기도 하고 틀어막기도 하면서 빠르게 굴렸고 성과도 잘 냈었는데 지금 팀장 오고 나서는 단계마다 턱턱 막히니까 일이 안된다 ㅠㅠㅠㅠ 대기업 출신 이라길래 기대 많이 했었는데 ㅠㅠ

	익인1 대기업인데 개인별 능력 편차가 크기도 하지만.. 절차 생략은 진짜 그 회사의 시스템이 익숙해야 가능한거고 책임도 져야 하는 일이니 섣불리 못할만한거같음 사내 인맥 형성도 안돼있을거고.. 첨엔 좀 답답해도 적응하고 배울 시간은 누구에게나 필요하지 않을까 4개월 전
	익인2 부장까지 간건 운으론 안되는데 4개월 전
	익인3 반대로 스타트업으로 이직한 주변사람들은 가서 체계없이 일하는거에 엄청 놀라던데 이렇게도 회사가 굴러가나 싶다고 4개월 전
	익인4 다그러진 않아도 그럴 수도 있다고 생각함 대기업 부서도 그렇고 팀도 많이 나뉘어져 있잖아 근데 중소나 스타트업은 그런 경계가 별로 없고 여러 일 많이 하는 경우가 많으니 좀 적응하기 어려울 수도 있다고 생각함 4개월 전
	익인5 대기업 출신이다보니 절차랑 프로세스를 중시할거고 그러다보면 말한것처럼 생략하고 틀어막기하고 그런거에 상당히 조심스럽지…. 열심히배우겠다고했는데 제대로 배우면 잘하시겠지 4개월 전 익인5 그리고 쓰니는 이직해봤는지 모르겠는데 이직하면 9할은 그 회사 시스템이랑 프로세스 배우는거임. 그거는 그사람 전문 업무 능력이랑은 별개고 시간이 필요한거임. 특히 시스템없이 막굴러가는 회사일수록 적응이 더어려울듯 4개월 전 글쓴이 1년이 넘었는데???? 4개월 전 익인5 1년정도는 충분하긴한데 그럼 그사람이 그회사 스탈이랑 안맞거나 회사시스템이 엉망이거나 둘중 하나일듯 4개월 전 글쓴이 신기하네 예시에 그 사람 자체가 문제일거라는 선택지는 없구나 4개월 전 익인5 글쓴이에게 대기업 과차장도 아니고 부장이면 퍼포먼스없이 그자리가긴 힘들지 난 대기업 이직해서 몇군데다녔는데 다들 약점는 있고 정치질하는부류는 잇어도 아무런 실력없이 부장까지 간사람은 못봄. 적어도 내가다닌 회사게서는. 그니까 대기업에서 일잘하는사람이랑 작은데서 잘하는거랑 기준이 다른거겠지 4개월 전 글쓴이 5에게 아 그니까 부장 달았으니 그 사람 자체가 문제일 확률보다 우리 회사 체계가 엉망일 가능성이 크다 뭐 이런거구나? 궁금하긴 하다 얼마나 퍼포먼스를 냈길래 부장을 달았고 거기랑 우리랑 체계가 얼마나 다르길래 1년 넘게 이 모양인건지 4개월 전 익인5 글쓴이에게 회사랑 스탈이 안맞거나 회사시스템이 엉망이거나 둘중 하나같다고 했지. 니가봤을때 시스템문제없음 대기업에서 일잘하는거랑 너네회사에서 잘하는거랑 요구기준이랑 능력이 다른거겠지 4개월 전 익인7 22 4개월 전
	익인6 배우겠다하는건 양반임...우리는 그냥 꼰이라 안해주고...솔직히 본인 분야도 아는지도 모르겠음ㅋㅋㅋ오자마자 정치질하고 팀원들 물갈이 시도 하고있음 4개월 전
	익인8 솔직히 말해… 한우물만 오래팠다고 일잘하는건 절대 아니더라… 이직경험 많았던 사람이 일머리 있고 일 젤 잘했고 한 곳에 너무 오래있던 사람은 이직시 적응력이 좀 떨어졌음 4개월 전
	익인9 정치질을 잘했나 ㅋㅋ 4개월 전
	익인10 경험상 대기업은 세분화가 많이 돼서 한 업무에도 여러 부서가 얽히고 지원하다 보니까 전체적으로 잘 모르는 경우가 많았음 몇년을 자기가 하던 것만 했으니 외에는 까막눈 수준이고 차라리 내가 더 잘하겠다 < 이 생각 겁나 함 4개월 전


로그인 후 댓글을 달아보세요