알바 일주일 뒤에 관둬도 됨?

원래 한달 전이 매너라는 건 아는데 여기 갑자기 사장이 바꼈거든?ㄹㅇ갑자기..근데 단톡으로 카톡 와서는 카페인데 앞으로 메뉴구성도 바꾸고 레시피 조리순서도 바꾸고 부가적으로 할 것도 많아짐..이미 일에 적응 다 했고 안 그래도 1인매장에 배달까지 있어서 그에 맞춰서 전사장님이 해놓은건데 갑자기 바꾼다니까 짜증나 하기 싫음 걍 다 새로 익혀야 할 판임 

근데 관두먄 나한텐 손해없어?법적으로

[익인1]

난 20살에 일주일하고 튀고 추노 반복했는데

[글쓴이]

아 근데 일주일 하고 튀는거면 오히려 괜찮을 것 같은데..일주일이 아니라서..모르겟다ㅜ

[익인2]

ㅇㅇ 그만둬 저정도면

[익인3]

법적으로 문제안대… 나 투썸 점장인데 3일하고 관둔 사람도 있었고 일주일은 꽤 많음
사정 생겼다고 갑자기 관둔 사람도 있었고 알바생끼리 싸움나서 당일날에 관둔다한애도 있었어

[글쓴이]

이번주 주말 근무부터 없는데 일주일 시간을 주는 게 나을까 아니면 껄끄럽지 않게 걍 다음주 근무부터 당장 안된다 할까..?아직 새 사장이랑 한번도 개인 연락 한 적 없아