부사수가 나 때문에 퇴사한다는데... 하 개억울

사수 부사수 2인 1조로 업무 분담됨

그러다 1명 경조사로 빠지면 다른 팀원들 중 연차 있는 분이 대리업무 해주고 ㅇㅇ

이제 난 사수 입장에서 부사수를 가르쳐야 하잖아

나 없어도 일을 해야하니까

근데 갑자기 퇴사한다했대

이유가 내가 자기한테 업무를 넘긴다고... 내가 넘긴게 아니라 알려준거 아니냐 하니까 1년째 알려주냐면서 항변하더라 

내가 그럼 먼저 나한테 말하지 부장님한테 말하면 어떡하냐 했더니 대화가 통할 사람이었으면 진작에 했대

[익인1]

억울하겠네,,,,,,,,,,,,,하지만 ? 이런건 늘 양쪽 입장 다들어봐야 아는거 ㅋㅋㅋ

[익인2]

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얼마나 그랬으면....

[익인7]

웁스ㅋㅋㅋㅋ

[익인9]

부사수가 자기 일 많다고 했는데 쓰니가 이런것도 다 해봐야 한다 그래야 는다 뭐 이런식으로 말한거아냐?

[익인10]

근데 맞는 말인데? 1년째 일을 알려주는게 어디있어 이건 따져봐야함

[익인12]

데리고 같이 있어봐야 서로 스트레스만 받았을 것 같은데 그냥 잘 보냈다고 생각해~

[익인13]

업무를 넘기는건지 팀으로써 분배를 하는건지 이걸봐야할꺼같은데

[익인14]

1년째 알려줬어?

[익인15]

저건 좀 이상한데 왜 넘기지도 않을 일을 1년이나 알려줌?

[익인16]

인수인계1년을한다고?

[익인17]

흠 내 부사수도 1년 넘었는데 아직도 내가 10분이면 끝낼 일 반나절동안 하고 있는 경우가 있어서 반복해서 알려주느라 계속 일을 준단 말야?근데 내 입장에선 일주일 중 하루면 준 일 다 할 수 있을거 같으니 일을 많이 안 줬다 생각하고 부사수는 그걸 일주일씩 하고 있으니 일이 많다고 생각하는거 같기도 해서...

[익인18]

인수인계를 1년동안 하는건 말이 안됨 우리 회사 팀이동으로 인수인계 1년 넘게 하고 있는 사람들 있는데 받는사람이 ㄹㅇ 폐급이라 그런거임 근데 1년째 알려주냐는 말이 배우는 사람 입장에서 나온거는 인수인계 핑계로 떠넘기는거일 확률이 더 높음

[익인19]

난 아직까지 1년은 아니지만 내 부사수가 일을 너무 못해서 몇 개월 째 가르쳐주고 있긴함
그래서 이건 양쪽 다 들어봐야 알듯..

[익인20]

? 걍 자기도 해야 되는 일 아님?
그럼 뭐 안 넘겨줘도 지 알아서 척척 찾아서 다 하고 업무시간 동안 일하느라 숨 한 번 돌릴 틈도 없는데 계속 일 퍼줬대?
부사수 마인드가 직장생활하면 안 될 알바생 마인드인디?
남이 주는 일 하기 싫으면 지가 경력 스펙으로 찍어누를 상사가 돼야지?
아니면 창업해서 사장님하거나

[익인20]

오 인수인계 때만 업무 배우고
익힌 업무 공장처럼 영원히 단순 반복만 하면 된다고 생각하는 애들 많네
신입에겐 신입의 업무가 있고
2년차에겐 2년차의 업무가 있고
등등 갈수록 해야 할 업무 범위가 느는 게 정상임
회사는 주어진 일 단순 반복만 영원히 하면 되는 알바가 아님
영원히 신입 때 배운 수준 일만 시킬거면 직급도 연봉도 계속 동결이어야지

[익인21]

부사수가 일 개못하고 느리고 잘 까먹고 그러면 1년째 알려줄 수 있음 개같음... 가르치는 입장에서도 ㅋㅋㅋㅋ 인계를 1년하는 게 아니라 피드백하는 것 같은데