외국계 중소인 경우는 예외사항으로 두지만(대기업 뺨치는 외국계 중소도 꽤 존재함), 중견이랑 중소의 격차가 중견이랑 대기업의 격차보다 훨씬 큼
중견이라면 회사 분위기가 나쁘더라도, 체계는 제대로 잡혀 있고 당연히 노조도 있음
중소면 회사 분위기는 좋을지 모르지만,주먹구구식인게 너무 많고 솔직히 이것저것 다해서 배울게 적음
연봉도 중소 4000주는 경우도 많은데 그건 진짜 영끌 (밥값 상여 포괄임금제) 4000이고
중견이 3500이라면 초과근무 제대로 챙겨주고 식대, 교통비, 상여, 보너스 다 따로 챙겨줌 당연히 중소 4000보다 훨씬 처우가 나은거임
아 물론 입사 난이도로만 따지자면, 대기업 들어가는게 중견 들어가는거보다 훨씬 어려운데 솔직히 그런 노력으로 신입으로 대기업 들어가는거보다 중견 들어가서 대기업으로 이직하는게 훨씬 나음
요즘 뭐 학벌 의미럾다 이러지만, 대기업은 지원자가 너무 많아서 어쩔 수 없이 학벌컷이 좀 들어가는게 팩트임
근데 거시적인 관점에서보면 (이직 등등 고려) 업무능력 좋은 사람이라면 학벌에 상관없이 한 자리 차지하거나, 대기업도 당연히 나중에 들어가니까 어느정도 맞는말이기는 해

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