직장인들아 이거 어떻게 해야해?

신입한테 인수인계할때마다 신입이 내 말투가 너무 세다고 하면서 계속 울어

내가 가르칠때마다 울면 어떻게 해야함? 내가 평소에 좀 세긴해서 최대한 말투 부드럽게 하려고 했어

그러다가 오늘 신입이 그만둔다고 했는데 부장이 못그만두게 말리는중이야

신입 그만둬도 업무에 지장가는건 없어

[익인1]

다 큰 성인이 선배 말투로 우는 거랑 그것땜에 그만 두는 게 제일 이상하고
신입이 요청했는데도 반영 안해주는 선배가 다음으로 이상함
솔직히 사수관계에서 말투가 ㅂㄹ몀 어떻게 편하게 일다니겟음

[익인2]

그런애는 그냥 보내는게.맞다

[익인3]

나한테 한번 알려주듯이 말해봐봐 댓글로!! 말투가 어떻길래

[글쓴이]

뭐라해야할지 모르겠는데
그냥 말은 문제가 없는데 말투가 세대

[익인3]

우는건 오반데 말투 세다고 그럴정도면 좀 고쳐야할듯

[글쓴이]

그래서 최대한 부드럽게 했는데도 울어

[익인3]

너가 더 어린데 알려주고 있는게 자존심상해서 우나 이해안가넼ㅋㅋ

[익인4]

아니... 이건 신입이 문제인 거 같은데.. 말투가 아무리 세다 한들 다 큰 성인이 말할 때마다 우는 게 말이 됨?

[글쓴이]

나보다 신입이 15살정도 많긴 해

[익인4]

그럼 더 문제지... 나이도 있는데 왜그런댜....

[글쓴이]

근데 부장이 내탓만 하길래

[익인4]

부장도 이상하네.. 왜 그걸 쓰니탓을 해 누가봐도 신입이 이상한데.. 쓰니 답답하겠다

[글쓴이]

4에게
모든 원인이 내가 말투가 세서 일어난 일이라 다 내 잘못이라고 해서

[익인5]

아니; 말투쎄다고 우는건 모지리 아니냐 그리고 15살 많으면 거의 40되어가는거 아님?

[글쓴이]

신입은 40대 중후반

[익인5]

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[글쓴이]

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[익인6]

아니 당연히 신입이 그만둬도 업무에 지장은 없겠지.. 당장은.. 근데 장기적으로 봐야지

[익인6]

부장도 말릴정도면 말투가 어땟길래

[글쓴이]

나는 평소말투대로 했는데 신입이 듣기에는 무섭다고해

[익인7]

그분만 그런건지 나중에 나가서 다음 사람이 와도 그렇게 느끼는지에 따라 다르겠다

[글쓴이]

이 분이 처음은 아니고 그전에도 신입있었는데 그분은 별문제 없었어

[익인8]

뭔 그런 거 가지고 울어 뭐 유치원생이야?

[글쓴이]

오늘은 울면서 본인한테 왜그러냐고 소리쳤어

[익인8]

40대 중후반 뭐임..;? 그 전에 있던 신입이 별 말 없던 거면 문제도 없는 건데 뭐 그 사람 빽으로 들어옴? 부장은 왜 너 탓을 하지

[글쓴이]

그 전에 있던 신입이랑은 지금도 잘지내고 있어 카톡도 하고 전화도 하고

[익인9]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ신입이 그냥 나가는게 맞다…

[익인10]

나 진심 후임중에 그런사람 있었는데 그분은 나를 걸고 넘어지진 않았지만 그냥 너무 불안한 사람이었음… “지금 인수인계 시간 괜찮아요?”만 물어봐도 떨떠름하게 대답하고 가르쳐준거 틀려서 이거 이렇게 해야한다고 알려주면 기분나쁜 티 내고;
갑자기 오후시간 내내 자리에서 울다가 개큰 사고 치고 그만둔다고 하고나갔어
그냥 나가게 두는게 나아… 회사입장에서도…

[글쓴이]

아까 신입이 부장한테 그만둔다고 했는데 부장이 좀더 생각하보라고 말리더라구
차라리 나가고 나 혼자서 일 다하는게 속편한데

[익인10]

아 나는 그래서 그때 그 후임 데리고 나가서 면담도 매일 해주고 그랬는데 자꾸 그분 마음이 시시각각 변해서 잘못하면 이거 내 탓 되겠다 싶어서 팀장님한테 가서 먼저 얘기해놓긴 했었어
신입분이 일에 적응하기 힘들어하시는거같다고 저한테 이러이러한 이야기도 하시더라.. 이러면서
이게 어쩔 수 없이 좀 선수쳐놔야 무슨 일이 터져도 내 편 들어주시더라고… 이미 선수 놓쳤어도 부장이 감정호소 잘 먹히는 스타일이면 쓰니도 한번 해봐

[글쓴이]

이미 부장한테 감정호소 했는데도 말리는중 ..........ㅠ

[익인11]

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[익인12]

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