직장인들아 누구말을 믿어야할까?

내가 보기에는 인턴이 겁나 별로거든

그래서 부장한테 말했더니 부장은 일못해도 성격은 괜찮다고 정직으로 전환시키자고하고

인사팀에서는 내가 가르치기 힘들정도로 별로면 본인들쪽에서 정직으로 전환 안시키겠다고 하더라구

누구말을 믿어야할까?

[둥이1]

부장이 인사과한테 말하기 나름 아니야?

[글쓴둥이]

인사과에서는 내 후임으로 들어온 인턴이니깐 내의견을 존중해주겠다고 해서

[둥이1]

아하 그럼 부장님한테 말씀드려 일 잘하는 시람이 필요하다고

[둥이2]

일할사람 뽑는건데 일못해도 성격좋으니 뽑자뇨..일머리가 있는사람이 좋지

[글쓴둥이]

부장은 일잘하는건 중요하지 않다고 언젠가는 다 배운다고 하더라

[둥이2]

근데 그것도 어느정도 1인분을 할 수 있겠다하는 싹이 보일때 말인거지. 인턴때부터 가르쳐줘도 1인분도 못 하겠는데? 하는 느낌오는 상태인거면 당연히 일머리 있는 사람뽑아야지.

[둥이2]

내 경험에서는, 팀장님 의견따라갔다가 스트레스받아서 고민상담해도 해결안해줬었음.ㅎ. 나중가서 고통받느니 처음부터 나랑 잘맞고, 어느정도 일머리있는사람 뽑는게 나음.
근데 함정은 새로운 사람 뽑는다해도, 그 사람이랑 잘맞는다+일머리가 있다는 보장은 없어 ㅠㅠ