지금 내가 가게에서 직원으로 일하고 있는데

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시급으로 따지면 5000원 이거든...? ㅠㅠ

근데 내년에 시급 오르면 우리 월급도 올려주려나?

직원으로 들어간건 최저 안 맞춰도 되나? ㅠ.ㅜ

[익인1]

..??직원이어도 당연히 맞춰야될걸

[글쓴이]

마사지 가게 카운터인데 주 6일 아침 9시부터 저녁 9시까지고 손님 많을때는 하루에 한두시간 쉬고 일하는 날도 있고 없을땐 오늘같이 한가롭기도 한데 ㅠㅠ 대체적으로 손님은 꽤 있는 편이고... 낮에는 가게 싹 청소하고 저녁엔 손님 방 안내 등등 이런거 하는데 180 받거든? 식대 따로 없고 5인 이하 사업장이라 4대 보험도 안 해도 된다고 해서 세금도 안 떼는데... 적은 편이니? ㅠㅠ

[익인2]

헐..... 시급5000원??? 알바생들도 시급6030원에 일하는데 아닌거같은데..

[글쓴이]

월급제로 받는데 시급으로 따지면 그렇게 돼 ㅠㅠ 저번달에 보름정도 일했는데, 그때 계산을 180/30으로해서 나온 일급*일한 날짜 계산해서 주셨으니까 시급도 180/30해서 나온 일급/근무시간으로 하면 5000원 나와...

[익인3]

요즘 웬만한 알바구하는 어플에서도 거의 직장같은 알바들 진짜 많이 주는데 주6일 오전9시~오후9시까지 하는데도 저정도면 진짜 적은거같아

[글쓴이]

내년엔 시급도 오르는데 ㅠㅠ 말을 해야 되나 말아야 되나 괜히 말했다가 밉보일까봐 ㅠㅠ

[익인4]

음.. 근데 알바가 아니라 직원이라 알바랑 직원은 다르지않아ㅠㅠ?

[글쓴이]

4에게
그러니까 직원도 시급에 맞춰주는 게 맞냐고 물었는데.. 글에서

[글쓴이]

4에게
그리고 우리 휴무때마다 대체근무 하러 오는 알바는 시급 7000원쯤 돼 ㅋㅋ

[글쓴이]

4에게
뒤져보니까 직원도 최저 맞춰서 주는 게 맞다고 하더라고. 그래서 사장님께 말씀 드렸다가 다른 가게도 안 쳐준다, 그런 곳 있으면 찾아서 가라. 라는 말까지 들었어. 나는 이 가게에 애정도 있었고 도움 필요할 때 먼저 나서서 일하고 그랬는데 실망감이 크고... 직원으로는 아니더라도 알바부터 시작해서 직원으로 약 반년 있었는데 그런 말 들은 것도 충격이고. 내 시간도 소중해서 1월까지만 일하고 다른 곳으로 옮길 생각이야. 얘기 들어줘서 고마웡. ^ㅁ^

[익인5]

주 6일 12시간 불법일거고 그만큼 일하면 연장으로 해서 돈 더줘야할걸 5인이하 사업장은 좀 다르긴 한데 잘 기억 안난다 ㅠㅠ 노동법 위반이고 신고하면 돈 받을 수 있어 잘 판단해서 하면 될 것 같ㅇㅡㅁ