알바비 뮬어보고싶은데

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원래 단기알바로 하던 곳이거든 

그리고 서류만들었던 일해서 내가 건당으로 돈을 받았단 말이야 

 

그런데 이번에 급한 일이 있어서 직원등록하면 안되냐고 그래서 

내가 새로운 사람 뽑을 때까지만 하겠다고 그랬는데 

직원등록하고 나서 맨날 사무실에 나가고 새벽에 일끝나고 

건당으로 계산할 수 없는 일들을 막 시키는거야ㅠㅠ 

 

그런데 돈을 어떻게 주겠다는 얘기가 없어서 그 부분 물어보고싶은데 

어떻게 물어봐야되지ㅠㅠ 

 

이미 직원등록은 했고 만약에 조건 안맞으면 설날끝나고 

직원 등록한 것도 없애달라고 할거야 

 

급하다고 해서 해주는데 다 해주니까 자꾸 잡일 시키고 

사무실에 나가서 일하면 야근하는거 당연하게 생각하고 

좀 제대로 말해보고싶어ㅠㅠ 도와주라

[익인1]

그냥 솔직하게 말씀드리는 게 나을 것 같아! 전에 직원등록이 안됐을 때는 건당으로 계산해서 받았었는데 지금은 어떤 방식으로 계산해야하나요? 이런 식..? 괜히 돌려서 말하거나 어물쩡말하다가 원하는 대답도 못듣고 그럴라! 돈에 관한 게 서로 예민하긴하지만 눈치를 받을 바엔 차라리 확실한 대답이라도 듣고 받게다아아 라는 의지..!?

++사무실에서 일하고부터 야근도 했는데 추가수당있냐고도 꼭 물어봐!!