꼽주는 건지 나 잘되라고 하는 말인지 구분 가능?

- 내 일로는 안 혼냄. 근데 내 아랫사람이 잘못하면 내 입장 들어보지도 않고 여러 사람 보는 앞에서 “네 짬밥이 얼마인데 이것도 제대로 체크 안 하냐” 이런 식으로 호통침

- 그런 식으로 의욕만 앞서서 앞뒤 안 재고 행동하면 아랫사람한테 얕보일 수 있다고 또 호통친 적 있음

- 근데 고과 잘 줌. 그래서 내 연봉 8% 인상

- 행동은 잘 챙겨주는 척하지만 말을 진짜 엄청 사람 기분 나쁘게 함. 다른 사람 앞에서는 웃으면서 부드럽게 하는데 나한테는 꼭 그렇게 내뱉어야 했는지 의문 들 때가 많음

“작성자님이 저보다 잘 아시니까~” 하면서 의견 구할 때도 있으면서 그럴 때 빼고는 띠꺼움 그자체

연봉 관련해서 본부장이랑 상담하면서 이 부분 때문에 힘들다고 말씀 드려도 팀장이 극T니까 이해하라는 말만 돌아옴