신입은 언제까지 같이 봐줘야하는거야?

혹시 미국에서 여행 중이신가요?

여행 l 외국어 l 해외거주 l 해외드라마

신입은 언제까지 같이 봐줘야하는거야?26

1개월 전l조회 455

인스티즈앱

내가 3월부터 휴직 들어가서 1월 중순에 신입을 채용했는데

당장 다음주가 나 휴직인데,

신입이 아직까지도 제대로 할줄을 몰라......

내가 휴직들어가기 직전까지 얘 옆에 붙어서 계속 업무 봐줘야하는거야??

나는 내가 없는것처럼 혼자 일하라고 방치해두거든, 해야할것만 지시하고?

근데 지시한걸 계속 확인받으려고해

제가 제대로 한건지 확인좀해주실수있나요

이거 이렇게 하면 되는건지 확인해주실수있나요

이 버튼 누르면 되는건가요

여기선 조회만 하는거니까 이렇게 하면 되는게 맞나요

매뉴얼도

업무에 대한 이해도를 위한 설명이 적힌 버전이랑

업무보단 시스템작업을 제대로 할수있게 설명이 적힌 버전

이렇게 세세하게 준비해놨고

한달동안 설명할건 다 설명했고

얘가 나 설명하는거 싹 다 녹음까지 해놨는데..

내가 대체 언제까지 붙어서 업무를 봐줘야하는거야...????

	익인1 3개월은 지나야 익숙해지던데 아직 미숙한게 정상아닐까? 1개월 전 글쓴이 미숙한건 이해하겠는데 모든작업을 확인해달라고 하는건 이해못하겠어서 그래.. 뭐 시스템 넘어가는 버튼 하나까지 허락받고 하려는게...이게 맞나??? 나 휴직하고서도 계속 전화해서 확인해달라고 할삘이야 아주... 1개월 전
	익인2 보통 수습이 3개월이니 3개월? 그 후로는 본인 알아서 할일! 보통 근데 나는 신입 들어가도 인수인계때 퇴사하는 전임자가 다 알려준대로 하면 금방 적응해서 그후로는 딱히..? 정말 초면인 일 외에는 물을 일 없던데 1개월 전
	익인3 최소 3개월이상은 넘게 봐줘야지 .. 신입 입장에서는 실수할까봐 그렇지 ,, 실수하면 뭐라할거아냐? 1월 중순이면 아직 업무 뭐가 뭔지도 모르는데 ㅋㅋㅋ 근데 글에 적힌거 처럼 메뉴얼이 있는데 계속 물어보는거면 좀 답답할만 하네 그래도 신입 입장에서는 메뉴얼 봐도 이게 뭐지 싶음 .. 1개월 전
	익인4 수습이 보통 3개월이라 3개월까진 봐줌 한달 좀 지나서 불안해하는거같은데 솔직하게 말해줘야됨 슬슬 하나하나 검토받는 시기는 아니라고 ㅋㅋㅋㅋ 휴직전에 나가면 곤란하니까 좀 봐주라~ 1개월 전
	익인5 본인이 없을 때 일하듯이 방치해두는게 개인적으로 좀 걸리긴 해. 원래 매뉴얼한 업무라면 매뉴얼 전해주고 자신이 없을 때 특이 케이스 발생시 문의할 수 있는 곳을 남겨둬 주면 좋을 것 같아! 매뉴얼하지 않다면..휴직하기 전까지는 3개월 정도는 어쩔 수 없다 싶기도 하고? 1개월 전
	익인6 겨우 한달 지났다...그 때는 알려줘도 모를 시기임 그렇다고 안물어보고 틀리면 또 개욕할거면서..뭔 한 달된 신입한테 다 알아서 하길 바라는 건지..ㅋㅋ 1개월 전 글쓴이 안물어보고 틀리는게 문제가 아니라 그냥 버튼 하나 누르는것까지 확인받으려고 하는게 문제라고 말하는거임 한달반정도 하루종일 8시간내내 붙어서 인계해줬으면 매뉴얼을 보든, 녹음한걸 듣든, 본인이 적은걸 보든 하면 되는건데 고작 버튼 하나까지 확인을 거쳐야하냐는거지 1개월 전
	익인7 너 나가면 너 분량을 신입이 처리할텐데, 휴직할 때 연락하지 말라고 나가기 전까진 붙어서 알려줘 ㅋㅋㅋ 1개월 전
	익인8 인수인계기간이 짧으니까 최대한 있을때 물어보려는거지,, 혼자 일하게 두고 휴직 전까지는 계속 봐줘 1개월 전
	익인9 쓰니가 곧 휴직하니까 불안해서 계속 묻는 거임 있을 때 다 물어보려고 휴직 시작할때까지 걍 계속 봐줘 1개월 전 글쓴이 업무에 대해서 이해가 안되는걸 묻는건 당연히 그래야한다고 생각하는데, 근데 진짜 매뉴얼에 다 나와있는걸 제대로 읽지도않고 하나하나 확인하려고 하는게 이해가 안되는거야 1개월 전 익인9 긍까 마음이 조급해서 그럼 당장 나는 1개월밖에 안됐는데 사수는 다음달 중순이면 휴직이래 매뉴얼을 읽어봐도 내가 제대로 이해한게 맞나?? 싶은 거지 1개월 전
	익인10 지 멋대로 막해서 개떡같이 만들어놓는애보단 확인받고 일처리하는애가 1000배는 낫지않아..? 쟤는 쟤대로 열심히 하고있는거같은뎅.. 1개월 전 익인11 22 딱 신입 때 정석대로 잘하고 있는 거 같은데 1개월 전 글쓴이 그건 당연하지 근데 내가 설명이 부족한데, 진짜 매뉴얼만 보면 충분히 할수있는거고, 매뉴얼 진짜 설명 열심히 적어놔서 글만 읽어도 바로 업무투입 가능하게 세세하게 적어놨어 근데 그걸 읽지도않고 무작정 나한테 확인하려고 하니까 문제라고 생각되는거야... 1개월 전
	익인11 조용히 사고 치는 것보다 이렇게 처리한 게 맞냐고 여러 번 아니 계속 물어보는 게 나은데 난... 물어보는 거 무서워서 그냥 제멋대로 처리하고 사고 치는 사람들 꽤 많음 그리고 난 3개월은 기본이고 4-5개월까지도 봐줄 수 있다고 생각함 사람은 각자 역량이 다르기 때문에 1개월 전 익인11 아 글 다시 읽어보니 쓰니 맘이 어느정도 이해는 간다 근데 쓰니야 한 달 정도 됐으면 매뉴얼이 있어도 뭔지 암것도 몰라 어차피ㅋㅋㅋ 쓰니가 완벽하게 인수인계서를 준비해도 그건 쓰니 입장에서 작성된 거지 신입 입장에선 이게 뭐지 싶을 거임ㅋㅋㅋ 그리고 버튼 누르는 거 하나하나 조심스러울 거야 잘못될까봐 지금 쓰니 입장에선 답답할 순 있는데 저렇게 조심스러워하고 하나하나 물어보는 분들이 나중에 일 잘하더라 어차피 곧 있음 휴직 들어가니 조금만 참고 하던 대로 친절히 알려줘 나중에 그 신입이 엄청 고마워 할 거야 1개월 전
	익인12 3개월까지는 수습이잖아 아직 완벽히 확신히 안들겠지 1개월 전
	익인13 너 신입일땐 얼마나 봐줬는데? 1개월 전 글쓴이 나 신입일땐 2주 나는 2주끝나고 퇴사하셔서 어디 물어보지도못했고 팀에서 이 업무 아는사람도 없어서 혼자서 다 해결했어... 1개월 전
	익인14 신입이 못하면 결국 쓰니 책임 될텐데 쓰니가 봐줘야지 뭐 별 수 있나... 1개월 전
	익인15 아니 물어보는건 잘하는거 같은데 ? 그냥 꼼꼼하게 할려는거잖아 저런 친구가 나중에 진짜 진짜 잘한다 글고 한 3갤은 진득하게 물어볼듯.. 저 친구도 쓰니 잠시 쉬고 오는거 알아서 더 잘 해볼려고 대비하는거 아닐까 1개월 전
	익인16 이제 한달이면 아직 봐줘야지; 그리거 하나하나 물어보고 있는거면 지금 본인이 하고 있능게 잘 하고 있는건지 물어보는거임 나중에 너 없을 때 틀리면 누구한테 물아봐 ㅋㅋㅋ 다하고 실수했을 때 어디서 실수했는지 몰라서 어버거리는 것보다 과정 하나하나 확인해두는게 낫지 내일은 너한테 물어보지 말고 해보라고 얘기해봐 1개월 전
	익인17 불안하니까 너 있을떄 확인 받는거라고 생각해 일 잘하겠구만은 1개월 전
	글쓴이 다들 무슨말하는지 다 알아... 한달밖에 안됐고 이해못하는건 당연하지 근데 내가 말하고싶은건 1. 매뉴얼을 옆에 켜서 일 하면서 그거 읽지도않고 버튼 누르는거 하나하나 확인받으려는거 (진짜 1번버튼, 2번버튼, 3번버튼 다 확인받음) 2. 똑같은 상황이 발생할때마다 계속 똑같은 설명을 해줘도 이해못하는거 내가 답답한건 이거 두개야.. 아무리 한달밖에 안된 신입이라도 매뉴얼을 보지도않고 무작정 확인만 받으려는것도 이해안되고 (매뉴얼 진짜 진심 엄청 자세하게 적혀있다고 ㅜㅜㅜㅜ 업무설명도 엄청 자세히 적혀있고, 시스템 작동법도 어떤 버튼을 어떤순서로 눌러야 하는지 같은것도 적혀있고 잘못했을때의 대처법도 다 적혀있다고 ㅜㅜㅜ 매뉴얼만 ppt로 300장이 넘어간다고 ㅜㅜㅜ 너무 자세하게 적어서 ㅜㅜ) 그리고 똑같은 설명을 지금 한달째 거의 매일 하고있는데 아직까지도 똑같은걸 묻고 있는게 너무 답답해... 대체 언제까지 붙어서 얘기해줘야하는거야 ㅜㅜㅜ 매번 화도 안내고 그건 이렇게 이렇게 하면돼~ 어제도 설명해줬지? 겁나 친절하게 말하는데 ㅜㅜㅜ 그리고 바로 5분전에 한 작업을 다시 하는데도 그걸 기억못해서 매뉴얼도 안보고 나한테 어떻게했었죠..? 하면서 물어보는데...!!!!!!! 하... 업무에 대한 이해가 안되니까 묻는건 상관없는데, 그런게 아니라 그냥 무작정 막히니까 묻는 태도는 아니라고 생각하거든.... 본인이 어느정도 해보고 이렇게이렇게 했는데 안됩니다 어떤 조치가 필요한지 도움달라고 하면 모르겠는데... 뭐 수식도 몰라 버튼누르는것도 몰라..매뉴얼도 안봐... 답답해 미친다 진짜... 1개월 전


로그인 후 댓글을 달아보세요