내가 잘못한걸까..후배가 잘못한걸까...

내가 프로젝트 담당

내 위에 팀장님있음 (최종 검토자)

오늘까지 최종보고회자료 만들어야됨.

어제 팀장님 피드백있었고 다 같이 고치고 있었음

근데 후배 한 명이 맡은 부분을 수정했거든..그리고 나한테 보여주거나 팀장님한테 검사받아야하잖아
근데 그냥 "저 파일 열어보겠습니다" 이러고 자기가 수정한 부분 걍 대체만 하고 말아

어떻게 고쳤는지, 나나 팀장님한테 피피티 복붙해서 단톡방에 공유하면서 검토받았으면 좋겠는데..(다들 그렇게 함.)

그냥 몰래(?)까지는 아니지만 자기가 반영해보고 아무말도안해..

당연히 난 반영한지 모르고 거의 퇴근할 때 쯤 슬라이드넘겨보다가 추가한거 확인하고..

그럼 걔 퇴근준비하다가 붙잡아서 이거 왜 이 방향으로 수정했냐 물어봐야되고

악순환이거든..

낳나테 수정하자마자 보여달라고했는데도 안그래..왜그럴까...걍 "파일 열어보겠습니다. 파일 열고 수정하겠습니다."라고 하면 내가 알아서 파일 열고 어떻게 수정했는지 하나하나 확인하라는건가?ㅠㅋㅋ...

내 밑에 사람이 10명인데...

[행1]

한 번 혼내 그냥... 일처리 다들 이렇게 진행하고 있고 여러 번 말했는데 왜 독단적으로 하냐고 확실히 말해

[행1]

너 글 쓴 거만 봐도 강하게 말 못하는 스타일 처럼 보이구 수정하자마자 보여주세요 정도로만 했을 것 같은데 걔가 잘못하고 있어서 일이 비효율적으로 돌아가게 되는 거니까 걍 혼내도 될 것 같아

[글쓴행]

후배인데 나보다 4살많아..ㄱㅊ겠찌/..혼내도...

[행1]

이건 사회생활인 걸 어떡해 걔가 자기가 나이 많은 걸로 자존심 세우고 있는 거면 더 문제야ㅠㅠ 하잇팅

[행2]

나도 익인1 말에 공감 파일 여는 건 좋은데 말할 건 말하라고 또 말해야할 듯

[글쓴행]

ㅏㅏㅏ 후밴데 나보다 4살많아ㅏㅏㅏㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅜㅜ ㄱㅊ겠지..뭐라해도....

[행2]

ㅇㅇ 회사잖아 뭐라고 안하면 내가 피해보는 건데 나는 생각만해도 화가 치밀어오르고 답답해! 걍 한 번 말하세유