인스티즈앱 대표가 자꾸 팀장보다도 나이든 사람을 신입으로 뽑아서 너무 불편해 ;
처음 몇번은 나이는 중요하지 않고 배우려는 의지가 중요하지 하고 가르쳐봤는데
작년 중순즈음부터 5명이나 줄줄이 나가거나 내보냄
단순 우편업무도 2달째 적응못하니 답이없어서 내보낸것도 몇번이나 되는데
마지막 뽑은 신입은 좀 어린 나이로 뽑아주길래 웬일 했더니,
이번에 경력 그만뒀는데 팀장보다 나이많은 신입을 뽑네..후..
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대표가 자꾸 팀장보다도 나이든 사람을 신입으로 뽑아서 너무 불편해 ; 처음 몇번은 나이는 중요하지 않고 배우려는 의지가 중요하지 하고 가르쳐봤는데 작년 중순즈음부터 5명이나 줄줄이 나가거나 내보냄 단순 우편업무도 2달째 적응못하니 답이없어서 내보낸것도 몇번이나 되는데 마지막 뽑은 신입은 좀 어린 나이로 뽑아주길래 웬일 했더니, 이번에 경력 그만뒀는데 팀장보다 나이많은 신입을 뽑네..후.. |
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취향 탄다는 원룸 통창 구조