몇몇글 읽다가 궁금한게 칼퇴가 디폴트값아니야??

칼퇴가 당연한건데 

상사눈치는 왜보며 또 칼퇴하는 직원 빌런?취급하는거 모야???

내가 대학교에서만 근무해서 그런가 여기는 오히려 칼퇴안하면 이상하게 생각함 

칼퇴하는거 눈치주는 게 맞아??방금 글읽고 아직 근무문화가 쌍팔년도에 머물러 있는거 같아서

[익인1]

모든 직장이 다 네 직장이랑 같다고 생각하는 … 뭐지 이 시야의 좁음은

[글쓴이]

아니 점심시간에 밥먹는것 처럼 퇴근할 시간에 퇴근하는게 당연한거아니야?

[익인2]

우리회사는 잔업이 기본이다보니 칼퇴가 눈치보임
반대로 다 칼퇴하는데 혼자 남아서 작업하는것도 좀 그래
뭐든 튀는행동 하는건 다 눈치보여

[익인3]

음...? 내가 사립은 모르겠지만 국립은 공무원이라 야근선택이고 사립도 뭐 야근을 해야 하고 그런건 본인 맘 아닌가
그리고 칼퇴가 디폴트값이면 다들 워라벨 워라벨 하진 않을거고 일이 밀려서 다음날에 할 여유가 있는 직종은 몇 안될듯

[글쓴이]

칼퇴한다고 눈치주는 거 그게 너무 이상해서 너무

[익인3]

눈치 주는건 당연하지 일이 밀려있는데 밑직원이 가면?

[글쓴이]

아니 일을 소정 근무시간안에 할정도로만 줘야지 야근할정도로 주는게 이상한거잖아

[익인3]

아니지 일을 하루에 처리할 분량이 아니고 며칠까지 할 일을 주는거지 본인이 못하면 야근해서라도 해야 맞지 칼퇴하는 사람은 손이 빠르거나 일을 빨리 처리하는거나 사바사임ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

3에게
내가 사기업음 안다녀봐서 그런가??좀 충격이었음 뭔가 인권탄압 같은 그런 느낌으로다가

[익인3]

글쓴이에게
수정했음 앞부분 봐 ㅋㅋ

[글쓴이]

3에게
상사가 이날까지 해서 주세요 하면 이날까지 못할거같으면 이날까지는 안될것같다 하고 일정 조율하면 되잖아...왜 굳이 퇴근하는걸 눈치보고 뉸치줘??!!

[익인3]

글쓴이에게
외주준거면?

[글쓴이]

3에게
아~뭔말인지 알겠다...나도 순환근무땜에 입학홍보팀에서 몇년 일해봐서 카드뉴스나 포스터 제작 외주준적있는데 그때 우리가 일정으로 엄청 쫀적이 있어서...내가 생각이 짧았네

[익인4]

사기업은 영리기업임 그래서 돈을 벌어야 함
때문에 사업주가 뭐 일 더 쳐내자고 하면 해야 함
걔 중에는 기한이 있는 업무가 대부분이니 그걸 쳐내야 하기도 하고
팀 단위로 일을 하게 되면 어차피 내 일 = 니 일 =< 상사 일이기 때문에
먼저 간다고 뭐 득 될 것도 없음
어차피 내가 있는 팀이 처리해야 하는 업무의 총량은 정해져 있으니까

[익인4]

대학도 뭐 영리기업이지만 돈을 버는 방식이 일반적인 사기업들과는 다르긴 할텐데
쓰니가 ㅇㅇ학과 교수고 그 학과가 존폐위기에 처해있다면 밤을 새서라도 전화 돌려야지 뭐...

[익인4]

이날까지 해주세요~ >> 안될 것 같아요 >> 응 너 인사고과 점수 기대해