신입이 직장 처음 들어왔을때 이미지는 잘 안바뀌나?

 A가 먼저 들어왔어. 근데 처음에 진짜 어리버리하고 말도 잘 못알아듣고 이렇게 하지 말라고 한것도 계속 함.. 근데 지금은 다 고치고 일 잘 하긴함

한달쯤 뒤에 B가 들어왔는데 일머리도 좋고 똑똑하고 일주일차에 다른 직원들 다 오~! 할정도로 일 잘함.. 

지금은 둘이 일 실력 비슷비슷하긴 해,, 근데 다들 A는 별로 안좋아하더라고,, 뒤에서 하는말도 그렇고,,, 막 차별하고 왕따 시키는건 아님 ,,

다들 B랑은 되게 잘 지내고 하는데 A랑은 .. 말도 잘 안하고 그럼,,, 처음 이미지가 아직도 가는것같음,,

[익인1]

ㅇㅇ

[익인2]

그래서 첫인상이 중요하다는 거임... 그래도 더 오래 있으면 A도 옛날에는 그랬지~ 하면서 잊혀짐 ㅋㅋㅋ

[익인3]

일주일차부터 잘하는 직원이면.. 객관적으로 능력치가 너무 사기라 누구든 비교될 수밖에 없을듯..

[익인3]

심지어 비슷한 시기에 들어왔으면..ㅋㅋ

[익인4]

처음 이미지도 있겠지만 A가 생각했을 때 일을 잘 하는거지 아직 다른 사람들이 보기엔 기준 미달일 수 있음 그리고 사교성도 있고

[익인5]

첫인상 중요해 10년 지나도 안 변하더라 앵간해선

[익인6]

첫인상이 진짜 중요함...

[익인7]

첫인상 중요함 근데 시간지나면 A가 더 잘되는경우 많이봄 윗선에서보면 성장이 더 잘보이거든

[익인8]

222 그래도 성장해서 노력하는거 좋게 봐주는 곳도 많아 근데 그 첫이미지로 계속 따돌림시키는 기업은 솔직하게 그 조직문화가 안좋은거더라구..성장을 인정을 못하는거니까

[익인10]

아 이거 ㄹㅇ임 도망쳐야 됨

[익인9]

A가 실수했을때는 그럴수도잇지가 안됨 또그러냐 그러고 B가 실수했을땐 그럴수도잇지 사람인데 이렇게됨