너네라면 이거 오해 안할수 있음?

1. 니가 입사한지 6일정도 지났는데 친구한테 니네 회사 공고 봤다 소리 들음 (현재도 있음)

2. 계약서를 야밤에 새벽한시에 전자계약서로 받았는데 

하나는 입사일~5.31까지 단기근로계약서로 오고 

연달아서 수습 3개월 계약서로 옴(5~8월)

이거 보고 아 얘네는 사람 간보고 있구나 

여차하면 갈아치우겠구나 이런 생각이 안들수가 있음??

[익인1]

1번이랑 2번은 무슨 상관이야?? 잘 이해가 안가네

[글쓴이]

공고가 새로 올라와있는와중에
계약서를 보낸게 단기근로 계약서가 와있으니까

[익인1]

아 내가 주어를 잘못읽음 너가 근로자 입장이구나

단순히 조건이 다른 사람을 추가 모집 중일 가능성은? 너는 제대로 수습기간 채우는 것 맞고 1개월 단기계약직도 추가 모집중인거

[글쓴이]

아니 여기 파트 무조건 한명이고
그래서 나도 급하게 전임자 퇴사전에 3일교육받고 바로 박치기 투입이야ㅠ 1인근무임

[익인1]

ㅇㅇ.. 그런 상황이면 충분히 갈아치운다는 생각 들겠다

[글쓴이]

뭣보다 내가 어차피 너무 안맞아서 그만두기로 마음먹었고

저 두 가지 보고 이건 진짜 아니라는 생각이 들어서 사직의사 표명하면서

이 얘기 같이 하니까 나보고 추측하지말랜다

[글쓴이]

내가 지원한 근무형태는 계약직이긴 해도 1년이상 계약직임 단기근로가 아니라

면접때도 한달은 단기근로로 들어간다 이런말없엇고 바로 수습계약3개월부터라햇고

[익인2]

생각들지 간본다는 생각
나는 이미 1에서부터 들었을듯ㅋㅋ
타부서 직원 모집하는걸수도있지만

[글쓴이]

내말이. 애초에 1인근무인데 계속 모집공고 싸이트별로 다 올라가있고

나보고 추측하지말래 사과를 해도 모라잘판에