5인미만 사업장에 다니는데 (직원1명) 퇴사권유 이후 괴롭힘 당하고 있어..

제목 그대로 직원 나혼자인데 퇴사권유 받았어..

자르거나 권고사직하면 지원금 못받으니까

직접 사직서 쓰도록 직장내 괴롭힘 당하는 중이고.

권유하고 나서 출퇴근 인사도 안받아주고 

오전에 매일 업무 보고 드리려가면 소리지르고

 일 안한거처럼 가스라이팅을 하시더라고. 

 (지금 일 자체가 없을 때라 잡무 하고 있는데 지시한 잡무 + 그 외 잡무들도 알아서 다했었어)

너무 힘들어서 내일 월차 써도 될지 여쭤보니까 (회사에 수습이후 두달 만근시 1개 월차 생기는 전통 이어져오고 있었고, 나또한 그렇게 장부 작성하고 진행해옴) 

쓰지마라고 답 받았어.. 

5인 미만이면 회사 정통이랑 사전에 이야기 나눴어도 연차 생긴거 못쓴다하면 그냥 날리고 끝인건가..

너무 억울하고 힘드네

[글쓴이]

퇴사권유 뒤로 직장괴롭힘 시작되고나서 이직은 이직대로 준비중이긴해 .
근데 연차 못쓰게하면 면접은 또 어떻게 봐야할지 갑갑하네

[익인1]

괴롭힘증거 녹음,기록하고 각종 불법적인거 다 자료남겨서 신고해

[익인2]

녹음과 기록 무조건 남기고 사장한테 이런 이유로 괴롭다고 말해야 함.. 그래야 노동청에서 받아줌ㅠㅠ 진짜 괴롭힘 당사자한테 나 니 괴롭힘 때문에 힘들어요 말 안 하면 회사는 괴롭힘이 있었다는 인지를 알 수 없고 조치 못 했다는 걸 알 방법이 없다고 내 경우는 알 수 없음으로 사유 없음 판정됨ㅋㅋㅠㅠ

[익인3]

나같음 못참고 퇴사할것같아ㅠ 어케견뎌..... 쓰니 월급 많이받아? 최저주는거면 난 못견딜듯ㅠ 아 드럽고 치사해서 나간다 나가 할것같아 쓰니대단해ㅜㅜㅜㅜㅜ