상사가 통제형인 사람 있어..? 도움을 줘..

팀장님이 마이크로매니징이 좀 심해..

마케팅쪽 업무중이라 콘텐츠를 만드는 일을 하는데 자율성이 정말 하나도 없어.

 처음 기획 과정부터 사소한 디테일을 본인이 생각했던것과 다르면 장문의 피드백과 질문 폭탄을 남겨주시는데, 이게 3년이 지나다 보니 이제는 너무 숨이 막혀..

팀장님은 일도 잘 하시고 꼼꼼하셔서 내가 하는게 눈에 차지 않으시겠죠지..?

하지만 이제는 장문의 피드백과 왜 이런식으로 진행하는지 소명..?해야하는 글을 보면 심장이 두근거리고 숨이 턱탁 막히더라구

사실 결과물에 크게 영향을 주지 않는 부분이라면 사소한 부분은 자율성을 따르고싶은데, 팀장님이 생각하는걸 캐치못할까봐 전전긍긍하는게 이제는 큰 스트레스야

꽤 큰 중견기업이고 워라밸도 좋아서 계속 다니고싶은데 상사가 나랑 성향이 너무 많이 다른거같아 ㅜ 이걸 내가 참을수있을지.. 상사랑 성향 다른데 극복하는 방법이 있을까 ㅜ



[익인1]

자아를 버리고 앗 넵 반영하겠습니다 해... 아님 팀장님한테 진지하게 면담 요청하거나 요즘 제 업무에 개선해야 하는 부분이 있다면 조언을 구하고 싶다고.

[익인1]

나도 약간 컨트롤프릭 끼가 있는데 이게 진짜 내가 모르는 사이에 배어나와서 불편하다고 말해주는 게 고마울 때가 많음.
근데ㅜ이런 진대가 불편하다면...자아 버리는 게 편하지...ㅋㅋㅋ

[글쓴이]

사실 팀장님이 본인에게 뭐라고 하는걸 용납하는 스타일이 아니라.. ㅋㅋ 돌려서 면담때 말해봤지만 별로 반영되지는 않더라구..?
늘 네 반영하겠습니다 하는데 나도 요즘은 미칠거같은게
거의 내 손만 빌려서 본인이 생각하는걸 만들어내야하는데, 난 본인이 아니잖아..? 크게 중오하지않은 정말 사소한것도 본인이 생각한거랑 다르면 왜 이런식으로 한건지 얘기해보라고 장문으로 메신저오는데 이게 견디기가ㅜ너무 힘들어 후

[익인1]

이거 ㄹㅇ 중증 컨프인데...? 컨프들도 웬만한 애들은 불편하다 하면 화들짝 놀라서 미안하다 함ㅋㅋㅋ 나중에 원복 될지는 몰라도.
그렇게 매일매일 벽돌 메신저 보내는 팀장이면 나라면 팀 옮기거나 퇴사할듯... 자아를 완전히 버리거나 팀장님 추구미를 1부터 10까지 꿰고 있지 않는 이상 살아남기 힘듬 그런 상사 아래선ㅋㅋㅋㅋ

[글쓴이]

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[익인1]

글쓴이에게
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