나 진짜 선임 때문에 퇴사하고 싶음

모두가 업무를 비효율적으로 한다고 말하는데 본인은 일 잘하고 있다고 생각함

제일 윗선한테 본인 유리한 식으로 말하는게 짜증나고 모두가 이 사람을 싫어해

 가장 큰 문제가 내 사수여서 이 사람이랑 업무적으로 계속 부딪히고 사사건건 업무로 시비를 걸어 근데 다른 사람 입장에선 무조건 사수 잘못임

부서 20명 넘는데 이 사람빼고 다 괜찮거든 근데 선임이 너무 개 큰 빌런이야.. 

[익인1]

팀이동 안돼??

[글쓴이]

이것도 생각해보긴 했는데 그럴려면 윗선에 무슨 일이 있었는지 말해야 되잖아? 근데 제일 윗선을 구워삶아서 답이 없어...

[익인2]

팀장하고 면담하는 건 좀 그럴려나…

[글쓴이]

상무님께 진지하게 말해볼까 나 다음주면 수습끝나거든...

[익인2]

ㅇㅇㅇ … 기회되면 말해봐 사수님하고 업무 스타일이 좀 안맞는 것 같다? 이런 식으로

[익인3]

.

[익인3]

.

[글쓴이]

그냥 내가 나가는게 빠르겠지...?

[익인3]

.

[글쓴이]

팀이동은 여쭤봐도 될까...? 우리 부서가 출장다니는 부선데 나는 내근직이야 근데 항상 출장 다닐 사람이 부족하거든? 나는 출장을 다녀서라도 이 선임과 떨어지고 싶어

[익인3]

글쓴이에게
.

[글쓴이]

3에게
고마워... 진짜 그분 때문에 인생에서 제일 스트레스 받고 있어

[익인3]

글쓴이에게
.

[글쓴이]

3에게
진짜 고마워ㅠㅠ

[익인4]

22 나도 면담은 비추..

[익인5]

흠 일 더 적응하면 어차피 선임이랑 각자 일하게 되지 않아??? 한 명만 별로인 게 너무 아깝다..

[글쓴이]

근데 선임이 나를 안 놔줘... 상무님한테 교묘하게 본인 유리한 식으로 보고해

[익인6]

고충 상담해도 별수없던데 그리고 굴러온 돌은 박힌돌을 빼기가 쉽지않음... 생각보다 남들은 타인의 고충에 관심없고 ㅠㅠ

[익인6]

존버가 답이라고 생각함