퇴사일이 마지막 근무 다음날 아니야?

나 지금까지 대기업 알바, 직원 100명 이상의 직장에서 퇴사할 때 다 마지막 근무 다음날이 퇴직일이라고 했는데.. 상대적으로 작은 곳에서 퇴사 하려니까 팀장이 나보고 뭘 모른다고 함 마지막 근무일이 퇴사일이지 왜 다음날이 퇴사일이냐고 함.. 팀장 말이 맞는건가? 

[익인1]

마지막근무일 +1일이 사대보험 이런거 상실되는 날 아닌가??

[익인3]

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[익인1]

찾아봤어 퇴사일은 마지막 근무 다음 날이래. 마지막 근무일까지 근로관계가 유지되는 거고 다음날에 완전히 종료되는거 너가 맞는 고

[글쓴이]

맞지 그래서 인사팀에 문의해달라고 했는데 엄청 유난취급함ㅠ

[익인2]

난 여태 중소만 다녀서 다 퇴사하는 날까지 근무했음 대신 거의 오전중에 보내주긴했어

[글쓴이]

난 직업 특성상 반차 이런거 안됨ㅠ 무조건 9시간 근무하고 퇴근임ㅠㅠ

[익인2]

ㅇㅎ,, 그럼 온전히 근무하고 끝내야하네 막날도ㅠ 안그래도 문득 내가 중소만 다녀서 보통 규모 큰 기업은 어떻게 되나 궁금했는데 마지막 근무 다음날이 퇴사일인건 첨 알아간다