회계 또는 세무 잘알들아 도와줘

파견사에서 파견자한테 복지포인트 준다는데

그럼 이런 경우에 내가 확인해야할게 뭘까 세무적으로?

복지포인트는 100%과세 맞나? 그럼 복지포인트만큼 파견사에서 과세해달라고 하고 그만큼 파견사에서 우리한테 청구하는게 맞는거지..?

[글쓴이]

너무 설명이 없나..우리회사가 파견사한테 지급할때 복지포인트+ 복지포인트에 대한 세금만 더 주면 되는건가?

[익인1]

세금을 왜 줭??

[글쓴이]

복지포인트는 근로소득이 아닌가..? 나 잘 몰라...ㅠㅠ
파견사에 돈 줄때 기본급 연장수당 이런 급여랑 소득세 4대보험 이런거 다 주는거 아닌가..?

[익인1]

내 생각에는
복지포인트는 근로소득으로 원천징수 대상인거는 맞는데 원천징수라는건 파견사에서 돈이 더 드는게 아니고 파견사에서 종업원한테 줄 급여에서 일부 공제한 다음에 세금을 내는거잖아
그래서 복포만큼의 인건비만 더 주면 되는거 아닌가 싶은뎅

[글쓴이]

아 그런거야..? 고마워.. 좀 더 찾아볼게.. 생신입인데(입사 이틀차) 퇴근하고 메일와서 혼자 이것저것 찾아보다가ㅠㅠ
복지포인트가 10만원이라고 치면 10만원만큼만 더 주면되는거구나ㅠㅠ

[익인1]

근데 내 생각이니까 지피티한테도 물어보고 관련 사례 찾아봐~~ 경리 카페 이런거 가입해서 찾아보면 관련 질문 많을듯

[글쓴이]

1에게
오 고마워!! 안그래도 지피티 괴롭히는중..ㅎㅎ 땡큐