근데 난 내가 뽑는 입장이였는데 조건이 비슷하다면

나이 더 많은 사람 뽑았음 실제로 더 일을 잘하는 경향이 높았고 센스가 확실히 좋았음 상급자를 대하는거나 뭐 그런것들? 물론 폐급들도 있겠지만

[익인1]

그리고 나이가 많아질수록 이직이나 재취업도 힘들어서 더 열심히함 간절해지고

[글쓴이]

와 ㅇㅈ 그래서 더 뽑음 지원할때나 입사했을때 자세가 다른 느낌...

[익인2]

ㅇㅈ.... 알바 경력 많아도 나이 어린애들은 태도 너무 불성실하고 서비스의식 없어서 좀 놀람 나 간호사 3년 하다가 못해먹겠어서 쉬면서 프차 빵집 알바 했었는데 내 앞타임 애기는(말이 애기지 대학생) 다른 프차 알바 2군데 해 봤다는데 일도 넘 못하고....일단 일에 관심이 없어서 몇번 같은 걸 알려줘도 기억을 못함 사장님도 그거땜에 엄청 답답해 하고.....뒷타임에 그거 다 처리하고 매꾸는 나도 배로 힘들었음 ㅠ 리뷰에 그 친구 타임에 인사도 안하고 케이크 달라해도 뭐 먹으면서 우물거린다고 달리고..... 나 나올 때 인수인계해 준 애도 대학생인데 고깃집부터 여기저기 안해본 알바가 없다더니 손님 들어올 때 인사도 안하고 포스 찍을 때 안내멘트 엄청 대충 하거나 안하고 짝다리 짚고 건들거리면서(그냥 그 친구의 습관인 것 같았음) 바코드 찍고.... 청소도 대애충 하고 알려줄 때도 대충 듣고 담날 또 물어보고 암튼.....예...... 사회생활과 알바는 다르구나 많이 느꼈고...... 배울 게 많구나.....싶었고.....왜 사장님이 나이많은 사람 선호하는지 알겠더라 . ...