정규직 직장 잘리는 경우도 많아?

뭐 기본적 예의 없고 매너 없고 시간 약속 안지키고 사고 치거나 회사 망하지 않는 한 잘리는 경우가 있나? 일머리 없으면 다 가르쳐주는데

[익인1]

응.. 자르려고 하면 어떻게든 자름....

[익인1]

변호사랑 회사 내부 노무사 통해서 조언 받아서... 자르는 거 난 봤음...작은 회사라서 가능했던 거 같은데... 징계 해고나 이런 것도 아니었음.... 결국 부당해고 신고하고 아직 진행중인걸로 앎..

[익인2]

못잘라 범죄 아닌 이상

[익인3]

많진 않아

[익인4]

난 진짜 못보긴함

[익인4]

업무하다 실수로 손해입히는경우도 종종 봤는데 하닉 친구가 자기 웨이퍼같은거 깨서 몇천만원 날렸다고 하는데도 안잘림 ㅋㅋㅋㅋㅋ 기업은 요즘 법때문에 함부로 못자르고 나가게 유도해.. 희퇴가 괜히 있는거 아님

[익인5]

직접 못자르고 비참하게 돌리지 ㅋㅋㅋ

[익인5]

근데 본문으로는 조건 안됨. 아예 일을 안해서 내부 직원 고발들어오거나 직괴,성추행 등이면 몰라도

[익인6]

정규직은 진짜 자르기 어려워
자르는게 아니라 내보내야 함

[글쓴이]

자르는거나 내보내는거나 뭐가 다르지

[익인6]

스스로 나가게 유도한다공

[익인11]

스스로 내보내는 상황이 더 많은듯

[익인7]

수습때 경영악화로 잘렸었음.. 그 이후 내가 맡은 직무 계약직으로 밖에 안구하더라

[익인7]

그 이후로 지금까지 취업 못함.. 진짜 개서러움 ㅜㅜㅜㅜ

[익인8]

상식적으론 어려운데 생각보다 상식적이지 않은 사장들도 많아서 생각보다 흔함ㅋㅋㅋㅋ 생각보다 어렵고도 흔하다...

[익인8]

큰 회사거나 노조가 있는 곳은 당연 어렵겠지만

[익인9]

수습은 잘리

[익인10]

많지는 않은데 그렇다고 정규직이라고 무조건 안짤린다라고 장담 할 수 없는게 회사측에선 걍 실급 해주는게 더 낫다고 생각해서 일 진짜 폐급으로 못하는 사람 내보내는 경우 봤었음

[익인11]

걍 중소말고 강소나 중견은 정규직 자르는 경우는 별로 못봄 걍 회사내 왕따라던지 걍 스스로 나가게끔 하는경우는 봄

[익인12]

못잘라서 업무배제하던가 고립시키는듯

[익인13]

응 있더라고 임신했다고 위로금이랑 실업급여 해준다고 당당하게 나가라하더라 익인11처럼 왕따시켜서 나가게 한것도 봤고....

[익인14]

스스로 그만두게 계속 부서이동 시킴 업무 안 주거나

[익인15]

사기업은 어떻게 저떻게 다 가능함 왜 공기업 공무원이 안정적이라 하겟음

[익인17]

ㄹㅇ

[익인15]

나는 대기업 다니는데 사람 자르는 프로세스가
1 하던 프로젝트 없애버림
2 대기발령
3 희퇴 신청 받음
4 희퇴 안 하면 업무 고과 제일 낮게 주고 연봉 동결시킴
5 제발로 나가게 됨

[익인16]

내보내지 내보낼 방법은 많아

[익인18]

못 잘라서 부서 이동, 직책 해임, 연봉 동결/삭감, 술자리 강요 등등 뭐 이런걸로 스스로 나가게 함

[익인19]

진누 2번이면 나가는게예의

[익인20]

성과 못내면 자르지

[익인21]

우린 삼진아웃있었음 그리고 빙빙돌려서 나가라고 압박함

[익인22]

우리 회사에서 난동피우고 사고 친 사람 돈 주고 내보냄

[익인23]

많지는 않지만 있기는 하지

[익인24]

자르려고 하면 자를걸? 일단 꼬투리 잡아서 진급누락 그리고 어리고 직급 낮은 직원 진급시켜줘서 그 직원 밑에서 일하게 함 거의 이러면 자진퇴사 하더라,,,

[익인25]

정규직은 진짜 자르는거 힘들어서 경영악화됐다고 핑계대고 설득시켜서 자름

[익인26]

화사유형이나 규모에 따라서 다름 튼튼한 곳들은 자르고 싶어도 못잘라

[익인26]

명퇴자 많은 은행들도 제발로 나가지 않은 이상 못잘라 대신 스스로 나가게 유도는 하지

[익인27]

중소는 자르는 거 쉽고 중견부턴 나가게끔하지