직장사람한테 내가 넘 무례했어?

내가 접수 6명 받는 동안 1명 접수하길래..ㅎ

나는 수납까지 같이 했거든

본인이 먼저 찔리셨는지 나한테 대뜸

나는 완벽주의자였가지구... 좀 천천히 꼼꼼히 한 번 할 때 완벽하게 하게 돼 이러셔서 

오 저도 완벽주의자라서 리체크 해요ㅎ근데 쌤 아까 실수 하셔서 제가 고친 거 2개나 되는데~ 했더니 내내 표정이 안 좋다가 조퇴함.............

내가 사과해야 하나?.. 나보다 입사 1달 정도 늦고 

나이는 15살 정도 더 많음

1년 동안 일했는데 

오늘 내가 토탈 40명 접수+30명 수납하는 동안

저 사람은 7명 접수+3명 수납인데 ㅎ..나도 참다 오늘 처음 저렇게 말했음

근데 친한 쌤이 너가 유독 이 업무를 빠르고 실수 없이 하는 건 맞는데 네가 남들보다 잘하는 걸로 굳이 못하는 15살 나이 많은 사람한테 그렇게 말한 게 잘못이래

이해가 안 가...근데 저 쌤이 평소에 내 편이어서 내가 잘못한 건가?..근데 나는 저사람보다 월급도 낮은데 저사람이랑 페어로 일하는 날이면 ×6배 이상 일하니까 열받잖아 어떡해 눈치라도 줘야 노력을 하지 않나? 다들 오구오구해주고 뭐라는 사람이 1년 동안 없으니까 저렇게 뺀질거리지 저건 완벽주의자가 문제가 아니라 일을 안 하는거고 못하는 거잖아ㅠ

[글쓴이]

나는 앞으로도 저렇게 눈치 줄 생각이었고 본인이 변화가 없으면 원장님한테 내가 나가든 저 사람이 나가든 할 생각이었거든

[익인1]

나이도 많으면서 일 느리게 하는데 본인이 먼저 변명하는게 웃김.. 난 쓰니가 잘했다고 생각해 ㅠ

[글쓴이]

다른 일하는 분들은 나이가 훨 많으셔서 다 좋은 게 좋은 거지~ 해서 ㅠ 고민도 못 털어놓겠어 그냥 뒷담될까봐
월급 나보다 많이 받는 게 젤 화남^^!

[익인2]

나이는 ~많음. 뒤로 대충 읽고 내림. 경력을 떠나서 사람 면전에 대고 저렇게 꼽주고 비꼬는 사람 10명중에 몇명? 뒤에선 다 남욕한다해도 저런 행동 할 수 있는거 절대 흔하지 않음 너도 대단한거야 일을 잘하고 못하고를 떠나서 내가 상대보다 일 잘하면 이렇게 대우해도 된다는 그 마인드 고먹어야함 네가 그 사람보다 일적으로 낫다해서 인격적으로 그렇게 대우할 권리나 자격이 주어지는게 아님

[글쓴이]

그럼 그동안 저 사람 업무 내가 대신해준 거는?? 잔업도 내가 해주고 감사인사도 한 번 못받고 저 사람 실수로 내가 쌍욕먹고 나도 지금껏 한 번도 싫은 소리 한 적 없어.. 근데 오늘 딱 현타 옴
그동안 좋게좋게 말했는데 안 바뀐 거잖아 누군가는 눈치를 줘야지

[익인2]

그럼 각잡고 그 사람과 면대면으로 대화를 해 월급이 불만이면 해결할 수 있는 곳에 따지든지 저건 그냥 그 사람한테 네 기분 상해서 꼽준거 이상도 이하도 아님 네가 속으로 일 더 많이하고 월급은 더 적게받고 화나는건 이해하는데 평소 네 편이던 쌤도 그렇게 말한데는 이유가 있어 그렇게 행동해서 너한테 득될 평판이 하나도 없단거임 차라리 좀 도와주고 손해보더라도 겉으로는 싫은 소리 한마디 안하는게 대인배소리라도 듣겠지 물론 그런거 필요없고 그냥 1인분이나 해서 너가 손해안보길 바라는게 크겠지만 일 못하는데 돈 더받는게 불만이고 등등 그건 네 영역이 아님 그 사람을 뽑고 관리하는 더 윗관리자의 몫이지..

[글쓴이]

맞아 ㅇㅇ 그래서 1달 뒤 연봉협상 때 얘기할라고
근데 월급이 똑같아도 열받는데
왜 일을 안 하고 못하지? 내가 그걸 왜 이해해줘야 하는지 모르겠어

[익인2]

밑댓보니까 윗물도 그 사람에 대해 별 생각 없나본데 그렇담 너가 더 고생해야하는 구조가 꼽준다고 그 사람이 변화할 수 있을까? 차라리 그렇다면 다행이라 생각함 몇번 면박줘서 변한다면 차라리 낫지 그게 아니면 네 능력을 좀 더 공평하게 그만큼 더 인정해주는 곳으로 가는 수 밖에 없음 쓰니가 이해해줄 필요는 없음 어떻게 이해하겠어 열받는건 당연한데 그런식으로 사람들 앞에서 꼽주는 대화방식은 쓰니한테 득될게 없으니까 굳이 그럴 필요가 없단 소리를 하고 싶단 거였음 ㅠ 이직하라는게 쉬운 것도 아니고 함부로 권유해서도 안되지만 밑댓보고 위에도 말해봤자니 거기서 월급 원하는대로 더 올려받고 일은 그 사람보다 여전히 좀 더 하고 아니면 내가 답답해서 나가버리는 것 가장 현실적인 두가지 방안같아서 한 말임 전자여도 금융치료 세게 될 정도 아니면 답답하고 화나는건 똑같을테니까 좀 참아보던지 옮기던지니까..

[익인6]

뭐래 너도 일머리 없고 뻔뻔하기까지 함?

[익인2]

에휴..

[익인6]

어디서나 니가 할수있는 일을 능력이 딸려서 남이 훨씬 더 하는것 같으면 미안한 기색이라도 보이렴~ 혓바닥만 길어지지 말고 ㅋㅋ

[익인2]

댓 쓰는 거 보니까 넌 앞으로도 그냥 그렇게 살아..말하는거보니까 평소 뭐가 잘못인줄도 모르고 내 판단이 다 맞다고 기고만장해서 실언하는 스타일일 것 같긴 함. 너한텐 대화의 의미가 없어서 댓 그만 씀 ㅇㅇ혼자 답글 쭉 달면서 실언 스타일 계속 증명하던지 말던지…

[익인3]

쓰니가 급여를 올려달라고 해 나보다 일도 못하고 성과도 못 내는데 월급이 많은 걸 알면 당연히 기분상하지 병원내 월급 공유는 금지인데 어케 알게된거야
연차랑 경력 상관없이 일머리 없는건 그러려니 하는데 월급이 공유된게 원인인듯

[글쓴이]

일단 내가 최저받는 게 큼.. 나는 경력 없이 들어와서 1달 뒤 연봉협상 하기로 햇는데
여기가 의원급이라 다들 월급 짜서 나가서 큰 변화는 옶을 듯 ㅎ..
근데 저 사람은 동종업계 복직이라서 연봉협상을 거하게 해서 다 소문남.. 좀 높게 부르고 안 주면 안 다닌다 햇는데 급해서 그냥 ㅇㅋ하고 계약햇대

[익인3]

연봉협상 할 때 확실히 말해 경력이 있다고 들어왔는데 크게 도움이 되지도 않고 나한테 일이 다 몰린다고 쓰니가 나간다고 하면 쓰니 급여를 올려주던 뭔 해결방안을 제시해주겠지 쓰니 나가면 데스크 무너질듯

[글쓴이]

ㄹㅇ 나 오프인 날에만 톡방 터지고 난리부르스에 악성리뷰 달리는데 일을 어떻게 하는지 너무 궁금함
내가 여기 악착같이 버틴 이유는 집이랑 3분거린데..이제 1년 채우고 놓아줄 때가 되었나 부다...ㅜ

[익인4]

나이도 많고 급여도 더 많은데 내 일의 반의 반도 안했으면 나같아도 저럼 ㅋㅋㅋ 아오 짜증나

[익인5]

나도 잘했다고 생각해. 같은 시간에 다른 업무량 누구라도 불만 생길 수 있고, 다만 말할 때 공격적이지는 않게 이야기 했다면 좋았을 듯 굳이 타인의 실수를 업급한건 별로였더

[익인7]

말하는게 맞긴한데 방식이 좀 아쉽긴함...
나라면 걍 상급자랑 면담하거나
아니면 그분께 차라리 정색하면서 속도를 조금만 올리셨으면 좋겠다. 이런식으로 좀 따끔하게 말하든지 했어야하는데....좀 방식이 그렇긴해.
그래도 니맘도 난 이해가서..

[글쓴이]

내가 팀장님한테 30번 넘게 말했는데 팀장님고 싫은 소리 못하고 노력해봐요 ㅎㅎ 이런 사람이라 ㅎㅎ 결정적으로 팀장님도 일 못함 그래서 둘이 감싸안음
아 우리가 나이가 많아서 ㅎ 이러고 끝이야 매사가
아아아아아아아아악!!!!!!!!!!!!