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축약) 안무가 출신 정직원 채용을 손성득 쌤이 17-18년도부터 추진, 하이브를 시작으로 엔터사에서도 안무가 출신 정직원 채용이 확대되었다고 함. 장점) 회사-컨펌: 이 부분 수정해주세요-> 안무가: "뭘 더 어떻게..난해한데? 어디를 어떻게...? 회사: 어..그냥 좀 더 잘요. 안무가: ???" 트레이닝 시스템: 사람마다 약점 강점 다 다르고 보완해야 할 부분이 다른데 춤에 대해 모르는 사람이 어떻게 안무가를 데려와서 트레이닝을 돌릴 수 있겠냐. 현장: 안무가와 회사 사이에서 소통을 원활히 해쥴 수 있는, 회사의 사정과 안무가 사정도 이해하는 사람이 있으면 좋을 것 머 이런 내용