마플 뉴진스고 아일릿이고 다 관심없는데 하니가 무시해 들었다고 기사난건 몰카인가 싶었음

마플 부정적인 언급이 있어요
그게 직장괴롭힘이면..

[익인1]

ㄴㄷ 그걸로 국감 간 것도.. 몰카인줄.. 솔직히 그거로 국감 간 것도 권력이라고 생각함

[익인1]

저게 괴롭힘이면 그럼 나는 뭐지

[익인2]

ㅋㅋㅋㅋ ㄹㅇ… 진짜 몰카라고 해줘

[익인3]

날조 좀 하지말자
하니는 그런 부당한 일 당했을때 회사가 제대로된 대응을 안한다고 했던거야

[익인1]

그게 그렇게 부당한 일인지도 공감 안 간다는 거잖아.. 그리고 부당한 일이라고 쳐도 그걸 하이브가 매니저한테 뭐라고 해야함?.. 너 회사 다닐 때 직장동료가 너 인사 무시하라고 하는 거 들은 거 같다고 신고함? 그래서 그게 대응이 될 거 같음? 본인도 확신 못 하고 증거도 없는데?

[익인3]

실제로 그게 밝혀지면 따돌림에 해당되긴 해
근데 근로자 아니라고 직괴 아니라고 나왔던거고
하니가 매니저를 처벌해달라고 하는게 아니잖아 회사 차원에서는 사실관계 확인 잘해서 재발방지만 했어도 대응 잘하는거지 근데 문제장면 지워진 cctv만 보여주니 어이가 없잖아?

[글쓴이]

그게 왜 부당한 일임
직장에서 타팀 후배가 나 보고 무시해 이러고 지나가면 이사회에 건의해?
걍 속으로 에휴 미친ㄴ일세 하고말지 ㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인4]

ㄹㅇ ..

[익인5]

와 댓글 또 와다다 달렸어

[익인2]

댓글 와다다 달린걸로 뭐라할거면 알바 아닌글이 어딨음

[익인5]

도파민 싹 돈다
1분에 댓글 30개 달리는거

[익인1]

이런상황에서도 이러네..

[익인5]

저게 괴롭힘이면 나는뭐지) 우와...

[익인6]

나도 약간 현타...그 말 하나로 국감까지

[익인7]

겨우 그런 걸로 국감까지 간 게 ㄹㅈㄷ

[익인8]

겨우 그런거? 그거 회사 내 사내 괴롭힘이야ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ하니는 근로자가 아니라 인정을 못받았을뿐

[익인1]

근로자여도 그건 인정이 안 됨.. 현실적으로 좀 보자

[익인8]

입사하고 교육받을때 뭐했어? 맞다니까 그러네 그래서 저 국감이후로 하니가 근로자이냐 아니냐 쟁점 다룬것도 그 이유야 왜 그걸 따지고 있겠니…ㅠ

[익인1]

그래.. 너 회사 동료가 너 인사 무시하라고 했다고 그거 건의해봐 너만 이상한 사람 취급받지

[익인8]

1에게
저런ㅠ사내괴롭힘 맞으니까 근로자 여부 따진거고 나중에 입사하고 교육 잘 듣길!

[익인1]

8에게
그니까 그게 이론적으로 맞다고 해도 본인이 제대로 들은지도 확실하지 않고 증거도 없는데 그게 받아들여지겠냐고.. 말귀를 못 알아먹어.. 윗선에 건의를 뭐라고 할 건데..? 제가 회사내부에서 제 인사 무시하라고 들은 것 같은데 이거 직장내 괴롭힘 같아요 이럼?.. 너야말로 회사새ㅇ활 안 해본 거 같음

[익인5]

1에게
사내괴롭힘 맞아요:)

[익인1]

5에게
또 말귀 못 알아 듣는 애 왔네 .. 그러세요 그러면

[익인5]

1에게
본인이 원해서 국감 간 게 아니고 국회에서 불러서 간 거 다시 생각해봤으면 좋겠네 또 수정하려나? 증거가 왜 없는지는 다시 찾아보자

[익인8]

1에게
이론적으로 사내괴롭힘이 맞다는거까지 이해했네 그래서 증거찾으려고 cctv보고 그랬는데 없다잖아 그래놓고 당일인가 전날 cctv 영상은 하이브가 공개했더라 바보가 아니면 무슨 상황인지 알지않아?

[익인1]

8에게
판사가 아니라는데 끝까지 우기는 거 보면 너가 판사다.. 판결문 써도될듯

[익인8]

1에게
증거가 없으니까요 판사가 그래서 판결을 못내리는거고 왜비꼬지? 저 행위만 봤을땐 사내괴롭힘맞다니까?

[익인9]

애들 장난인가 싶음

[익인8]

여기 회사 안 다녀봤구나 하긴 회사안다닌다고 호통칠때부터 알아봤어 그거 사내괴롭힘 맞아요^^

[익인10]

사내괴롭힘 맞는데

[익인1]

댓글 머리아픔.. 판사가 직장내괴롭힘으로 볼 수 엊ㅅ다고 판결 내린 판국에도 맞다 이러네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 무슨 사이비 종교같아

[익인8]

근로자가 아니니까 그러네 너 이론적으로 사내괴롭힘맞다고 인정해놓고 왜 또 그래 겨우 그런게 회사 내에선 겨우 그런게 아니라니까

[익인1]

판결문에 근로자 인정 어쩌구 없고 걍 확실하지 않아서 직장내괴롭힘으로 보기 어렵다고 써있음.. 판사가 내린 판결도 흐린눈 할 거면 너가 판사하라고.. 아까부터 행위만 보면 직장내괴롭힘이다 어쩌구 하는데 현실에서도 그게 증거가 있을 수가 없다고욬ㅋㅋㅋ 인사 무시하라고 들은 게..ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 녹음기 24시간 틀고 다니는 거 아닌 이상엨ㅋ.. 행위 자체가 괴롭힘이 맞다 아니다가 아니라 왜 이렇게 말귀를 못 알아먹어

[익인8]

증거가 없으니까 확실하지 않아서 인정을 못하지 아 겨우그런거 꼭 입사하고 겪어봐 알겠징?

너가 쓴 댓글을 봐 겨우 그런걸로 국감가고 ㄹㅈㄷ라고 썼지? 겨우 그런게 아니고 사내괴롭힘맞다고 근데 증거가 없고 근로자가 아니니 인정을 못받은거잖아 아 어떡함

[익인12]

그래 넌 무시받으면서 살아~~~~ 그래도 괜찬으시대 다들 무시하자~~~~~!!!!