[회사이야기] 중견 대기업기준 ,직장 내 꿀부서&헬부서 TOP 3

꿀부서 

1위 HR

회사내에서 가장 큰 영향력을 행사하는곳. 인사고과, 채용, 승진, 연차, 복지 등을 관리하기때문에 말단 대리도 은근히 파워가 크고, 타부서 부장들도 와서 잘좀 해달라는 눈도장 청탁을 받기도 함 

업무에 성과라는게 존재하지 않음. 어찌보면 루틴되고 루즈해질수있지만 반대로 매출 스트레스나, 실수를 해도 그 영향이 적음. 이런 꿀업무와 부서특정상 TO는 적은데 너도나도 할려는 지원자들로 엄청난 경쟁률을 자랑 

2위 마케팅 

마케팅, 즉 시장과 고객을 만족시키는 일. 상당히 크리에이티브하다고 생각하지만 막상 실무에서는 이미 메뉴얼화 되어있고 전산화 되어있어서 창의력을 발휘하긴 생각보다 어렵다 .인사팀보다는 덜하지만 성과직결에 영향이 적고 업무의 유연도나 스트레스가 낮다. HR과 마찬가지로 TO는 적고 경쟁자는 많음 

3위 각종 지원팀 

인사팀이 하는 의외의 모든 업무. 전산,시설유지관리,홈페이지관리 등 

대기업에서는 파견이나 아웃소싱으로 많이 돌리고 있지만 여전히 많은 대졸공채로 인원을 배치하고 있음 

다만 업무 특정 상, 불시에 근무를 할 수있고 승진이나 인사고과에 이익이 적다. 

하지만 평시에 업무 스트레스는 낮은 편 

헬부서 

1위 재경팀

회사에 따라 영업과 1등이 갈리지만 대체로 재경&물류에서의 업무실수와 영업에서의 업무실수는 책임감과 그 부담감이 막중하다. 재경팀의 경우 돈 10원이라도 갈리면 어디서 맞춰야하는지, 수출입까지 낀다면 환율까지 껴서 복잡함이 가중된다. 단순 경리직의 영수증업무가 아니라 경영에서 회계를 배웠다면 그 중압감은 말도 못할 것. 연중행사나 격년행사로 찾아오는 세무조사는 어마어마하다. 보통 세무조사는 검사가 아닌 잘못된걸 찾으려고 애쓰기 때문에 대기업에서 세무조사가 온다하면 한달이상은 바깥햇빛을 보지 못한다.

2위 물류팀

물류라 함은 배송기사가 아닌 전반적인 SCM사무직이다. 착한사람도 택배가 하루 늦으면 그렇게 화를 내듯 물류에서는 시간과 정확성이 생명 . 하지만 단순 개인쇼핑몰이 아니라 수백만의 물동이 다니면 하루라도 사고가 안나는게 이상 또한 H그룹 글로비스, CJ사의 대xxx의 경우 B2B 거래를 하다보면 보통 원자재의 가격단위가 수백억이 되어버린다. 잠깐의 클릭실수로 선박의 용선료실수를 가중시켰다? 

절대 실수가 있어서도 발생해서도 안되는 부서이기떄문에 해당부서 과장,부장들은 전부 대머리라는 우스갯소리가 있다

3위 영업팀

우리가 흔히 알고있는 안좋은 보직 1위 영업

하지만 실수를 했다하여 경위서를 쓰거나 막중한 책임감을 받기는 않기에 3위로 뺐다. (하지만 대동소이 ) 

끊임없이 위장약을 달고다니며 매출스트레스에 압박감을 느끼는 다크서클 영업맨들 

미생 드라마를 봤다면 누구보다 잘 알것이라 생각한다 

[시림]

HR인정