
은
바로
알바생이
원래 근무 날짜 이외에
대타를 뛰는 것을
' 사장이 주는 혜택 ' 으로 생각하는 것.
ex) 알바 빵꾸가 나자
급하게 주말 알바생에게
이번 주 금요일에 나와서 일할래?ㅎㅎ
하며 알바생이 대타를 해준다고 했을때
알바생이
'자리를 채워 주는 것' 이 아니라
사장이 알바생에게
'일자리를 준 것' 으로 생각하는것
생각보다 이런 사장이 많음;
실제로 알바생들은
최저시급보다도 오히려
아래와 같이

근로시간 준수나 부당대우 근절과 같은 것에 더 예민한 경우도 많음;
사장님들아 알바한테 부탁을 해야지 혜택주는것처럼 말장난 ㄴㄴ요!!
우리가 모르는척해도 속으론 욕한답니다 ㅎㅎ^^
그럼 20000

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