인스티즈앱 원문제목 - 대도서관 최근 방송 요약....txt
본인은 약 10년동안 꾸준히 대도 방송 봐왔고, 5/18화, 5/19수 방송도 실시간으로 다 봤지만
5/19 방송보고 결국 구취 탈덕한 팬임
말도 안되는 날조 요약본이 돌아다니길래 빡쳐서 씀
(하도 뭐가 많아서 다는 기억 안나는데 최대한 써봄. 이틀간의 내용이 섞여서 입장이 왔다갔다 할수있음. 틀린거 있음 수정할테니 알려줘)
1-1. 직원들 월급 300 아님!!!!!!!!! 직접 얘기한적 없음 (그리고 3백이 맞다고 한들… 3백이나 주는 복지 좋은 회사를 거부하고 나갈 정도로 별로였을거란 생각은 못함?)
1-2. 최저시급보다는 높게 줬음 (알려진 소문에 비해 터무니 없이 낮다는거엔 반박 안함)
1-3. 연봉은 개인 역량에 따라 다른거고 거기에 맞게 줬을뿐 더 받고 싶으면 본인 역량을 기르던지 협상할때 어필을 해라
2-1. 연차는 자유롭게 사용 가능, 생일이나 명절에 상여금 지급 ㅡ 잡플 리뷰에도 있던 장점
2-2. 휴일 관련 복지 언급하며... '호의가 계속되면 권리인줄 안다더니...' 발언. 본인이 '복지'라고 휴일 만들어놨으면서 도대체 뭔...??
3. 재택근무한지 반년 정도 됐다
4-1. ‘전(all)직원’ 퇴사가 아니고 ‘전에 일하던 직원’ 최근 7명 한번에 퇴사임. 19말~20초에도 9명 정도 한번에 퇴사함
4-2. 그 전(20초)에도 단체퇴사가 있었으나 그때는 같이 일하던 팀장(?)이 직원들과 안 맞아서 고생을 했다(이 얘기는 내가 늦게 알았다) 그리고 물론 다른 이유가 있을수도 있겠지만..
5. 본인이 직원들이랑 교류가 많지는 않았다. 소통이 잘 안된듯 이건 내 잘못
6. (잡플리뷰) 연봉협상 과정에서 갑자기 말을 바꾸고 했다는데… 내가 관여 안해서 그거까진 모르겠음
7-1. 최근까지도 야근이 많았다는데… 내가 그거까진 모르겠음 나는 전혀 몰랐음
7-2. 매일 업로드를 해야하니 평일, 주말 번갈아 일했으면 좋겠다고 했지만 직원들의 반대로 안함
7-3. 하지만 수요일 직접 공개한 카톡을 보면 시간이 대도가 말한 퇴근시간 이후나 주말도 껴있었음
8-1. 내가 욕, 폭언을 했다고? 사람한테 쓰레기라고 했다고? 난 그런적 절대 없음
8-2. 아 ‘편집이 쓰~’ 라고는 말했을수 있다… 아니 ㅎ 이게 뉘앙스의 차이… 아 잘 모르겠음 기억 안남
9-1. 직원들과 친해지고 싶어서 편하게 대하다보니 ‘야 너 애들’로 칭하고 반말을 사용함
9-2. 화요일 방송에서 호칭 좀 똑바로 해달라는 반응이 많아서 알겠다고 했으나 수요일 방송까지도 계속 ‘애들이’가 습관적으로 나옴
9-3. 수요일 공개한 카톡에서도 거의 대부분 반말 사용
10. 편하게 말하다보니 ‘너 영상 편집 안해봤니?’ 라는 투의 피드백을 한적 있다. 이건 잘못 인정한다
11. 우리 회사는 휴일이 많다. 휴일 꼬박꼬박 챙겨주고 내가 제일 바쁘게 일함. 골프 친 날에도 바로 와서 방송했음 (ㅋㅋ)
12-1. 내가 직원들한테 일을 다 맡겼다는데… 내가 돈 주는데 당연한거 아님?
12-2. (그 영상은 “게임 리뷰 영상”이었고, 스트리머의 직접적인 의견이 필요하니 최소한의 의견이라도 직원들이 달라고 했을뿐.. 대도는 '크리에이터'임을 잊지말자)
13-1. (잡플리뷰) 광고 전날 엎은거 사실임
13-2. 광고주가 ㅇㅋ 했다고 한들 내 영상이니 내가 맘에 안들면 당연히 수정해야지
13-3. (일정이 다 정해졌는데 계속 피드백을 안 주지 않았느냐?) …… 내가 바쁜 사람이니까 그럼 나한테 새벽에라도 전화를 했어야지. 전화 안한 직원탓이다
13-4. 내가 중간직원을 통해 브랜드측에 연락을 했었는데 전달이 안된것같다... 그래도 어쨌든 안 올리면 내 손해 아님?
14-1. 억울하거나 부당하다고 생각하면 노동청에 신고를 해라. 나를 고소해라 (화요일 방송)
14-2. “저 혼자 얼굴이 알려져있고 저 창피 당하라고 이러신 것 같은데.. 이 정도면 만족하셨습니까?”
15-1. 수요일 방송에서 공개한 카톡은 🚫대도 기준🚫 직원들이 상처를 받았을수도 있겠다 싶어 골라 공개한 카톡 (직원들이 그거땜에 상처를 받았는지 어떤지 그런 얘긴 없었음)
15-2. 이거보다 심한 카톡도 있다
15-3. 그리고 또 카톡 말고도 (내가 모르는게) 더 있을수도 있다
15-4. 말 심하게 하고 직원들 노력 깔아내린거 미안하다 내가 다시 보니 너무하더라
16. 최근 내 채널을 봐라. 그게 직원들이 어떻게 일을 했는지 보여준다 (맘에 안든다는 투)
17. 올해는 우리 회사의 새로운 시작이라고 생각한다. 이것저것 바꿔서 적응중이니 과도기라고 생각해달라
18-1. 직원들이 그렇게 한번에 단체로 퇴사한건 회사를 올스탑 시키겠다는 뜻이다. 무책임하다고 생각한다
18-2. 그런 직원들이 나가줘서 차라리 고맙다
월급 300이라고 한적 없답니다 다른 요약본에 300받았다는거는 날조인듯