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얼마 전 이슈되었던
동아제약 면접 성차별 사건을 기억해?
여성 지원자분이 면접에서
인사팀장(심지어팀장)에게
저런 구시대적 질문을 받아 논란이 됐었지
그 후 논란이 커지자 동아제약은사과문을 올렸지만
문제의식이 부족해 보였고
질문을 했던 인사팀장은 단순 보직해임과 정직3개월을 받았어
지금까지 우리가 성평등을 위해 노력했지만 실수로 인해 그런 일이 생긴 것 같다는 동아제약의 해명
(흠...글쎄요?)
실제로 나도 제약쪽에서 근무하는데
제약회사는 보통 설립된지도 오래됐고 해서
성차별이 심한걸로 유명해
(자기들끼리 보수적이라고 하는데 걍 성차별이지 ㅋ)
한 제약 바이오 단톡방에서도 이 사건 관련하여
면접피해자분을 욕하는 분위기가 있었어 ㅋㅋㅋㅋ
면접피해자분이 82년생 김지영 책을
동아제약에 보냈다는 말을 하면서
저사람이 문제였다 라던가
4명을 뽑았는데 3명이 여자였다면서
면접피해자분을 예민한 사람 취급 하더라고
(여자를 3명 뽑았던 4명 뽑았던 문제는
면접시 성차별적 질문을 들은건데 역시 그남들의
논점흐리기란..^^)
동아제약 면접 피해자분은 사과문을 받기 위해 이번 차별을 공론화시키려고 노력했다고 해
사과문을 받아서 남녀고용평등법 위반이라는 선례를
만들고 싶었다고..
그렇게 해서 더 많은 여성들이 보호받길 원하셨대
(ㅠㅠ 머모님)
하지만 동아제약이 남녀고용평등법 위반으로 처벌을
받기는 쉽지 않다고 해
'채용공고에서 성차별을 하거나'
'기초심사자료에 기제하도록 요구하거나 입증 자료로 수집한 경우'가 아니면 처벌이 어렵다고해
즉, 채용시 차별하는 것과 면접과정에서 성차별적 질문을 하는 것은 다르다는 거지
(말이야 방구야 ㅡㅡ)
동아제약 성차별 면접 피해자분은
동아제약에 진정성있는 사과문을 요구하고 있어
친히 동아제약이 올린 사과문을
올바르게 수정해주시는 면접 피해자분 ㅋㅋㅋ
https://brunch.co.kr/@dongainterview#articles
김쿵쾅의 브런치
2020년 11월 16일 동아제약 성차별 면접 피해자입니다.
brunch.co.kr
이건 동아제약 면접 피해자분이 상세한 사건 내역을 공개하고 진정성 있는 사과를 요구하는
블로그 플랫폼 브런치야
관심있는 여시들은 여기 들어가서 피해자분이 쓴 글도 읽어보고 맨위에 올린 유튜브 영상도 좋아요
한 번씩 누르면 어떨까?
우리도 앞으로의 취업과 다른 많은 여성들을 위해
이 사건을 잊지 않고 면접 피해자분을
지지했으면 좋겠어!!
마지막으로 동아제약과의 싸움에서 무조건 이길거라는 머모님 짤
(실제로 이 싸움에서 질 자신이 없다고 하심 ㅋㅋㅋ)
⚠️오늘자 반응 최악인 애국가 라이브..⚠️