리얼리티 1000%라는 신규 공무원 인수인계 현실.jpg

 

 

 

 

 

 

ㅊㅊㄷㅋ

[루트3점]

😤

[보라빛]

오히려 더 철저하게 인수인계 하는 시스템일 줄 알았는데 완전 반대네요!

[조에반우즈승연]

구멍가게처럼 굴러가는 공직사회.. (저도 공무원입니다~..

[ClayAiken]

2222전임자는 도망가기바쁘고ㅋㅋ

[푸동푸동]

33333 전임자가 싼 똥은 후임인 니가 얼마나 잘치우나 보자...ㅎ

[비니파니]

ㅋㅋㅋㅋ

[욥욥2]

에효 남일같지가 않네요

[D-LITE]

숨이 턱 막히네요ㅠㅠ

[혼뚜루마뚜]

Wow...

[아몬드 봉봉]

매뉴얼이 없나요..? 공무원은 매뉴얼대로 한다는 인식이 있었는데 아닌가봐요

[뾰:려]

매뉴얼이 형식적인것도 많고, 기관마다 통일이 안될때도 많아요... 그나마 모르는건 네이버에 행정예산실무카페같은곳에서 서로 물어봐요ㅜㅜ

[오늘전학온여고생]

보기만해도 토할것 같네요🤢 교행이랑 학교업무 노답이죠

[오늘전학온여고생]

(내용 없음)

[사직서]

공무원은 아니지만 공직자로 생활하면서 모든 업무는... 눈치와 읍소로 배우는 것이라는 걸... 뼈저리게 깨달았습니다... 곁눈질로 타 기관 동일업무 하는 분들 훔쳐보고... 하다하다 안 되면 상위기관에 한 번만 도와주세요 저 이러다 죽어요 읍소하고ㅠ... 매번 전임자를 욕하지만 저도 제 후임자에게 자신이 없는 그런...

[사직서]

업무 매뉴얼은... 크게 도움이 되지 않더라구요...(저희 회사 기준) 물론 쌩신입 땐 도움되지만 지극히 원론적인 얘기라 나중에 세밀하게 들어가면 아무짝에 쓸모가 없습니다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[뾰:려]

22 특히 코로나로 각종 단기 지침이나 시행령으로 예산범위 확대되는등 변동사항들 결국 하나하나 다시 체크해야됨요ㅜㅜ

[배인혁]

저는 공무원은 아니었는데 옮기는 직장마다 다 저모냥이더라구요^^
대기업에서 중소까지.. 그냥 몇년동안 일다니면서 느낀점은 이런일이 이렇게 얼레벌레 돌아간다고!? 로 통일됩니다ㅋㅋㅋㅋ

[배인혁]

인수인계 몇달씩 받는건 진짜 축복이에요

[토순아]

공무원이든 교사든 수습기간이라는 게 있으면 좋겠어요ㅠ 진짜 초임 때 적응하기 너무 어려웠어요..

[러블리해피야웅야웅]

저도 하루 배우고 출산휴가를 가셔서 너무 힘든 기억이 있어서 제 후임자에게 너무 자세히 알려줬는데 도망가데요...한분은 점심시간에,한분은 그날저녁에 전화..그래서 인수인계서 작성하고 제 후임 얼굴 못보고 퇴사하는 방법을 썼습니다..뭐든 적당히 해야 하나 봅니다ㅋ

[kt wiz v2]

혹시 교행말고도 저런분위기인가요...??

[@j.m]

공무원도 저렇군요.. 사기업도 저렇게 얼레벌레…

[임상병리학과]

교행도 학교 마다 다른거같아요! 언니네는 눈치로 배워야하는데 아빠네는 한달정도 일안맞기고 배울 기간 준다고 하더라고요

[방탄소년단 진♡]

글만 읽었는데 막막하네요

[NU'EST_LOΛE]

이런데다가 교행에 업무 더 몰아넣는다니..안타까울뿐

[말랑콩떡콩]

이쯤되면 괜찮은 조직이 있긴 한 걸까요?

[인절미 나라에 인절미]

곧 발령받는 신규는 걱정이 커요ㅠㅠ국가직으로 가고 싶을정도로ㅠ

[리쓴마마베베]

와 진짜 힘들겠다

[태연_ss]

인수인계 아예 없다고 해서 놀랐던… 진짜 처음 갔을때 일하는거 들어보면 너무 힘들었다고 하더라구요

[스윗게일]

공무원분들이랑 일 할 때마다 인수인계를 왜 안하지 싶었는데,, 그냥 잘 안하는 거 였군요…

[Woolliment.]

아.. 근데 학교마다 똑같은 일(?)을 하는 건데 큰 틀과 매뉴얼을 작성해서 배포(?)하면 안되는 건가요..

[베리라이스케이크]

왜 인수인계를 안하는건지...윗분 말처럼 차라리 메뉴얼책을 만들어서 배포하면 안되는건가욤 ㅜ

[난 원필쓰]

급여 업무를 인수인계도 없이 신입한테 주는구나..... 읽기만 해도 식은땀남..

[가양동물주먹]

공무원도 신입한테 다 때려박는구나.....

[됴치]

전임자 이미 나간 후에 자리를 채워서 인수인계가 🐶판

[릭으로우]

아니 알바도 인수인계를 하는데…

[평행선ㅡ]

매뉴얼책이라도 있는 사업이 정말 땡큐

[금요일에 만나요]

교행준비중인데 호봉이랑 이런 실태글 보면 힘빠져서 해야하나 말아야하나 싶어요...

[뚱땅이]

와 ㅋㅋㅋ ㄹㅇ이에요 교행도 그렇고 일행도 전임자가 막 싸지른 거 후임자가 다 알아서 해야 돼요 인수인계는 물론이고 팀장급 중에는 어차피 인사이동하면 후임자가 와서 알아서 할 텐데 이걸 내가 왜? 하고 일단 막 지르는 사람들 진~~~~~짜 많음

[어도비는자유예요]

저두 부서바뀌면서 인수인계를 계속전화하면서 배웠어욤...그래도 친절한분이라 지금은 완벽적응!

[박문대]

와 알바보다 인수인계를 더 안 해 준다는 게 사실이었군요 어캐요 다들 겁나 힘드시겠는디

[뺨?ㅇㅅㅇ]

국가직은 어떤가요? 중앙부처요!!

[자바머거]

아니 이게 머선…

[비산동 핵주먹]

ㅋ... 교사도 마찬가지입니다... 전임자가 올린 문서 보고 눈칫껏 해요 ㅋ.....

[임나욘]

나라가 얼레벌레 굴러가는구나..

[suga_rd]

진짜 저기 틀린말 1도 없이 다 맞는말뿐.....인수인계는 정말 사치에요 그냥 첨부터 시작일뿐

[민석이는 요정이야♥]

공기업도 마찬가지에요.... 구멍가게 주먹구구식으로 돈 굴리는거 보면 참..ㅋㅋㅋ 기가찰때가 많아요

[웃옷]

전임자도 제대로 몰라서 인수인계 안하는건가요 그냥 안하고 내빼는건가요..?

[공범]

제 경험담을 말씀드리자면 안 하고 내뺍니다.. 전 교행은 아니고 일반행정쪽 경제유통,도로교통쪽 봤는데 전임자가 발령나자마자 인계인수는 무슨 신나서 짐싸가지고 가셨습니다...

[공범]

생전 처음보는 업무고.. 일하다가 곁눈질로 배운 업무도 아니다보니까 아는 직원들한테 전화해서 물어보고 전임자가 서류도 제대로 안 남겨놨음+군청 담당자도 업무 제대로 모름 환장의 똥꼬쇼라 이 업무 오래보신 직원한테 여쭤보고 일처리 했어요...

[웃옷]

헐 공무원 폐쇄적인 사회 아닌가요?
책임감 없는 행동을 아무렇지 않게 하시네
많이 당황스럽고 고생하셨겠어요..

[뽀쨔쿠]

진짜 저래요...... 전 교산데도 인수인계 노답... 제 전임자가 학교 안 옮기고 남아있으면 행운, 없는 업무는 물어물어 옆학교 저학교 고향학교 동기학교 물어물어 일처리합니다ㅠ

[플루키스트]

222 교사 업무도 학교 옮긴 분 빈자리에 들어왔다가 업무도 그대로 받은거면 같은 학교에 예전에 그 업무 담당했던 선생님 계신 경우 아니면 결국 혼자서 케듀파인 뒤적이면서, 다른 학교 다니는 친구한테 물어보면서 주먹구구식으로 얼레벌레 해야해요...

[피 오]

이번에 교행직 신규 한분 오셨는데 인수인계 2시간으로 끝냈다고 하더라구요... 진짜 학교 일 엄청 많은데ㅠㅠ

[(♡)]

교행이 좀 유독 그렇긴 해요 근데 쫌만 해보면 다른곳에 비해 일은 쉽대여...

[우왕나새내기]

공무원 인수인계 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진심..개판..

[굥기럽]

하... 진짜 개판이네요ㅠㅠㅠ 개인적으론 일에 대한 책임감이 없는 것 같다는 생각도 드네요ㅠ 책임감이 있다면 마무리까지 잘 해야한다고 생각해요.

[랄랄라라라]

신규 교행이고 인수인계 부족해서 허덕이고 있는데 이게 개인이 책임감 있다고 해결되는 일이 아닌 것 같아요ㅠㅠ 구조적인 문제예요
밑댓글에 친절하게 길게 써주셨지만 신규도 그렇고 기존 현직자도 그렇고 인사이동(신규발령) 일주일 전에 공지가 나구요 물론 자기가 지망한 곳 위주로 나긴 하겠지만 만약 타지 발령나면 심지어 도교육청 소속이라면 그 넓은 도 내에서 먼 타지에 가야할 준비도 해야하고(일주일 안에 집구하기 등등)
그리고 학교 행정실은 한 업무 담당자가 대부분 본인 한 명이라(급여-1명, 계약-1명 이런 식) 내 업무를 자기밖에 몰라요 나 이전에 내 업무를 한 전임자도 다른 곳 발령나서 지금까지 한 거랑 다른 업무 하게 되면 새 업무 배우기 바쁘구요 이게 전화로 이 서류는 이거고 이렇게 해주세요 해서 쉽게 습득되는 종류의 업무도 아닌 것 같구요ㅠㅠ 교육청도 정책적으로 새로운 사업을 많이 벌이기 때문에 전임자는 모르는 업무도 많은 것 같아요! 저만해도 발령 전에 5시간 정도 전임자 분께 인수인계 받았는데 그걸 바로 습득하기기 어려워요ㅠㅠ 지금 직접 해보면서 다시 배우고 있어요!
전임자의 책임감 문제도... 사실 전임자인 현직자분들이 후임자에게 인수인계를 못 하는 것도 그분들도 새로 닥친 새로운 업무에 적응하느라 바쁜 게 아닌가하는 생각도 들어요ㅠㅠ 당장 저도 내년에 만약 지금 업무랑 다른 업무로 발령이 난다 하면 거기 적응하느라 새로 발령 온 분한테 시간 내서 설명하기 어렵겠단 생각 해요ㅠㅠ 지금 저도 업무 배우느라 매일 초과근무 하고 있기 때문에 ㅠㅠ 발령나서 일 해보니 발령 나서 바로 실무에 투입되는 인사 구조? 한 업무 담당자가 신규 한 명 뿐인 구조가 잘못 된 것 같아요 ㅠㅠ 그래서 발령 한참 전에 무슨 일을 하게 될지도 모르는데 하는 연수보다 발령 나고 나서 실무와 연수가 병행되는 게 훨씬 좋을 것 같다 생각도 들구요ㅠㅠ
본문에 너무 공감하는 신규로서 말이 너무 구구절절 길어졌네요ㅜ🥺 아이고ㅠㅠ

[비유]

그래도 교행은 한 번 업무 적응하면 그 뒤로는 똑같은 반복이라 편하다고 하고 워라벨 좋다고 하더라구여

[올리비아 로드리고]

인수인계를 왜 안 하는 거예요?

[hievery]

인수인계 못하는 이유
1. 인사이동을 전날에 알려주거나 금요일에 알려준다.
2. 인사이동 후 마주치는 업무는 대게 98프로 새업무다.
3. 새업무 맡으면 내것 터득하느라 바빠서 후임한테 자세히 인수인계못한다.
3. 인수인계를 정확히 해줄만큼의 사업양이 아니다. 사업이 너무 다양하고 많아서 그거 하나하나 파일을 만들기가 힘들다.(그나마 바탕화면에 업무파일 만들어서 이때까지 공문낸거 신청서종류 예쁘게 정리해주면 감사가 그런 감사가없다.)
4. 인사를 이동후 받는 사무분장 업무가 그 전임자랑 완전 일치는 절대로 불가능하다.(내가 했던 모든 업무를 내 후임이 내자리에서 다 하지 않음. 사무분장이 새로되니까 내업무 타주사님 업무 다 섞이면 더 많은 선임 주사들한테 각각 교육받아야하는데 현실적으로 힘듦)
5. 인사이동이 2년에 한번이라 업무좀 익힐만하면 다른곳으로 보내버린다.
6. 기타 등등.... 지금 당장 생각나는 거만해도 이정도라... 인사이동시즌마다 민원보다는 이걸로 스트레스 너무 심합니당.. 아무리 위에서 인수인계 인수인계 강조해도 실질적으로 그걸 제대로 못할 수 밖에 없어여.. 내가 어디로 갈지 마지막 순간까지 모르니께 ㅠㅠ

[꺄하]

인사이동 진짴ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 군인이라 까라면 까라는거에 익숙했어도 군인은 발령나면 일주일은 넉넉한데.... 공뭔들 이사도 가야될거리를 ㄹㅇ 전날 오후에 알려주는거보고 놀랬어요

[호호홓]

친구 교행인데 진짜 저렇더라구요..... 알아서 살아남아야 함....

[랄랄라라라]

진짜 웃겨요 딱 지금 제 상황이거든요
특히 첫째날/둘째날 이 부분 너무 공감가요
지난주 월요일 첫 출근한 날 아무것도 안 시키셔서 하루종일 아무것도 안 하고 멀뚱 거리고 있다가 전화 받는 거 하나 배우고 퇴근했어요
둘째날 자동이체 지출한 거 하라고 하셔서 옆에서 알려주셔서 얼레벌레 대충 말하시는 대로 행동 '복사-붙여넣기' 했어요 원인행위가 뭔지 지출 결의가 뭔지 지급명령이 뭔지 하나도 모르겠는데 그냥 하라는 대로 하기만 해서 하나 했는데 그래도 그거 했다고 얼마나 뿌듯하던지.. 그래도 저는 운이 지이인짜 좋아서 일 알려주시는 공무직원분이 계셔서 차근차근 배울 수 있었는데, 그래도 업무에 대한 이해? 이 업무의 과정이 왜 이렇게 되는지, 원리가 뭔지 알기 전에 실무에 투입돼서 아무래도 제 업무에 대한 이해도가 떨어지는 거 같아서 시간 내서 업무 공부 따로 하고 있긴 해요... 아니면 이해도 못 하고 외워서 그냥 따라해야해서 그게 싫어서 그런가 ㅠㅠ 그나저나 진짜 두려운 연말정산이 다가오고 있어서 걱정이네요

[山架 美華]

제 친구 언니도 교행 붙었는데 저것때문에 스트레스받아서 때려치고 다른 직렬 준비하더라고요

[a12f12]

일행도 마찬가지입니다. 인사발령은 항상 금요일쯤나고 월요일날 바로 다른 부서로 나가기때문에 토요일 일요일 각각 하루는 인수인계 해주는 날 하루는 받는 날 정해놓고 나가게 됩니다.
당장 금요일날부터 서류 정리하고 인수인계 자료 만들어야하는데 체계적으로 준비할수가 있을까요....하루동안 인수인계해준다해도 잘 가르쳐주면 다행이지 몇시간 안해주고 해봐야안다고 말하고 끝납니다 그 뒤론 당장 닥칠때마다 전화로 물어봐야합니다 ㅠ

[사도세자]

나 초기에 '아니 이런식으로 행정이 돌아간다고????' -> 돌아감... ㅋㅋㅋ

4년차인지금... 그러려니.. 어캐든 하게된다. 노하우생긴다. 공문디빈다. 전임자괴롭힌다. 타시군행정번호외운닼ㅋㅋㅋ 그러면서 후임자 커버쳐준다

[요기요]

뭐 어쩌란겨...출근하기 싫어질듯요

[NCTDREAM마크]

지역 바이 지역 인거같은데 울산 교행은 발령받고 2달간 교육?하는 기간이 따로 있습니다 물론 월급도 다 받구요

[쌈자리즈]

휴 백번만번 다받고...전임자가 다른지역이나 다른기관으로 발령난경우 제가 의지할건 메뉴얼과 타구역 담당자들뿐(전화할때마다 바쁘신데 죄송합니다박고시작ㅜ)발령받고 앉은날부터 내가 담당자고 내가 모든책임자가 되는건데....제발 인수인계는 발령전에 충분히좀받았으면 좋겠어요...

[얄리랼리얄라셩 얄라리얄라]

아니 무슨 나라일이 저렇게 주먹구구식이지....정말 충격이네요ㅠ 버티는 사람들이 대단한듯