신입사원, 직장인들이 공감한다는 직장툰

썩어가는 직장인 귤씨 on Twitter

“🍌 04_ 젊은 꼰대 (1/3)”

twitter.com

[뵤뵤밤비]

기본적으로 사람 대 사람 관계에서 대화를 할때는 상대방을 배려해서 대화를 하지 않나요?
직급이 나보다 낮다고 해서 업무 실수에 대해 인격모독식으로 말 하고 비교하는 등의 언사는 이해가 안되네요. 무조건 친절하게 말하라는 게 아니라 사람 대 사람으로 존중을 기반으로 조언하고 실수에 대해 짚어주면 상대방도 성인인데 충분히 알아 듣겠죠.
저렇게 상대방을 대하는 태도는 솔직히 자신의 직위 이용해서 화풀이, 감정적 대응으로만 보여서 직장 상사나 동료로써도 사람으로써도 좋아보이지 않네요.
무조건 친절하게가 아니라 감정에, 본인 직위에 휘둘리지 않고 나이스하게 의사 전달하는 것도 지능이고 능력인 것 같아요.

[신다짤]

저게가스라이팅이긴한데....이게 참....ㅜㅜ
잘해주려는 사람.. 호구대접 몇번 받다보면 저방식이 나은가 싶을때도 많긴해요.

하루에4시간 일하는 알바 고용해서
떡값주고 밥챙겨주고 하는데도
칼같이 잡는 담당자가 있을때보다 능률이 안나오는 경우가 태반이라

[akaka]

신입이 일을 드럽게 못하면 어떡하나요…
귤같은 상사가 되고싶었는데 6개월 된 신입이 아직도 일을 못 합니다
제가 중간관리자라 계속 이것저것 챙기는데도 신입은 공황장애 계속 들먹거리며 잘 모르겠다고 하네요
처음에야 봐줬지만 지금은 하…. 스트레스 많이 받아서 나도 모르게 나나씨가 되는거같아요
이런 본인에게 너무 자괴감 느끼고 스트레스 받습니다

[Star is born and gone]

능력없는 상사가 꼽주면 그냥 기분 더러움

[꾸레레]

아 누가 생각네내 개빡치게

[룰루랄라링]

진짜 개싫다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ감정기복 오지는 상사밑에 있으면 진짜 정병걸려

[문태유]

우와 지금 상사랑 완전 똑같아요...
일머리 없는 건 저도 알아서 칭찬은 안 바라지만 한숨만 쉬어도 불안하고 혼날까봐 두렵고...ㅎㅎ

[따뜻한 냉커피]

노비들끼리 그냥 웃으면서 살지..참

[고롱고롱고로롱]

젤 맘에 드는 댓글

[Benjamin]

ㄹㅇ

[여우꼬리풀]

가스라이팅 피해야 함

[뀨뀨까까]

초반 6개월 착하게해줬는데 편하게해주니까 당연한줄알고 일 가르쳐줄라하면 일하기싫어하고. 뺀질대는 꼴 그러다 퇴사하는거 몇번 보니 잘해주기도 지침

[아카이 슈이치]

진짜 공감해요....저 태우던 상사랑 짱친된..

[요루]

개싫은디

[도휘]

인티가 아직 어리긴 한 듯

[Xia준쨩]

6년차 대리인데도 아직도 팀장 기분 맞춰살아요..ㅋㅋ진심 변덕 짱심하고 본문속 그녀의 관심사 기분정도 좋아하는것 등등 사소한거 하나까지 다 캐치해야 그날 하루 평화로워요..기분 저조할땐 결재도 못받음 ㅠ

[십이야]

근데 솔직히 저런 기분파중에 기깔날 정도로 일 잘하는 애들을 본적이없음

[이런거 어떤 것 같애?]

후임한테 저러는 사람들 특이 시간많은 사람임ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ지적하는데 3초면 되는걸 3분씩 무용담 해주기 시간 ㄹㅇ남아돌아서 심심해보임

[삼신]

저런 직장 상사 착하다고 하는 사람들 지들이 그런 사람인 듯

[라이언고슬고슬]

아.. 극공감.. 생각하는거 까지 똑같아.. 무서워

[shine.]

귤도 아니고 나나도 아니지만... 꼰대는 맞음ㅜ
기본 안된 신입한테 몇 번 데이니 그냥 어느 정도 방임하게 되요ㅋㅋㅋㅋ 열심히 가르쳐는 주지만 방목함ㅋ 상사한테 닦이면 어르고 위로는 해줌.....

[닉네임1712558139]

기분파 상사는 진짜 잘못을 지적할수도없고 최악입니다
본인 기분 나쁘면 사적인 감정까지 다 담아서 남에게 푸는 유형이기 때문에..ㅋㅋ
저런분들이 또 본인 친구들한테도 저래서 욕 많이 먹더라고요 그러곤 남이 이상하다고 하소연하는데 그냥 웃깁니다ㅋㅋㅋ
개인적으로 친구로라도 지내고 싶지 않은 유형의 사람이네요

[윤하가부릅니다비밀번호4885너지]

아무것도 모르는 신입을 프로젝트에서 1인분 몫을 하게 만들려면 귤 같은 상사도 상사지만 나나 같은 상사도 분명 필요해요. 비교나 비아냥은 물론 안 되지만, 세게 말하고 후임을 컨트롤할 수 있는 강압적인 지시가 필요악입니다… 신입의 실수, 신입이 혼은 나지만 결국 원초적인 책임은 누가 지나요? 선임이 총대 맵니다. 선임들이 윗상사들한테 더 심하게 깨지는 경우가 비일비재하구요… 결국엔 후임 입장에서 나중에 더 기억나는 상사는 당근만 주면서 성장 지체시킨 상사보다 당근과 채찍을 적당히 섞어가면서 빠르게 업무 적응시킨 상사가 더 기억에 남을 겁니다. 회사는 학교가 아니니까요.

[생일날 살구꽃이 피었기 때문이야]

저는 퇴사한지 반년이 지났지만 아직까지도 상사한테 미친듯이 털리고 행동 하나하나 예민한게 아직도 생각나서 ptsd돋아요...ㅋㅋㅋ 지 기분 좋을때가 뭐냐면 그냥 진짜 지가 기분좋을때나 샤바샤뱌 잘할때여서 내 스스로 일 잘해봤자 상사가 맘먹고 꼬투리 하나하나 다 잡아서 족치면 전 일 못하는 쓰레기가 되고맘..ㅋㅋ

[민둥민둥]

능력치 없는 나나한테 당했던 신입때가 생각나네요 ㅎ ㅜ 근데 메모도 안하고 기억도 못하고 노력도 안하는 노답 신입들도 많아요 전형적인 일 못하는애등 ㅜㅜ 시야도 좁고 물어봐야할 건 안 물어보고 쓸떼 없는것만 물어보는 답답이 유형

[피가로]

제일 무서운건 일을 안시키고 안알려주는거였어요.

[maymaymay]

고딩때 저런 선생님 있어서 정신병걸리는줄 알았음.. 동아리 부장이었는데 점심시간에 지연락 안받는다고 뭐라하고 애들이 뭐 안내면 다른쌤들 앞에서 불러서 꼽주고.. 자기반 애들한테 어차피 동아리 애들이 청소하니까 대충 청소하라고 하고 자기반 청소 맨날 나한테 시켰음 이거 말고도 그냥 사소한거 하나하나 너무 많아서 학교가기 싫었고 스트레스땜에 알러지 나고 난리였음.. 근데 당시 생기부 땜에 암말도 못했고.. 웃긴건 지가 잘못한건지도 모르고 다른애들한테 나랑 친하다 하고다니고 졸업식때 찾아와서 졸업 축하한다고 하길래 씹었음..ㅋㅋ

[JUNHUI]

직급달고 첨으로 후임이 생겨서 저도 제 나름대로 가르쳐봤는데 안되는 애는 안되더라구요..

어르고 달래도 보고 화도 내봤는데 대형사고 치고도 기죽지않고 당당하게 사과를 안하는 모습을 보고 정을 떼버렸습니다.
실수할 때마다 거짓말에 뻔한 변명만 하고 5개월 동안 거의 매일 외부로 보여지는 똑같은 실수가 반복되니 이제 타부서에서도 불만이 내려오더라고요

제 일을 좀 덜어내려고 후임을 뽑은건데 오히려 짐이 되어서 너무 힘들었습니다,,

[정아현]

나같은 경우는 일적인 걸로만 혼내라고 말함 저런 식으로 말하는 거 기분 나쁘다고 ㅋㅋㅋㅋ 생각보다 큰 일 안 일어나요

[정아현]

보통 저런 사람들 자기 일 못하고요 쟤보다 저연차들 이미 다 비슷한 일 겪어서 똑같은 평가 받을 확률 높습니다..

[iluvyub]

PTSD 오네..

[고진고진]

진짜 짜증나긴한데 일배우기 좋긴함 그치만 만나고싶지않음

[레몬나르고 빚갚으리오]

저런 상사 밑에서 일했었는데 너무 힘들었어요
눈치 보고 기분 신경쓰고 .. 가뜩이나 주변사람 신경쓰고 내 평판에 예민한 성격인데 2-3달은 퇴근하고 매일 울었던 것 같네요

[이누카이 겐파치]

저런사람은 호의도 호의로 안보이고 걍 뭔 꿍꿍이 있는 사람 같아서 더 의심스러움..

[디오공주]

으응? 이해 안 돼요ㅠ 칭찬도 곱게 안 들림... 아예 안 들림…

[유령처럼]

핵공감

[모르는개산책]

친언니가 생각나네요
꼭 저랬는데

[육삼63]

너무공감ㅠㅠ

[뜌쓘이]

운이좋은건지 저런 사람 못만나봄