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l조회 9236
이 글은 1년 전 (2025/1/20) 게시물이에요
육아휴직때문에 승진 밀리지 마세요~🫶🏻 | 인스티즈

https://www..com/issue/350027462

육아휴직때문에 승진 밀리지 마세요~🫶🏻 | 인스티즈
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몰리몰리
근데..
재택도아니구 아예 휴직인건데...
업무숙련도에서 당연히 차이가 나잖아요....
이걸 같이 인정해주면 어케요?
다른 휴직은 포함 안되는 제도고 육아휴직만 인정이다라고 하면...반발이 좀 있지않을까요.
이렇게 너무 육아휴직만 어화둥둥 특혜를 주는것도 뭔가 점점 거 임신출산에대한 인식만 안좋게 만드는거같아 걱정이에요..ㅜ 저는 야자고 육휴찬성이고 무조건 이런 인식이나 법이 개선개정돼서 출산율 높여야한다는 입장이지만 이런식으로 좋게 생각하던 사람도 반발?심 갖게 하는 퍼주기식제도는 별루인거같은데융...

1년 전
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뀨루루루뀨
나라 출산율이 바닥치는데
어화둥둥 특혜를 줘서라도 반등시켜야 하는거죠..
임신 생각 있어도 승진/커리어 문제 생길까봐 임신안하는 사람들은 이제 임신 시도를 하겠죠?
그리고 그 반발은 보통 육아를 안하는 사람들이 하기에 그들의 목소리는 정부입장에서 중요하지가 않죠 전혀..

1년 전
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몰리몰리
근데 인식개선을 위해서는 저런식의 제도개선은 아닌거같아요..ㅡ
당장은 좋아보여도 저 제도로 피해받는 사람이 생기면 장기적으로는 반발하는 사람이 더 많아질거고 그럼 다른 의미로 또 육휴쓴사람+육휴임에도 불구하고 승진한사람들은 필요없는 눈치를 또 봐야될거같아요..
결국 악순환을 낳게되는 어효ㅏ둥둥 같아보입니다..ㅜ 전문가들 머리에서 좀 더 현실적이고 소탐대실하지 않는 정책이 나오면 좋겠어요.

1년 전
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