삼성이 육아휴직 후 퇴사한 직원에게 소송건 이유

2년내 퇴사시 보너스 반환조건으로
천만원 보너스 받고
2020년 11월 삼성전자 입사
2022년 2월 육아휴직 들어감
휴직 중인 2023년 12월 퇴사







삼성은 근무1년밖에 안했으니
보너스 반납하라고 메일 보냄

퇴사자가 보너스 반납 안함
삼전이 소송ㄱㄱ

삼전 1심 승소
퇴사자가 항소함

[삭제한 댓글]

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[포키포킼]

저 제도를 입사해서 바로 육아휴직 후 퇴사라던지 악용할 사람도 있을테니까요 기업 입장에서 선례를 남기려고 하는듯한 생각도 드네요

[라업]

집보증금같이 진짜 급하게 쓰고 싶은 사람들에겐 진짜 좋은제도 같은데요? 이자없는 대출이니까요
악용이 나쁜거죠

[포키포킼]

회사 입장에선 손해니까요? 2년동안 근속한 직원들 복지 차원에서 주는건데 퇴사를 했잖아요 실근무는 1년밖에 안되는데 이런식이면 앞으로 악용할 사람이 계속 있을거 아니에요..계속 일한 동료 입장에서도 휴직 중에 보너스는 챙기고 그만뒀다하면 어이없을듯요

[가만히가만히]

제발 상식대로 살아라. 복지를 악용하는자들때문에 정말 필요한 복지를 못쓰는 사람이 생긴다

[금은방]

2222제발 좀...이기적으로 살지 말길

[하늘을 보면]

저도 육휴 쓸 생각 있는사람이지만 제발 남들한테 피해는 주지말면서 육휴씁시다..