40대~50대 '날벼락'…"9000명 해고합니다” 최악 '희망퇴직' 결국 터졌다

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50대 과장 인력이 수두룩한 KT도 대규모 희망 퇴직을 실시, 2800명이 회사를 떠났다.

LG유플러스도 파격적인 위로금을 걸고 3년 만에 희망퇴직을 단행한다. 만 50세 이상 10년 이상 근속자가 대상이다. 1968년 이후 출생자의 경우 연봉의 3배까지 받을 수 있다. 최대 4억원대의 위로금과 자녀 학자금까지 지원하는 파격적인 조건이다. SK텔레콤도 만 50세 이상을 대상으로 기존에 주던 5000만원 퇴직위로금을 최대 3억원으로 인상했다. 50대 직원에 대한 희망퇴직 유도와 세대교체를 위해서다.

앞서 국내 최대 게임업체 엔씨소프트도 약 900명의 희망퇴직을 단행하는 등 구조조정으로 본사 인력을 3000여명이나 줄었다.

“결국 올 게 왔다”며 다른 IT기업 직원들도 충격에 휩싸였다. 사실상 인공지능(AI)발 구조조정의 신호탄으로 대부분의 회사가 언제든 대규모 구조조정을 할 수 있는 상황이기 때문이다.

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[살살살]

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[gusahr1000]

이거슨 텔레콤이 최대 호황을 누리는데도 솎아내기를 한다. 어어어어ㅓ 그러지