신규 공무원 단톡방 대참사..JPG

[익인1]

이게왜

[익인2]

저 지운부분에 이름 적혀있었나..?

[익인8]

메일주소?

[익인3]

작년도 업무 안하고 런했다는 뜻
근데 그걸 아무것도 모르는 신규가 담당함

[익인2]

아.. 와 나 공무원인데 저런 일 너무 비일비재해서 뭐가 대참사인지도 몰랐다..

[익인14]

근데 저런일이 왜 비일비재 한거야..? 저러고 공무원을 아예 그만두지 않는한 책임에서 자유로울수가 있어?

[익인25]

자유롭지 않은데 저런걸로 징계 받을 가능성도 워낙 적고 결국 저걸 해결해야하는 사람은 현 담당자임

[익인29]

일터지지 않은이상 징계받을 일 없고 보통은 후임자가 어떻게든 처리하니까ㅎㅎ

[익인61]

법으로 징계받는다는 조항이 없어
그래서 .. 타격이 1도 없어
그냥 모른척 하고 살아지거든 ㅎ ..

[익인4]

저건 징계줘야지 일할걸 하고 가야지

[익인5]

ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ안타깝다

[익인6]

저정도는 진짜 기존담당자 공개처형 하더라도 이름까야함 ㅋㅋ
이전 담당자가 실수한거 정도야 커버하지만 아예 하나도 안했다? 화가난다

[익인15]

222

[익인37]

333

[익인48]

44

[익인67]

55

[익인7]

흔한 공노비 세계의 일이군요

[익인9]

이런 일이 흔한가보네요...저도 신규인데 힘드네용..

[익인10]

어우 텍스트만 봤는데도 열받는다..

[익인11]

전임자가 자긴 여기 뜰 거니까 일부러 안 했나보네
저건 징계 줘야지 일을 안 한 건데

[익인12]

근데 이런 일 비일비재함 ㅋㅋㅋ

[익인13]

어떡해 아.…

[익인16]

공무원은 ㄹㅇ 인수인계서 왜 안 만들어놓지

[익인24]

나도궁금해 왜지??? 나중에 연락받아서 설명하기 더 귀찮을텐데 누가 알려주실분

[익인28]

어느날 출근했더니 내일부터 다른 곳으로 출근하라고 명령받는 세계기때문에...

[익인32]

일이년 그냥 얼레벌레하고 뜨는 경우가 부지기수 그러다 메뉴얼 잘 만드는 사람이 한번 거쳐간 자리는 그메뉴얼 천년만년 씀ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인35]

얼레벌레 진짜 맞말 ㅋㅋㅋ 일이년만 버티자 마인드라

[익인60]

천년만년 ㄹㅇㄹㅇ

[익인2]

솔직히 만들라면 만들 수 있는데 그거 만든다고 누가 보상주는 것도 아니고 오로지 그냥 성의인거라.. 물론 갑자기 하루아침에 인사나서 인수인계 못하고 가는 것도 있는데 어차피 평생 이거 할거 아니니까 대부분 다음 담당자가 알아서 하겠지~~ 이 마인드고 대놓고 다음 담당자가 처리하겠지 뭐 ㅎㅎ 이런 못된 사람도 많아..이거 나라에서 강제로 인수인계서 만들게 하거나 인사를 인수인계 하고 가도록 해야하는데 그걸 안해주니까 참 답답함.

[익인44]

초근하면서 최대한 만들어두고 가긴하는데
이게 보통 인사발령이 개바쁜시기에 남+근데 인사발령 뜨고 새발령지 첫출근일까지 기간이 며칠안돼서 내가 인수인계해주기도 해야되고 받기도 해야되고 빡센일정에 또 그 일 마무리도 해야해서
저거는 전임자가 너무 폐급인 거지만
구조적인 문제도 무시못함

[익인45]

안만들진 않아~~나 현직잔데
만들긴함...근데 몇장에 넘기기엔 너무 양이 많아서 그렇지

[익인54]

근데 공무원 인수인계서 안만들어놓는다는 거 이해안됨
나 신규인데 지금까지 거쳐간 사람들 인수인계서 컴퓨터에 다 남아있음
그래서 나도 틈날 때마다 열심히 만드는 중
인사발령이 갑자기 나는 걸 알면 평소에 만들어두면 되는 거 아니야??????
그리고 정기인사도 일주일~2일 전에는 어디로 날지 알려주던데 (물론 2일도 에바긴함 일주일 전엔 알려줘야된다고 봄)
당일에 갑자기 다른 데로 출근하라고 하는 데가 있나 이러면 인사팀이 너무 폐급인데

[익인17]

뭐가 대참사인가 했네.......애초에 정리하고 가는 사람이 진짜 좋은사람인 공노비의 세상

[익인18]

노답이다.. 저러면서 평생 직장이고 나중에 연금도 받을거 아님?ㅠㅠ 장벽만 높으면 뭐해 일이 엉망인데

[익인19]

와 나도 이번 신규인데 진짜 너무 공감된다 무슨 마음으로 보냇을가..

[익인24]

인수인계서 왜 따로 안만드는거야??

[익인19]

나도 몰라 ;;ㅠㅠ

[익인21]

공무원들 저런 일이 태반임

[익인22]

하 전임자가 일안한거 너무너무너무빡침

[익인23]

많이봐줘서 인수인계서는 없다 쳐도(사실 봐주기싫음) 일을 안해놓고 간건 뭐지?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인27]

저게뭔소리야? 전임자가 뭘안한거야
저건 무슨공무원들이 하는일임 9급인가 무슨일쪽이지?
저게 어려운거야..??

[익인31]

걍 쌩신입한테 인수인계도 없이 프로젝트 담당하라는거나 다름없지ㅇㅇ
심지어 이전 자료도 아예 없이 하라는거고..공무원 관련이라 취업하기 전 관련 업무에 대해 배운 것도 거의 없다시피할 듯.

[익인30]

공무원들은 대체 어떻게 인수인계서가 없는 거지......

[익인33]

인수인계서 있는 자리 흔치 않음…
잡다한 업무도 너무 많아서 매뉴얼화 할 수 없기도 한데 무엇보다 나도 못받았는데 베이스 0에서부터 새로 만들 생각 자체를 못하고 안함

[익인34]

아니 저렇게 되면 다른 자리의 직원들한테 물어도 알 수 없는 상황임??어떻게 되는거여

[익인44]

다른 자리 직원들은 보통 저 일을 전혀모르는 경우가 대다수야
운좋게 전임자가 같팀 혹은 같청에 있거나 저 일을 해본 적이 있는 사람이 있지않다면
나도 사기업 다니다가 공무원되고나서 제일 충격받았던 게 이 부분

[익인34]

와....... 텍스트로만 봐도 빡치는데 실제로 겪으면 얼마나 빡칠지 감도 안오네

[익인32]

ㅜㅜ나 지방세직렬이라… 법인지소는 보통 한명이 담당해서 그 전임자가 일 거지같이해놓고 튀었나보다 불쌍한아기,,

[익인36]

넘 화날거같은데ㅠㅜ 답도 없다.. 얼레벌레 돌아가는 세상...

[익인38]

그냥 법으로 인수인계 미이행시 벌금 500때리면 다할듯

[익인39]

저렇게 아무것도 안하고 기도 징계 안받음?

[익인40]

20살 아무것도 모르는애기가 들어와서 인수인계도 없이 일한다는거 듣고 넘 안쓰러웠음.. 공무원들은 저런일이 비일비재한가보네.... 시스템 안바뀌나

[익인41]

ㄹㅇ얼레벌레 어케 돌아가는지 신기함

[익인42]

인수인계서 만들기 강제화해야함 난 회사다닐때 억하심정 있어도 나를 위해 다음 담당자를 위해 만들어놓고 퇴사함

[익인43]

심지어 찾아볼건 다 찾아보고 마지막으로 도움 요청한 느낌이라 짠하다...

[익인46]

인수인계서를 안만드는건,, 발령을 너무 급작스럽게 내버려서 인수인계서 쓸 시간에 큰일 하나라도 마무리 해주자 + 나도 인수인계서 못받을 확률 높음 + 인수인계서 쓰려해도 제로베이스부터 내가 다 작성해야해서 시간대비 부담 max 등등... 복합적인 사유로 안만드는거 같음 여유있는 사람은 인수인계서 만들어쥬기도 하고

[익인56]

근데 공뭔들은 평소에 메뉴얼 안만들어? (본인이 쓰려고, 본인이 불편해서)

[익인46]

건 바이 건으로 필요한건 어디 적어두긴 하는데 인수인계는 큰틀에서 흐름, 해야할일들 적는거니까.. 짜잘하게 한번씩 해야할일 적어두는거랑은 좀 다른거같아 글고 당장 할게 많아서 일할시간에 인수인계서를 만들어야겠다고 생각하진 않지..

[익인29]

인수인계서 만들어주기는 하는데 그냥 간단하게 있고, 그마저도 전임자 중 누군가가 작성한 거에 내가 조금 살 붙이고 현재 진행 중인 일 추가하는 정도.
그리고 주변에 물어보면 안 되냐고 하는데 보통은 담당자 일은 담당자밖에 모른다임. 옆의 사람은 나랑 전혀 다른 계열의 업무를 하고 있어서 물어봐도 모름.
근데 변명을 하자면 시스템이 너무 거지 같음. 발령이 난다=내가 떠난다=나도 다른 부서의 신규 업무를 맡는다.
모두 같은 날에 동일하게 발령이 나기 때문에 내가 현 업무에서 떠나는 즉시 다른 곳의 새 업무를 배워야 하고 내 자리에 오는 사람을 알려줘야함. 발령이라도 일주일, 이 주일 일찍 내주면 좀 좋아. 근데 심하면 다음날 바로 발령이고 괜찮다 싶으면 3~4일 전, 진짜 좋은 곳은 1주일 전임. 시스템을 먼저 손봐야 해.

[익인47]

야근뛰면서 어떻게든 해내야함… 에휴 ㅍㅇㅌ

[익인49]

미친 근데 그럼 작년 담당자가 직무유기한 건데 신고안되나?

[익인50]

정산 안하고 튀는 놈들 진짜 너무너무너무너무 많음 ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ

[익인51]

개똥같은 시스템.. 일반 중소들도 다르지 않음 다 뜯어 고쳐야됨... 늘 하던대로 해~ 마인드인 썩은 고인물들부터 내려와서 아랫물도 점차 흐려짐.. 열심히 시험보고 면접봐서 들어갔는데 저 따위면 누가 일하고 싶겠어ㅋ

[익인52]

공뭔들 철밥통 좀 부숴야됨

[익인53]

나도 같은 공무원이지만
저런 인간들은 짤라야함
자정작용 시급함

[익인55]

인수인계 없이 어떻게 일을 하는거임? 공무원들 대단하다

[익인56]

그니까 상상도 못함 ㅋㅋㅋㅋ 근데 인수인계용이 아니더라도, 기본적인 메뉴얼은 자기가 틈틈히 (본인이 불편해서라도) 만들어두지않나..

[익인57]

그롬 단체 카톡을 보내도 도와줄수 있는 사람이 아무도 없단 얘기 아닌가요 ..?

[익인58]

저 단톡은 걍 신규공무원들만 모인 단톡방 같음 비슷한 업무 담당한 사람있으면 도음 받을 수 있을까해서 저기다 부탁한듯?

[익인57]

아하!! 설명 고마오용

[익인59]

저러다가 한번 일잘러가 오면 그 사람을 영원히 부려먹음… 전국 모든 곳에서 전화가 오고 문자가 와서 다 물어봄

[익인61]

인수인계서 뭘 갑자기 급하게 발령내서 못만든대..?

그거 일하면서 틈틈이 시간 빌 때 만들어 놓는거지!
아무것도 안했다가 후임자에게 넘긴다는 건 핑계 아니니

[익인61]

인사평가 정성평가 점수 낮춰야함

[익인62]

ㄹㅇ개철밥통이네 사기업상상도 못할일

[익인64]

공무원 장점이 내가 안잘림 단점이 쟤도 안잘림 일 그지같이 하고 튀어도 안잘림 사람한테 몇번 데여서 흑화한 사람이 나도 안해 마인드 장착하고 악순환이 반복됨

[익인72]

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[익인65]

와 저러면 어떻게 해야 돼? 그냥 알아서 처리해야 돼?

[익인66]

인수인계자료 안만드는건 책임소재때문일 가능성이 높음,, 몇년 지나면 정책이든 뭐든 바뀌어서 안맞는 내용 생길수있는데 그때가서 뭔가 잘못되는일 하나 생기면 타고타고 올리가서 이 자료만든 너가 책임져라 이럴확률이 높아서

[익인69]

헐...... 충격이네

[익인70]

ㅋㅋㅋ 목요일 인사인데 월요일에 뜨면 빨리뜨는거랍니다

[익인70]

전임자 잘만나는게 복임 ㅋㅋㅋㅋ 언제든지 전화해도 친절하게 잘알려주는사람이 있고 엿먹어봐라 휴직해서 다 짬때리고 연락도안받는사람도있고 ㅋㅋㅋ

[익인71]

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