삼전직원들 하이닉스 이직 스터디까지 있음

[익인1]

그사세 얘기같넹...

[익인2]

성과급으로 서울 아파트 한채를 사네

[익인3]

저런

[익인4]

그래 이직을 해라..

[익인5]

근데 하이닉스가 진짜 많이 주긴하네;;

[익인6]

진짜 그사세네

[익인7]

근데 대졸 박사 연구원들이 많이 받는건 대체 불가능이니 그렇다쳐도 아무나 대체가능한 고졸 생산직들도 저렇게 줘야하는거임?

[익인8]

성과급은 회사가 많이 벌었기 때문에 주는거야 누가누가 잘해서 준다는 개념이 아님

[익인7]

한 줄로 정리

“성과급은 회사가 많이 벌어서 주는 거지, 누가 잘해서 주는 건 아니다” 는 단정적으로 말하면 틀린 표현입니다.
정확히는: “성과급은 회사 실적 기반이지만, 많은 회사는 개인·팀 성과도 반영해서 차등 지급한다.”

[익인9]

첨에는 좀 억울하긴 한데 생각해 보면 석박사든 대표든 누구든 대체 가능함 왜냐면 코카콜라마냥 소수만 레시피 들고 있는 게 아니기도 하고, 누구 하나 빠져도 고능한 지원자는 넘치고, 무엇보다 본봉이 고졸 신입이랑 우리랑 똑같은 게 아니라서 ㄱㅊ다는 생각이 대다수임 그 사람들도 프라이드를 가져야 회사에 발전이 있지

[익인14]

이 말이 맞긴 함 ㅋㅋ 회사가 잘 될 수 있었던 건 경영진의 비전제시, 핵심인력 덕분임.

연구직이나 해외영업, 전략마케팅 분야는 훨씬 더 높은 스펙과 능력이 요구되는데 단순 사무랑 생산직은 그런 거 없음. 특히 생산직은 오히려 과거에서 현재로 올수록 근무환경 개선, 산업안전보건 강화, 생상설비 고도화로 하드워킹 감소 잇어서 근무환경이나 요구되는 바가 오히려 수월해짐

근데 이런거 말하면 그 사람들이 발작함

[익인10]

그사세네......

[익인11]

혈육 삼전 5년째 다니는데 3년전부터 하닉 넣고잇음 ㅋㅋㅋ ㅜ 중고신입으로 하닉가려는 사람 개많다고는 햇음..

[익인12]

개 지린다

[익인13]

근데 나같아도 그러겠다

[익인15]

하닉에서 삼전 이직한 사람들은 피눈물중이겠다

[익인16]

13억이 말이 되나.....? 걍 추정치죠?