40대부터 이직이 사실상 불가능해지는 이유

 
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요즘 심각하다는 40대 권고사직

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[익인1]

해외사는데 나이가 여기도 고려사항이긴하지만 나이가많다고 쌓아온 경력이나 학벌이나 이런게 사라지진않는데 한국은 진짜 갑자기 어느순간 나이많으면 그동안경력이 뿅하고 사라지는것처럼보여서 신기함...

[익인2]

근본적으론 나이 서열 문화가 사라져야하는데 한국에서 그게 사라질리가

[익인12]

나이 서열 문화 진짜 구시대적임..

[익인3]

슬픔 진짜

[익인4]

대한민국은 '정상성' 집착 정병의 나라

[익인5]

나이에 집착하는거 안사라지면 자살률도 높아지기만할듯.. 나이가뭐라고 취업할때 집착하는지
정병의나라같음

[익인6]

진짜 40-50 우리 엄빠 나이대가 모든 혜택의 사각지대에 놓여있는 불운한 세대임.. 스무살 좀 넘고 IMF로 다 잘리고 그 이후로 아득바득 살다가 40대, 50대 되니까 국장에 실업급여에 각종 혜택 다 받은 20,30대가 영포티 틀딱 거리면서 까대는 꼴 보면 진짜 골프채로 머리 내리치고싶을듯

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[익인8]

그래서 안 낳나봐 ㅋ ㅜㅜㅜㅜ..괜히 출산율 개박살난게 아닌거같아

[익인9]

ㅇㅈ 태어난 지금 애들을 내팽겨쳐놓고 안 태어난 애들 걱정을 왜 해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ??? 일단 낳고 보라는건가

[익인10]

우리나라는 나이 서열 문화 때문에 안됨 40-50대가 신입 취급 받는거 감당 가능할 것 같음? 본인이 나이 더 많다고 어린 상사 무시하는 사람들이 많으니까 기업에서도 안뽑는거

[익인11]

문제는 경력 윗직급으로 들어갈라해도 공고 자체가 없음ㅠㅠㅠㅠ

[익인13]

사측 입장까지 갈 것도 없이 나이 많은 신입 들어오면 개긴다느니 기어오른다느니 하는 말에 맞아맞아 맞장구쳐 주잖아ㅋㅋ 바로 위에도 있네. 그렇게 나이 많은 중고신입 싸잡아 일반화하고 기피 분위기 조성하는 게 결국 미래에 지들 목줄 조이는 길인지도 못 깨달음. 이게 현실이라면서 아는 척할 거면 나중에 AI 때문에 자기 일자리 날아갈 때도 기업 입장에선 그게 당연한 거라고 순응하면 되겠네 킵고잉 하든지