육아휴직 폐지 했음 좋겠다

육아휴직 폐지 했음 좋겠다 | 네이트 판

결혼/시집/친정 : 옆자리 사람이 쓴다할때마다 철렁한다 제발 .... 없애줘라

pann.nate.com

 

[익인1]

육아휴직에 준하는 혜택을 모두가 쓸 수 있어야함. 그래서 육아휴직 말고 그냥 휴직을 다 쓸 수 있으면 됨. 애 안 낳는 사람에게 애 낳는 사람의 짐을 나눠지라고 하면 누가 좋다고 하겠어. 애 없는 사람도 1년씩 휴직 쓸 수 있고, 단축근무도 할 수 있음 공평하잖아

[익인9]

애 안 낳는 사람한테 나라에서 지원을 왜 해줘

[익인14]

태어날 아이가 중요한 만큼 태어난 사람들이 안 죽는것도 중요하잖아

[익인9]

그건 맞다. 그래서 자립해서 잘 살라고 청년 지원금을 주잖음. 근데 애 낳는 지원금이랑 평등?하게 줘라? 이건 말이 안 됨.

[익인42]

청년 아닌데 혼자면 그 지원금 못받는데 ??

[익인9]

42에게
우와...!!!! 우와 ~~! 봐봐. 45세의 미혼과 기혼이 있어.

이 두명은 "기본적으로" 나라의 혜택을 받아. 왜? 국민이니까. 꼭 뭐뭐 지원금 형태가 아니더라도.

근데 기혼이 출산을 하면, (아 물론 미혼도 가능하지만) 출산 관련 지원금을 줘. 왜? 그 아이가 또 나라에 이바지하게 되니까 아이들을 나라는 키워야하거든.

근데 그 돈을 똑같이 미혼에게도 왜 줘야할까? 무슨 이득을 바라고? 만약 주게된다면 앞에서 이야기한 "기본적인" 에 해당하는 부분이 되겠네~ 그럼 또 출산한 가정에는 지원금이 추가로 나가겠다~ 이게 무슨 말도 안 되는 소리야?

출산을 한 사람보다 나라에 더 큰 이득을 줄 거라는 확률이 매우 낮을텐데 왜 그 지원금을 또 줘야해? 심지어 기본적으로 아무것도 안 해주는 게 아니야~

[익인42]

9에게
니말은 아이들=자산, 돈 이기때문에 그걸 나라에 재공 할 부모들만 지원금을 받을 수 있다 이거?

[익인9]

42에게
응 출산 관련 지원금은 말이야!!!

[익인9]

9에게
반드시 돈은 아냐! 나라의 발전을 위해서지.

[익인42]

9에게
근데 나는 육휴때문에 애없는 사람들이 피해를 입어야되는건 아니라고 생각함! 그걸 대비해서 지원금까진 아녀도 보상은 확실해야된다고봄

[익인9]

42에게
그럼 그렇게 이야기했어야지!

왜 청년도 아니고 혼자인 사람은 못 받냐고 이야기해~

나도 그건 동의해. 근데 그건 피해를 입는 구조가 좀 더 문제지 않을까 싶기도해~ 구조를 바꾸면 될 일을 구조가 이상해서 모두가 피해를 보니 돈을 드리겠습니다! 또는 보상을 해드리겠습니다! 는 좀 모르겠어.

그리고 내가 과하게 생각하는 걸 수도 있는데, 나는 옆사람이 육아휴직 출산휴가 쓰면 내가 좀 더 "고생" 하는 게 맞다고 생각해. 상대가 너무 악용하지 않는 선에선 말이야.. 피해라고 생각하지 않아.

실제로 나랑 업무가 굉징히 가까웠던 동료가 둘 다 쓰고 있고 야근을 몇개월간 매일 12시까지 하는 상황이었지만 농담으로나마 그분을 원망한 적은 없어. 이건 회사의 문제인 거거든!

[익인42]

9에게
회사가 기본적인 원인제공은 맞으나 그게 타파될것 같지않으니 정부차원에서 머라두 해야된다 봄! 애초에 육아휴직도 답안나오니까 국가가 만든거잖아? 그러니 해결점으로 육휴처럼 강제로라도 제도를 만든다거나 해야된다고보는거. 하나의 방법으로 지원금 생각한거고! 난 내가더 고생해야되는게 맞다 생각하지않음! 보수를 더준다면 얘기야 다르겠지만 ㅇㅇㅇ 오히려 혼자인 사람일수록 돈도 더 따져야된다고 보고, 건강도 결혼하고 아이있는 가정보다 훨배더 잘 챙겨야된다 생각하거든. 솔직히 지금 현실적으로.. 보수라치기엔 걍 야근수당 끝이라 건강해치면서까지 하기싫음 ㅇㅇ

+ 혼자일수록 아프거나 문제생기면 정말 집안(?)이 끝이기때문에 그럼ㅇㅇ

[익인9]

42에게
음 근데 혼자일 때 생기는 문제는 이해는 가는데 지금 이야기할 건 아닌 거 같아! 개인의 이득이 이 주제에 올라와선 안 될 거 같은걸? 그런 이유로 더욱 지원 필요성이 높아요~ 는 ... 난 받아들이기 어려울 거 같네! 혼자인 걸 택한 사람이, 거기서 끝나는 게... 큰 문제이니?

[익인9]

42에게
그리고 피해 차원에서 이야기하면 솔직히 애 안 낳는 사람들이(당연히 못 낳는 사람들도 있을 수 있어.. 그들을 제외하고 말야) 더 피해를 준다고 생각해. 지금 당장 옆사람에게만 피해가 아니면 다니? 그들 다음 세기의 사람들은 사람이 아닌가?

[익인42]

9에게
육휴 때문에 피해받은게 없다하면 지원금은 없어도 된다고봄! 근데 육휴 관련해서 생긴 피해를 받는 사람은 어떤 방법으로라도 보장 받는게 맞다고 봐!
-
추가로 너가말한 애안낳는 사람들이 피해를 더 준다 이건 동의못하겠어~ 말그대로 못낳는거 외에 다른요인도 있을거고! 너도 동료가 육휴써서 야근했을때 그건 회사 구조문제지 그사람탓 아니라고했잖아? 그럼 저출산도 똑같이 사회적 구조로 생긴 문제인데 왜 개개인탓인거야?? 그리고 무자녀인 사람들도 이미 충분히 비용은 내고 살고있어! 또 중요한건~ 출산은 의무가 아니라는거지~!

[익인9]

42에게
응 봐봐?

나는 육휴로 인한 거를 피해로 안 본다고 했지?

근데 넌 출산으로 인한 피해를 본다고 생각하잖아. 그럼 비출산으로 인한 피해도 생각해야지~

내가 출산은 피해가 아닌데 비출산은 피해예요! 라고 말하는 게 아니야. 너가 "피해"를 따질거면, 반대 경우(비출산) 에서의 "피해" 도 따져보고싶어~

내 관점과 너의 관점을 믹스하지 말고 이야기해줄래? 관점이 믹스될만큼 내가 말을 헷갈리게 한 건 사과할게ㅎㅎ

응 무자녀들도 세금 열심히 내는 거 알아~ 그들도 나라 혜택을 받고있고 세금도 성실히 내! 근데 자녀가 있는 분들에게 지원금을 주는 걸 이야기하고있잖아~ 그들에게 출산해서 지원금을 주는 건데 ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅎ

[익인42]

9에게
비출산을 피해로 따지려면 애를 낳아야 할 의무가 있다<< 라는게 전제로 깔려있어야 하는데 그건아니잖아~ 내가 말한 피해는 동료 공백때문에 실제 일을 다 떠안는거에 대한 문제였고 ㅇㅇ. 둘은 같은선상에서 볼문젠 아닌거같아! 그리고 그렇게 따지게되면 애를 낳는거야말고 전 지구적으로 피해를 주고있는거아냐? 지구엔 인간만 사는게 아니잖아ㅎㅎ 오히려 생태계가 조절되려고 하는 큰 흐름이라고도 볼수있지않을까? 자녀가 있는 사람에게 육휴로 보상을한다. 알겠어 ㅇㅇ 근데 그 육휴로 인해 피해받은 사람에게도 보상을 주는게 맞다 이거가 내의견인거야!

[익인42]

9에게
참고로 못낳는거 <<이거에는 난 사회적 문제로 인해 안낳겠다 결심한사람들도 포함된다고봐. 현실적으로 애낳고살기 힘든게 팩트인데 그런 구조때문에 안낳겠다 다짐한것도 사회적 구조 문제라 보거든

[익인9]

42에게
응 나도 그거는 동의해. 저출산은 사회적 문제가 맞아... 너랑 대화하다보니 결론은 사회가 참 팍팍하고 살기 힘들다 그치? 너도 나도 결국 그저 살기 힘든 거 뿐 아닐까 라는 생각이드네..

[익인42]

9에게
그건그래... 솔직히 누구도이렇게 힘들게 살고싶진 않았을거야... 태어나는것도 자기의지로 태어난인간 한명도 없는데머... 적당히 힘들어야 서로 돕고 그러지.. 이건뭐 다죽자 게임도 아니고.. 에휴...

[익인9]

42에게
맞아 출산은 법적 의무는 아니긴 해. 육휴로 인한 주변의 과한 업무는 해결하야하는 건 동의해.

너는 혹시 무슨 일 하는지 물어봐도 돼? 그냥 너가 궁금해졌어 나이는 몇살이고 엠비티아이는 뭔지...ㅋㅋㅋㅋ갑자기

[익인71]

9에게
익 9가 말 정말 잘하네... 맞는 말이야. 슬프지만 국가도 한정된 예산을 활용해야 하는 입장이고 국가라는 기반이 안정적으로 굴러가려면 출산 하는 사람들이 많아야 됨. 그렇다고 과출산은 아니고 저출산도 안되는거고 항상 일정 수준에 맞는 출산을 유지 시켜야 하는데 지금 우리나라 입장에선 인구 구조를 봤을때 점점 지출은 늘어나고 수입은 적어질텐데 그럴거면 효율적인 투자를 해야하는거고 출산 하는 사람들에게 혜택을 주는게 맞지..

[익인15]

그럼 육아휴직이 아니잖아 생각이 되게 특이하다

[익인32]

애낳으라고주는휴직을 애없는사람한테 달라고 하는 걸 당당하게 말하는게 놀라울따름

[익인54]

출산율 늘리려고 주는 혜택을 왜 ??

[익인82]

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[익인2]

사람을 좀 갈지말고 적당히뽑으면 되는데 너무그러니까 그러는거자나 회사문제임

[익인23]

ㄹㅇ 노비들끼리 난리남.. 첨부터 넉넉하게 뽑으라고….

[익인25]

ㄹㅇ 첨부터 어느정도 넉넉하게는 뽑으면 되는 일임

[익인44]

ㅇㅈ

[익인45]

ㅇㅈ

[익인68]

ㄹㅇ,,,

[익인3]

와 ㄹㅇ 대직자든 나머지 팀원이든 돈 더 준다 하면 나라도 육아휴직 박수 치면서 보내주겠다

[익인4]

뭔ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익인5]

특히 5인미만 회사ㅠㅠ

[익인6]

대직자한테 메리트 하나라도 줘라 진짜

[익인6]

일만 2배로 늘어나는데 누가 좋아하냐 육휴 대체자를 뽑든가ㅋㅋ

[익인42]

내말이 이말임 ㅋㅋㅋ 왜 월급은그대론데 업무를 두배이벤트로 감당해야되는거냐고... 건강문제생기면 진자로 그건 누가책임지는데 ㅋㅋ..

[익인7]

사람 갈지 말고 육휴 대체자좀 뽑아라…

[익인8]

무슨 말인지 이해는 돼ㅠ 맘껏 축하하기가 힘든데 그자리 공백은 그럼 내가 채워야하거든 급여를 더주는것도 아니구

[익인10]

육휴자체는 있어야하지만 그 빈자리를 매꿀 사람한테도 혜택은 있어야한다고 생각함 불만이면 애낳든가? 이런 식으로 나오면 서로 혐오만 심해짐

[익인13]

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[익인21]

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[익인28]

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[익인31]

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[익인42]

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[익인78]

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[익인11]

일은 두배되는데 나한테 돌아오는건 하나도 없음 대직자 뽑아줘도 전임자만큼 못해서 결국 내 일 늘어남
공감못하면 일 해본 적 없거나 본인이 육휴육시 나몰라라 쓰거나 아니면 직원이 무지하게 많은경우겠지... 인원 많은 공기업인데도 난 육휴육시 팀원 때문에 너무 힘들다

[익인12]

회사들이 대응을 잘 못하는 느낌

[익인16]

난 솔직히 다른 사람이 돈 더 받아야 한다는 것도 잘 모르겠고, 그냥 그 자리를 기간제,계약직으로 의무적으로 채우도록 만드는게 나은듯. 지금처럼 보조금 받아놓고 안채우는 개회사들 없어지게끔. 방법은 국가가 생각해야지 ~! 뭐 보조금을 주는게 아니라 국가에서 대리 채용해서 육휴 신고된 곳으로 인력 파견한다던지 ? 물론 난 행정 잘 몰라서 아무 말이나 하는거임

[익인17]

애는 누가봐~~~~

[익인18]

빈자리 안채워주는 회사문제아닌가

[익인19]

진심 개빡침 탑 금융권 대기업은 대체자를 뽑아주지만 당장 중소들은 안뽑아주

[익인20]

개공감
아직퇴근못했다. 나는 죽어나가는데 여친이든 가족이든 나의힘듬은 티낼수가없다.
모든게 피곤한데 회사에서는 잘 건들진않지만 부탁은 겁나해대고. 개인적인 일로도 피곤해지면 진짜 속으로 삭히기만 반복이다.

[익인21]

회사가 대체자를 안주는게 문제임. 솔직히 1년이면 한시 계약직이라도 뽑아줘야지...

[익인22]

육휴로 주는돈 반운 대직자 줘야지

[익인24]

육휴 싫으면 저출산 국가로 가면 됨.

[익인25]

회사가 별로인거지 제도는 좋은거고 제도는 좋은데 악용하지 못하게 만들면 되는 문제임 걍 그자리를 대체할 수 있게 사람을 적당히 뽑거나 하면 됨 그거 싫어서 회사가 사람은 적게 뽑고 난리치니 이렇게 되는겨

[익인26]

수당 좀 제대로 줘 진짜 너무 힘듦

[익인27]

심지어 휴직만 하다 근속연수 차서 승진하면 그게 최악임. 일 한 사람은 고생만 하고 얻는 게 없고

[익인29]

회사문제임

[익인30]

아 그거 생각나네 육휴 갔다오자마자 좀 있다가 다시 육휴가는 그래서 일하던 사람 잘랐는데 갑자기 다시 전화해서 와주시면 안되겠냐고 한 게시글 ㅋㅋㅋㅋ
근데 결국 그 일한 거로 되서 그 육휴쓰시던 분은 다른 곳으로 이직했다는

[익인33]

여초회사일하지만 육아휴직은 쓰는사람만 좋고 남는사람들은 힘들어지는 반쪽짜리 복지임…
대체 계약직 채용해도 일 새로 가르쳐야되고 그 과정에서 업무부담이 발생함, 계약직 채용이 안되면 결국 휴직자의 업무는 남은 사람들의 몫이됨ㅠ

[익인34]

어렵다... 둘째 셋째 줄줄이 육휴 내면 회사 입장에선 골아프고 그렇다고 제한을 둘 수도 없고

[익인35]

여자로서 나도 여자들이 편하게 애낳고 눈치안보고 육휴쓰고 복직하고 커리어도 쌓는 사회 만들고 싶다고 생각하는ㄷㅔ 같은 팀 대리님이 육휴 들어갈거라고 하는데 축하하면서도 좀 짜증나는 마음 들어서 내스스로에게 놀람 ㅠ

[익인36]

어차피 이제 ai가 다 대체하고 인간 태어나도 성인돼서 할것도 없는데 ai가 저출산문제 이미 해결했다고 봄 육아휴직 타이트하게 만들어라 각자 알아서 플랜짜고 진짜 낳을사람만 낳으셈 이제 더이상 사회 구성원들이 희생하면서까지 애 낳으라고 독려할 필요를 못느끼겠음

[익인37]

애초에 인당 최대치로 일을 하고있는게 비정상같아 ..

[익인49]

22..사람 넉넉하게 안뽑고 극한의 최소치만 뽑아 굴리더라ㅜ

[익인42]

33 내말이 ㅋㅋㅋ 회사에서 제대로 대응을 하라고..

[익인64]

444 뭐… 분노는 위로 향하지 않으니까ㅋㅋㅋ

[익인38]

회사가 문제인거지.. 대체자 필수로 뽑게 하든가ㅠㅠ 아니면 육아휴직 급여를 절반으로 줄이고 그 절반을 대체자를 뽑기위한 지원으로 돌리던가..

[익인39]

근데 그렇다고 없애면 누가 애 낳을라고 하겠음 힘들게 들어간 직장도 그만둬야 하고 아무 이득이 없는데ㅋㅋㅋ
이건 최대한 불만 없이 운영될 수 있게 해야하는데 돈 나가고 아까우니까 사람 갈아넣는 회사들 문제지 뭐...

[익인40]

육휴 수당 반을 대신 일해주는 사람한테 줘야함 근데 반줘도 안하는 사람이 더 많을듯
그만큼 일 대신해주는게 힘듦

[익인41]

뭐지 예전처럼 여자는 임신하면 직장 그만둬야 하는 세상에서 살고 싶은건가 여성인권 올려달라더니 뭔 ㅋㅋ

[익인43]

폐지 말고 보완

[익인46]

육아휴직말고 돌몸휴직을 줘야한다고 생각해 아이뿐만 아니라 부모돌봐야 할때도 있으니깐

[익인47]

진짜 회사문제도 맞고................. 그사람 하나없다고 안돌아가면 회사문제지만 그사람이 특수업무 하고있으면 진짜 안돌아감 ..ㅠ 특히나 정말 유능하셨으면 빈자리가 너무너무 큼.. 세명이 들러붙어도 못하는경우도 봄 ㅋㅋㅋ

[익인48]

육휴 갈 때쯤 직급이 높아져있는게 문제인듯.... 나눠가져도 업무 강도가 높고 대체자를 뽑아도 1년 자리에 뭐 얼마나 능력 있는 사람이 들어오겠어

[익인52]

22 이게 문제지

[익인51]

ㅋㅋㅋㅋ 난 남잔데
내일부터 육휴 개꿀~~~

[익인53]

회사문제

[익인55]

회사에 출산휴가 간 사람 있어서 이해감 ㅠ 임산부는 초기랑 말쯤에 4시에 퇴근하는데 남은 2시간 동안 옆 사람 혼자서 일해야하니까 너무 힘들어보였음,,,,,,,,, 근데 육아휴직은 사람을 안뽑아주면 또 얼마나 힘들겠어

[익인56]

육아휴직 대체로 일하는 사람들한테 돈 더 줘라

[익인57]

육휴로 일 땜빵하는 사람한테 월급 더 주면 해결될일인데 그걸 안해주니까 일만 많아진 사람만 열받지 육휴쓴 직원도 괜히 곱게 안보이고

[익인58]

그냥 기혼팀 꾸리면 안되냐... 내가 저거로 면직했는데 양심이...ㅠ 차라리 휴직을 해라.
내가 겪은 거
1.육아시간러1-민원대 앉아서 4시퇴근함
2.육아시간러2-민원대 앉아서 10시출근함
3.육아시간러3-4시퇴근함, 대직

이걸 다 땜빵해줌. 고마워했냐고? 내 실수 짚어내고 갈궜다. 실수도 땜빵해주다가 생긴 거임. 내 업무도 바빠죽겠는데 도와준건데 감사때 내 이름도 올린 거보고 진짜 죽이고 싶었음.

나는 민원대도 아니었음. 더 웃긴 건 다른동에서 나 민원대로 알고있었음. 쓰레기같은 것들. 너무 화나서 면직함. 진짜 업보받아라.

[익인59]

육아로든 병으로든 여러 이유로 빠졌다 다시 돌아오는게 그 누구에게도 부담이 안돼야하는데
그게 안되는게 문제... 없애긴 뭘 없애
1980년대 이전 노동환경으로 돌아가자는거야 뭐야

[익인42]

이것도 맞음... 그러니 같이고생해주는 근무자한테도 확실한 보상이있어야된다고 봐

[익인60]

국민전체 보편복지 확대해야 일방적으로 독박쓰는 사람이 줄지…
육휴는 기업이건 대직자건 아예 거부권이 없고 고과도 우선순위 주는데 대직자는 본인이나 부모 형제자매 등 가족이 중병걸려서 수발들어야 할 때 쓸수있는 휴직제도같은 거 아예 없잖아. 우리나라가 미국이나 유럽처럼 고용유연한 나라의 프리한 퇴근제 못 누릴 건 뻔하니 차라리 다같이 사회구성원 삶을 서포트할 수 있게 해줘야하는데 그럴리는 없어보이고, 대직수당받기도 하늘의 별따기라 미비혼딩크거나 애 다키운 기혼이면 연봉에 손해보면서 육휴 수발들어주는건데 말 안나올 리가 있나. 저출생에 문제면 고령화 1인가구확대도 정부가 대처해야할 문제고 삶의방식임 정부는 언제까지 비겁하게 재원획보 안하고 국민들끼리 제살파먹기하게 시킬거냐고ㅋㅋㅋ

[익인60]

육아휴직이 여성이 일터에 복귀할 수 있는 제도로 자리잡아야하는데 지금 너무 길고 금전혜택 많아서 슈킹하려는 사람이랑 일부러 고용 피하고 싶은 업주만 늘린다고 봄 어차피 남성육아가사참여도가 지금보다 더 늘어야 기혼유자녀 여성의 직장복귀 부담이 줄어들텐데 이거 쏙빼놓고 돈얘기만 하는 정부도 비겁함

[익인61]

여자는 안뽑는다 이러네ㅋㅋㅋ 언제는 애낳으라 하더니 한가지만 좀 해라 인력안뽑는 회사한텐 뭐라 못하고 만만한 쪽 후려치고있네

[익인62]

인력을 줘야지

[익인63]

아이 낳고 키우기 좋은 세상 만들어야 한다는 거 동의함
근데 다른 사람 갈아가면서 돌아가는 세상이 과연 좋은 걸까? 같은 직원은 희생하는 게 왜 당연한 거임?

[익인1]

내가 사장이나 팀장이라도 팀원으로 육아휴직 가고 단축근무 할 사람 뽑고 싶지 않음. 심지어 그 사람땜에 피해보는 직원 있음 넘 안타까울듯. 애 낳는게 상전도 아니고. 그렇다고 직장여성이 애를 안 낳을 수도 없고. 그러니 피해의식이 생기거나 피해자가 생기지 않고 육휴나 단축근무자에 대한 혐오가 생기지 않으려면 동료들에게 돈이나 휴가나 승진이나 육휴에 준하는 보상이 있어야지

[익인65]

공무원 기줔 육휴는 그렇다치고 육시가 진짜 난감함...

[익인75]

22...육휴는 대체 뽑거나 발령나서 누가 올거라는 희망이라도 있는데 육시는 진짜...

[익인66]

저희회사에도 육휴 3년동안 쓰시는분있는데.... 다들 그분 돌아오면 퇴직금빨아먹고 퇴사하실거라 생각중이긴해요....ㅎ....ㅠㅠ

[익인67]

출산휴가,육아휴직자들한테
크게 데여서 그런가
나도 원글에 공감 돼.
솔직히 난 회사나
대체 인력이 없어 업무량 증가되는
다른 직원들은 무슨 죄인가 싶음
육아휴직자는 무급이어야 된다고 봄.
솔직히 지금까지 사람들 인성이나 지능
겪어보니 생각보다 많이 수준이 낮아서
번식이나 성욕은 개인의 욕심이며
국가나 세금 낼 사람들이 필요한거
아닌가 싶어.

최근 경험으로
휴직 들어가기 전 일 알려줄때도
일부러 일 잘못 알려주고
인수인계 중에 양해도 구하지 않고
사적인 전화로 오래 통화하는 등등
요상한 짓들 하더니
휴직 중에는 본인이 챙겨야 하는
회사에 신청하는 건으로
나한테 문자보냈는데 답장이 늦으니
하루종일 기다리는 자기 입장
생각 안하냐는 등 육아 스트레스 풀어대고
복직 후에는 내가 최신본
가이드 파일 공유 후 설명하고
타 팀 공유용으로 정리해두고
다음에 공유하자 했더니
아깝다 하고(우리 같은 전담자가
아예 없는 부서들을 위한 것인데도)
자꾸 일을 하는데 하기 무섭다고 하고
아니 그럼 아기 가지려고
와이드 레그하고,정자 들어갈때,
제왕절게 할때는 안 무서웠는지..
(타 팀과 관련된 일에 크게 실수한 적이
있더라도, 그럼 지금 해야할 일은 안해도
되는건가?)
91년생이 컨트롤+HOME 이랑 S도 모르고
그러면서 회사에서 제공한
간식은 왜 그렇게 자주 먹는지
자꾸 개인적인거 물어보면서
자기랑 비교하려 하고
진짜 이런사람이 자리를 지키고 있는게
이런 많은 사람들이 애를 낳았어서
지금 사람들 됨됨이 질이 이렇게 낮나
싶어 너무 역겹고 현타오더라고.

[익인69]

육휴갈정도 나이면 그자리 계약직 뽑아놔도
일을 잘 못하니까 그것도 문제임
그리고 육휴 연달아쓰고 퇴사 엔딩이 너무 많아서 ..

[익인70]

이게 겪어보기전에는 배려해줘야한다고 생각했는데.. 임산부나 복귀한 육휴자들은 일을 못끝내도 이런저런 이유로 칼퇴고정에 자유롭게 연차쓰고, 미혼들끼리는 매일 12시간 일하고, 주말에도 나오고, 연차는 눈치봐가며 겨우겨우 하나씀. 사실상 임신시작부터 초등입학까지 8년을 강제 배려해야하는데 돈도 진급도 차별하면 안되니 비슷하게 받잖아. 애가 없어도 개인생활이란게 있는데 주변 유자녀나 임산부들은 미혼 동료들을 동등한게 아니라 자기 자식을 위한 노예로 생각하는것같음

[익인73]

샤앙~~~~대직자한테 월급 더달라고 개짜증나 진짜아아아아악!!!!!!

[익인73]

남은 나는 연차도 맘대로 못쓰고 일은 1.8배 하는데 연봉은 그대로고 지 일 해주는데 좀 틀리면 질알졀알 아주 아아아아앋 또 초기에는 초기라고 두시간 일찍 퇴근 만삭때는 또 2시간 일찍 퇴근 나는 연차도 못쓰고 나만 굴리고 1인분 하다가 1.8인분 해서 조금 느리고 서툰데 그걸로 질앨얨병을 해대고 진쨔 ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ

[익인74]

대체인력을 뽑아야되는 문제가 아님
육휴자 있어도 팀이 돌아가도록 기존인력을 넉넉하게 뽑아놔야됨 대체자한테 어떻게 기존인력만큼의 퍼포먼스를 기대함.. 거의 신입일텐데

[익인74]

기존인력한테 1인분 이상씩 맡겨두니까 1명이라도 공백 생기면 크게 느껴지는거임.. 제발 사람 좀 뽑아라
저도 기혼 육휴자 일 몰려서 야근하면서 갈렸던 입장인데 단순히 육휴 쓰지 말라는 식으로 해결하고 싶진 않음.. 최소한이 팀한테 보상 돌아가야되는거고 제일 좋은 방법은 인원을 넉넉하게 뽑는거임

[익인76]

대직자한테 돈이라도 더주든가
육휴자 복귀하려면 아직도 7개월 남았는데 돌아버릴거같음

[익인79]

아니 그리고 육시육휴로 업무 짬처리하면 좀 미안한척이라도 좀 해야하는거 아님...? 자기업무 넘기는거면서 갑질이야;;

[익인80]

나는 애낳을 생각 전혀없긴한데 저런 시선이 없어져야 애를 많이 낳든지 할거아님? 내 주변에도 둘 셋 더 많이 낳고싶은데 눈치보여서 못낳겠다함 동료들한테 미안해서

[익인81]

다른 사람들한테 돈 더 줘야함..

[익인83]

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[익인85]

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[익인84]

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