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l조회 5548l 10
이 글은 5년 전 (2018/12/14) 게시물이에요

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익인1
솔직히 여성 정치인같이 높은 성취를 이루고서 목소리를 내는게 훨씬 멋있고 자극되는건 맞긴 해
5년 전
익인2
혐오는 당연히 반대하지만 여성으로서 성공하기 힘든, 성공한 여자로서 말할 수 없게 만드는 사회구조를 바꾸자는거 아닌가
5년 전
익인3
상대적으로 취업 힘들다는 공대 여자로서 취준하면서 많이 힘들었지만 결국 취업 성공했고, 출산, 육아등의 이유로 근속년수가 짧아 평균임금이 낮은 문제를 해결하기 위해서 당장 내가 없어선 안될 엔지니어가 될거야. '다른사람 뽑으면 그만'이 아니라 복직하기만을 기다리는 엔지니어가 되어서 여자 후배들도 챙겨주고 본인의 선택이 아닌 부당한 압박, 해고 없도록 할거고, 여성 엔지니어도 남성 엔지니어와 같은 업무 할 수 있다는걸 내가 보여줄려구! 이후 내가 일할 회사 뿐만 아니라 전체적으로 이런 움직임이 보여져서 이 문제 해결에 조금이나마 보탬이 됐으면 좋겠다. 예비 신입사원으로서 큰 꿈이고 포부인 것 같지만 회사에 오래 남아 버티면서 노력해볼게!!!!!

+ 당장 이번에 합격하기까지도 면접에서 이 직무는 현장업무도 많고 근무강도도 높고 성비도 남자가 많아서 힘들지 않겠냐는 질문 많이 받았는데 결국 최종 합격한 걸로 내 목표에 한걸음은 다가갔다고 생각해. 앞으로 힘들어도 내가 내 자리 열심히 지키면서 길 닦아놓을게 여자도 같은 일 할 수 있는거 보여주자

5년 전
익인10
멋있다
응원해~~~!!

5년 전
익인12
고마워!!
5년 전
익인11
멋있다!!! 난 최고의 기자가 되어서 기자와 여기자의 편견을 둘 다 깨부술거야. 꼭 취재하면서 만나자! 최고와 최고로!!
5년 전
익인13
최고의 기자님이랑 취재할 날을 손꼽고 있을게!!
5년 전
익인14
와 건강하다!!!!
5년 전
익인15
멋있어!!나는 연구원되는게 꿈이야!! 언제 저랑 한번 프로젝트 진행하시죠! 엔지니어님!!
5년 전
익인28
헐 혹시 기계공학과야?ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 멋있다 진짜ㅠㅠㅠ
5년 전
익인79
나도 그런 마인드인데!익인이 진짜 멋져ㅜㅜ
5년 전
 
익인4
아니... 건설은 건설이고 진짜 딱 그냥 사무직 회사로만 봐도 임금격차 심한데 특히 미혼여성 기혼남성 둘을 비교했을땐...ㅋㅋ 유리천장도 그렇고 8ㅅ8
5년 전
익인5
공장에서 일하구있는데 진짜 노동의 차이가 보여 물론 다같이 힘든일이지만 남자는 더 힘든일만 시키더라 그분들이 월급 더 가져간다구 딱히 불편하거나 그런 생각은 안들어
5년 전
익인103
222
이거 진짜 공감. 남자들은 하루종일 프레스하고 여자들은 검수하고..
물류나 이쪽은 아예 여자들은 지원하지도 않는 부서가 대부분임.

5년 전
익인115
3333333
5년 전
익인135
알바도 그래... 같은 시급인데도 남자는 화장실 청소 더 시킨다거나 그럼...
여자라서 차별받는 부분 있겠지만 혜택받는 부분도 인정해야 됨.

5년 전
익인185
444
5년 전
익인199
5555555
5년 전
익인249
66
5년 전
 
익인6
반은 무슨 말인지 이해 가는데 반은 공감 안감... 나 공대 다니는데 일단 취업길부터 막혀 여자라고 안뽑는 일이 빈번한데 성공하세요라는 말이 말만 쉽지 나 과탑인데도 교슈님한테 대놓고 진로상담 할때 여자라서 어렵다는 말 들었어
5년 전
익인17
222.... 우리과에 진짜 스펙 엄청 좋은 언니분 있으셨는데 아직도 취업 못함 반대로 그냥 그런 오빠는 취업 다 뽀개버리고.. 교수님들도 안타까워하고 있음
물론 남자가 어려운 일 더 해서 임금의 평균 격차가 커진 것도 있지만, 여자도 유리천장이 있어서 임금의 평균 격차가 커지는 데 한 목했다고 생각함
그냥 두일이 같이 일어난 결과인듯
막연하게 노력하고 노력해서 성공하면 바뀔 거라 하지만 그 기회가 안주어질 수도 있는게 우리나라.. 같아

5년 전
익인20
333 전반적인 흐름은 이해하겠는데 근거 없이 걍 지적하는 느낌도 있는 글 같음 ㅠ...
레알 인사담당자들도 남자부터 뽑고 아직까지 육아휴직 이런거 잘 못해서 여전히 여자는 교사가,, 이런 말도 계속 되는데

5년 전
익인31
444 인서울 괜찮은 4년제대학 공대 장학금받으면서 대학다니는데 교수님이 대기업 일반사무직은 어떠냐고 하시더라... 전문직은 여자라힘들다고
5년 전
익인32
444 냐 친구네 과 탑이 어떤 언니라는데 그 언니한테는 공기업가라 추천하고 그 언니보다 학점 낮은 어떤 오빠한테는 처음 연봉 4천인 어떤 기업 추천했다더라 그리고 공기업 여자 몇년?째 승진 안시켜서 벌금도 물었다는데 ...
5년 전
익인98
난 1년 휴학했어서 아직 취준생 아니지만 내 동기들 4학년인데 여자인 친구들 죄다 졸업 전 대기업 취업 성공했거나 설대/카이/자대 대학원 붙었어.. 그래서 오히려 이젠 안뽑는다는 거 잘 모르겠어ㅠ
공대 여자야

5년 전
익인167
나 댓쓰닌데 본인이 못 봤다고 세상에 있는 불평등이 없는 일이라구.. 생각해서 답글 단거야??? 여자 공대만 쳐도 여자라서 불리할까봐 걱정이라는 취업 걱정 글이 수두룩해 그리고 현실이기도 하구.. 나한테 답글 단 의도를 모르겠어...ㅠ
5년 전
익인178
그 이전에는 유리천장 유리천장 하니까 나도 그런 줄 알았어. 근데 이제 최소한 공대 쪽은 잘 모르겠다는 생각이 들어서 답글 단거야. 학벌 좋고 능력 있고 공대인데 정말 유리천장이라고...? 이런 느낌이라서.... 취업 성공한 친구들도 그런 얘기 하길래 답글 달았어. 걔네 면접 준비도 제대로 안한 애들도 엄청 많던데.. 솔직히 난 여자라서가 아니라 능력 부족이라고 생각했어. 기분 나빴다면 미안
5년 전
익인196
아니.. 나는 그렇게 생각 안한다구 나한테는 이게 현재고 현실이고 진행중이야... 너익이랑 익 동기는 좋겠다 이런거 안겪어서 진심으로 부러워 너익이 주변상황이 그래서 공감 못하겠다면 알겠어
5년 전
익인122
55555
5년 전
 
익인7
멀리 내다보고 말하는 것 같기는 한데 상당히 좁게 말하는 것 같기도 하다... 공감되는 부분도 있기는 한디
5년 전
익인8
건설쪽은 그런지 모르겠지만... 내가 다니던 회사에 사무직만 봐도 아무리 근속년수 같고 일 똑같이 열심히해도 100명중에 차장 단 여직원 단 1명이었어 인사과에서 근무했지만 유리천장 존재해ㅋㅋ 무조건 남자들이 위험한일을 해서 급여를 더 받아가고 직급이 더 높다라는 부분은 이해가 안가네
5년 전
익인9
나 건설 쪽 전공인데 교수님이랑 상담하면 우선 내가 포기해야 하는 것들부터 말씀하고 시작한다....ㅎ 내가 남자였다면 이런 말 안들었을걸
5년 전
익인16
흠...근데 얼마전만해도 공기업에서 여성안뽑아서 난리났지않나? 흐음..
5년 전
익인18
혹시 취업을 아직 안하신 분인가? 제일 현실적인 문제는 결혼 적령기 여성이나 결혼한 여성에 대한 고용기피와 결혼과 육아에 따른 경력단절 문제라고 봅니다. 그리고 범죄자를 남성이 잡는 이유는 그냥 간단하게 범죄자가 남성이 많기 때문입니다 여성 범죄자가 월등하게 많다면 여경분들이 그만큼 더 늘어나겠죠 열심히 사시는건 보기좋지만 그렇다고 사회적 문제를 너무 단편적으로 보지는 않았으면 합니다
5년 전
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5년 전
익인29
여성 범죄자를 잡을때는 여경이 나서야하잖아 만약 여성 범죄자가 월등히 많으면 당연히 여경이 많을수밖에 없다는 뜻이야. 굳이 범죄자를
'현장에서 잡는'경찰로 따지자면 신체적 조건을 따졌을 때 남성 범죄자를 잡을때 굳이 여경이 나서는것 보다 남경이 나서는게 훨씬 효율적이니 자연스럽게 남경이 많은게 당연한거고

5년 전
익인35
? 남자경찰만 남자범죄자잡는다는건 뭔 논리야 대체?
5년 전
익인39
22 ㅋㅋ
5년 전
익인40
공감 여경도 남자범죄자 잡을수 있음
5년 전
익인42
3 뭔 논리야대체
5년 전
익인68
무슨 논리가 아니라 뉴스에서도 남성 범죄자는 남성 경찰이, 여성 용의자는 여성 경찰이 호송하는데 당연히 범인의 체포, 몸수색, 호송 등에는 성별에 따라 달라질수 있지 내 의견을 너무 단편적으로 본것같다 단순히 남성범죄자는 남성만이 잡을수 있다는 식의 문제가 아니야
5년 전
익인111
222222
5년 전
익인23
어... 온 집안 '남자' 사람들이 건설 관련 업계에 종사하는 집안에서 태어나 그 업계 종사 중인 사람인데요.
적어도 제가 본 사회에선 있습니다. 임금 차별 대우 차별...
수도 없이 많이 "네가 아들로 태어났어야 하는데" 소리를 들었고,
사촌 오빠들보다도 더 빨리 초등학교 들어가기 전부터 현장 따라다니면서 쓰레기 줍고 심부름 하는 잡일부터 했는데도
아직도 "여자" 취급 당하고 다 컸네~ 몸매 라인이 어쩌고 남자친구가 어쩌고 그런 얘기 일상적으로 듣습니다.
제 경우엔 공감이 조금 어렵겠네요. 아닌 환경도 분명 있겠지만 제 개인적인 경험에선 분명 제약이 있어요. 인식의 변화가 필요한 부분이 있습니다.
기지배한테 맡길 수 없으니 다른 사람 데려와라 하는 말을 면전에서 몇 번이나 들었는지 몰라요.
성공하는 거 좋죠. 하지만 성공에 개인의 노력만 들어갔다 생각하지 않습니다.

5년 전
익인105
222 건축쪽 일하면서 ‘기지배한테 맡길 수 없으니 다른 사람 데려와라’ 저엉말 많이 들었습니다
5년 전
익인24
혐오에 대한 생각은 동의하나
남녀임금격차나 유리천장같은 부분은 굉장히 협소하게 얘기하시네요...
게다가 개인의 의지영역으로 문제를 던져버리는게 이 내용이랑 비슷하네요

5년 전
익인25
굉장히
5년 전
익인26
난 이런 글을 볼때마다 여러 생각이 드는데 너무 어렵다 아무리 생각해도 결론을 내리지 못하겠어..
5년 전
익인27
너무 단편적으로 자신이 속한 부분만 보는 거 같음 실제로 여성이 직업적으로 받는 차별이 저것 뿐이 아니잖아 노력해서 바뀌는 세상이었음 그러면 왜 여자들이 사무직 취업을 준비하면서도 고용 기피 문제, 임금 차별 문제, 출산·결혼 문제를 고민해야 돼 어느 부분은 맞지만 한편으로는 그저 안일한 말인 거 같음
5년 전
익인41
22
5년 전
익인30
난 공감가는데
그리고 여기다 저렇게 올리는거 무슨 의도로 올리는거야?? 난 그냥 저 여자유투버 말이 맘에 안들어서 비판비난해달라는거로 보이는데

5년 전
익인33
2222
5년 전
익인36
333333
5년 전
익인37
44
5년 전
익인43
5
5년 전
익인56
666666666
5년 전
익인66
7777
5년 전
익인91
88
5년 전
익인108
9999999
5년 전
익인128
101010 의도가 아주 투명한 유리구슬처럼 보이지만~
5년 전
익인136
1111
5년 전
익인186
1212
5년 전
 
익인34
외국계기업이랑만 봐도 우리나라 기업들은 차별 엄청난데 뭔소리지...전공이 어문이라 해외기업 많이아는데 그쪽은 애낳는다고 눈치보이고 짤리는거 전혀 없고 육아휴직 보장되고 이렇더라 우리나라는 애낳고 다시 돌아가는거 거의 불가능아닌가..애들이랑 얘기할때마다 현타와 난 지금까지 취직하려고 열심히 살아왔는데 막상 취직해도 애낳았다고 짤려버리잖아;그동안 뭘위해서 산건지 모를거같아
5년 전
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5년 전
익인61
여경뽑는 비율전에 여경 뽑는 기준부터 생각해보세요
사실 경찰이라는 직업군 자체가 성별에 상관없이 모든 ‘범죄자’를 잡아야하는 직업이기에 대체적으로 신체적 능력이 우선되어야하는데 그렇게 동일한 기준으로 뽑으니 특정성별에서밖에 뽑히지 않아 일정 비율로 여성에 대한 인원을 할당하고 기준을 많이 완화했잖아요. 여경도 결국 경찰인데 신체적 능력이 뛰어나지 않아 범죄자를 잡지 못하는게 말이됩니까...

5년 전
익인64
222 범인 못잡는 경찰이라니.. 그것도 세금받는 공무원인데.. ㅎㅎ 기준 완화된 걸 엄청 감사하게 여겨야하는건데..
5년 전
익인71
진지하게 여자 남자 따로 안 뽑고 같이 뽑으면 지금보다 여경 더 안 뽑힐 걸 실기 통과 못해서
5년 전
익인69
여경이 잡아줄거같다는 기대가 전혀 안되는데... 비율이 문제가아니고 선발기준부터 너무 오바
5년 전
익인45
저분 영상 많이 봤는데 난 개인적으로 공감갔음
5년 전
익인46
여경 뽑으라해서 인원비율 늘렸더니 여경들은 어차피 정해진 부서가 딱 있더만 현장직은 없고
5년 전
익인49
?? 정해진 부서라니?
5년 전
익인53
(내용 없이 첨부한 댓글)
5년 전
익인62
나 현재 지구대 근무하는 여경인데 반은 공감하는데 반은 공감 못하겠다 형사계 지원 자체를 못해
5년 전
익인51
형사계쪽 말하는거야??
5년 전
익인55
22222 많이뽑으래서 뽑아도 현장직은 없고
5년 전
익인58
많이 뽑기 시작한거는 올해부터야~ 그 전까지는 여경 평균 80-90:1이였어
5년 전
익인60
난 올해기준얘기한건데?
5년 전
익인63
올해 많이뽑았으니까 올해 뽑힌 사람들은 다 중경에 있엉 그사람들 지금 교육받고 시보라고 ㅋㅋ
5년 전
익인65
63에게
무슨말을 하고싶은거야?

5년 전
익인73
65에게
여경을 많이 뽑기 시작한게 올해부터인데 니 말은 많이뽑으래서 뽑았더니 현장직이 없다! 이 얘기 아니야?? 작년까지만 해도 서울기준 남경 1500명 여경 80명정도였어~! 올해 되서 거의 두배수 뽑았고! 올해 많이 뽑힌 여경은 다 시보라서 (지금!)기동대 지구대에 있거나 중경에 있다는 말이엿어~

5년 전
익인47
하..
5년 전
익인52
나는 다 받음
간호사 직업인데 교수님들이 했던 말이 간호사가 강해질라면 정치권에 간호사직업이었던 사람이 정치인이 되야하고 간호사가 정치에 더 뛰어들어야 직업의식개선이 더 빠르게 될거라고
이것처럼 여자정치인들도 더욱 많아져야 한다고 생각함
503이나 미국간 이ㅈㅎ 말고.. 좀 제대로된 사람들이 정치인 되어야 한다고 생각함

5년 전
익인59
힘든 노동만이면 이런 말 안나오죠...
당장 주위를 둘러봐도 일반 회사 부장직 오르는 여성분들 찾기 힘든데...
승진을 막는 원인이 성별이라는게ㅠ

5년 전
익인67
임금격차 이건근데 해외에서도 이미 박살난지 오래된 논리긴함
5년 전
익인76
혹시 어디서 정보를 얻었는지 알 수 있을까?? 나도 읽어보고 싶어서.......
5년 전
익인70
공감간당
5년 전
익인82
나도 내가 성공해서 길을 펼꺼양
5년 전
익인141
나도!! 내 실력을 최상급으로 만들거얌
5년 전
익인72
난 완전 공감
5년 전
익인74
내가 성공한 입장이 돼서 환경을 바꿔야한다는 거 자체가 이미 차별이 있다는 뜻인뎅... 개인적으론 노오력하세요를 길게 써둔걸로 읽힘
5년 전
익인81
222
5년 전
익인83
3333 완전ㅋㅋㅋ
5년 전
익인87
444
5년 전
익인88
555555
5년 전
익인170
666
5년 전
 
익인75
거의 대부분 공감
5년 전
익인77
격공
5년 전
익인78
회사에 이득이 되면 여자들도 임원 승진시키고 그렇겠지.. 괜히 이런 현상이 있는건 아니란 생각.
5년 전
익인89
(내용 없이 첨부한 댓글)
5년 전
익인80
근데 진쯔 여자라는 이유로만 승진 안 시키는 경우가 많을까?? 그리고 돈을 덜 주고 만약 그렇다면 참 바보같안 회사라고 말하고 싶다
5년 전
익인84
근데 그럼 힘든 현장직말구 고위 간부급에 여성비율이 극악인건 저논리로 커버가 안되지않아? 여자라고 승진을 안시키는건 아니겠지만 반대로 위에서부터보면 사람이 없다는건 못올라간다는 뜻과 같지 않나 싶네 글의 일부는 공감함
5년 전
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(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)
5년 전
익인100
지금 고위 간부급 나이와 비슷한 여경분들이 존재하지 않는 것도 아닌데도 고위 간부 자리에 남경만 있는 걸 보면 결국 못 올라간다는 소리이지 않을까
5년 전
익인86
완전히 같은조건 유리천장 이런거야 이해되는데
그 외 급여부분은 진짜 차이가 있다고 생각되는게 힘들어
대부분 육체노동과 위험성이 수반되는 분야일수록 급여가 크고
지금은 남자도 월 300이상 꼬박꼬박 받아가는 사람 비율적으로 오히려 적은 시대야
애초에 직급이 올라갈수록 급여가 올라가는 상황조차 아님....

그리고 대기업 아니라 그 아래 어중간한 급의 회사들은
사무능력+육체노가다 싼값에 부릴 수 있는 인력을 원하는 거야... 그러니까 남직원들 고용해서 굴리는 개념이 되는거지
철저하게 경제논리로 가는 걸로 보이는데.

5년 전
익인119
2222 같은 조건에서 차별받는 걸 문제 삼아야 된다고 생각함 건물 내부 청소하시는 분이랑 건물 외벽 청소하고 페인트칠하고 창문 청소하는 분이랑 임금 비교하는 건 문제있지 똑같이 청소하는데 왜 급여가 다르지? 의 문제가 아니잖아 위험한 설비 점검 택배 상하차나 배송 이런 직업군도 포함해서 남녀의 임금 격차라는 게 같은 직종 같은 연령의 남녀의 임금 격차라면 문제가 있지만 단순히 같은 연령 남녀의 임금을 비교했다면 그건 문제가 있다고 생각함
5년 전
익인123
33
5년 전
익인125
4444
5년 전
익인90
왜 자꾸 여경 걸고 넘어지면서 비율이 너무 남성이 높다느니 이런 소리 하는지 모르겠음.
엄연히 경찰은 치안유지를 통해 국민들을 지켜야하는 '공무원' 아닌가??
집에 체격이 큰 남성 강도가 들어왔을때 신고했더니 여경만 출동한다고 하면 그 상황 납득할 수 있는 사람 얼마나 되는지 궁금해
남자 여자 근력 차이가 얼마나 심한데...

5년 전
익인93
써먹기 쉬운 남자들 써먹는거지. 급여 불평만 할게 아니라 저렇게 굴림당하는 남자들 생각도 해줘야 하는 부분임. 기업이 바보도 아니고 싼 급여 주고 쓸 수 있는 인력 놔두고 왜 급여 더 주고 남자를 쓰겠어. 급여차이만큼 뭔가 이득보는 부분이 있기때문이거나 동일 업무에선 급여차이가 없거나 둘중하나인데
5년 전
익인94
222 기업이 바보도 아니고 더 효율적인 방법이 있다면 당연히 그 방법을 쓰지, 왜 굳이 성별로 임금격차를 두겠어 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
5년 전
익인97
3
5년 전
익인101
44444444
5년 전
익인113
55
5년 전
익인117
맞아. 남자는 구르라면 구르거든. 그래서 기업이 남자 선호하잖아. 이런 사회 인식을 바꾸거나 여자도 같이 구르거나 해야 됨.
5년 전
익인121
6
5년 전
익인129
77777 이윤 추구에 혈안이 되어있는 게 기업인데..... 공감함
5년 전
익인130
8888 공감이다
5년 전
익인137
99 솔직히 나같아도 남자쓸걸 ㅋㅋ
5년 전
익인142
1010
5년 전
익인182
1111
5년 전
 
익인95
근데 맞는 말 아닌가? 여성숙직도 최근에야 목소리나오던데 그말은 그전까진 여성들은 숙직도 안했단거 아니야? 여성계에선 이거 반대하고 나섰던데.
더 힘든일을 하고 더 고된일을 하는 사람한테 더 많은 돈을 주는 건 난 당연하다고 생각해서
기업은 바보가 아니야 이득되는 걸 더 쓰는거지.
심지어 그 남자들도 급여 제때제때 받는사람 없어

5년 전
익인104
맞아 난 여성숙직얘기가 이제야 나왔다는게 놀라웠음
5년 전
익인96
본문하고 직접적인 질문은 아닌데 내년에 건설환경공학부 입학하는 19인데 건설 쪽 여자 많이 거르니....? 뭔가 반응 보니까 좀 걱정된다
5년 전
익인114
지나가다가) 정확히 어느 범위까지 하시는 일인지는 모르지만 현장까지 가신다면 어느정도 무시는 감안하셔야합니다.
기본적으로 현장일 하시는 분들중 나이가 많고 현장에 오래 일한분들이 많다보니
전 건설쪽이라고 해도 판매쪽이었지만 현장분들 여자가 말하면 아예 못들은척 하는 분들도 많이 계셨어요

5년 전
익인120
아... 진짜 마음 단단히 먹어야겠다 제발 이겨내게 해주세요 댓글 고마워!
5년 전
삭제한 댓글
(본인이 직접 삭제한 댓글입니다)
5년 전
익인172
응응 나만 할 수 있는거 꼭 만들어서 이겨낼거다!! 이제 대학 들어가는 새내기의 당찬 포부지만...ㅎㅎ 응원해줘서 고마워♡
5년 전
익인102
뭔가 비교군이 잘못된 느낌.....?
저렇게 ‘남자’들이 더 위험한 일을 하고, 더 대우 받을 수 있는 일이라면 그게 당연하겠지만 그렇지 않은 곳에서, 신체적인 능력 차이가 필요 없는 곳에서도 그런 일이 벌어지니까 문제인거 아닌가.....?

5년 전
익인106
어디서 그런일이 일어나는데??
5년 전
익인116
대표적으로 얼마전에 하나은행? 고용문제에서 차별이 있지 않았나??
5년 전
익인118
고용문제가 아니라 나는 실제 직장생활에서 다 똑같이 일하는데 차이가 나는곳이 어디인가 궁금해
5년 전
익인124
이런거 실례 들라고 하면 거의 다 못들더라 정말. 뭔가 이상한 망상이 사회에 만연한거같아
5년 전
익인127
나느 고용문제 언급한건데?? 이거부터가 대표적인 차별이니까
5년 전
익인132
127에게
?? 니댓글만보면실제 직장생활에서 그런일이 일어난다는것처럼 써놓았잖아

5년 전
익인139
132에게
22222

5년 전
익인107
22 어디서 그런 일이 나는데????? 진심으로 궁금해서 그래 완전한 동일노동, 동일야근 이런 거 다 하는데도 차별이 있는지가 궁금함
5년 전
익인112
2222 어디서 그래?
5년 전
익인109
신체 차이 필요없는 곳에서도 남자들한테 야근은 쉽게 시키는 분위기인 곳이 다수잖아
5년 전
익인126
또 여자들은 숙직같은 거 안 시킴...
5년 전
익인131
진짜 하나부터 열까지 구구절절 다 맞는 말...
5년 전
익인147
나도 여자지만 진짜 오로지 성별이 ‘여자’이기 때문에 돈 덜 받고 취업 못한다는 말에는 공감 못하겠음... 실제로 업무 내에서 여자라서 배려 받는 부분도 무시 못하고 기업이 바보도 아니고 여자가 싼 임금에 고효율이면 여자를 많이 뽑겠지....
5년 전
익인200
222
5년 전
익인133
근데 기업입장에서 솔직히 당연한 것 같아. 결혼을 하면 출산하는 여성이 많고 그러다보면 양육 문제 때문에 휴직해야 하는 일이 생기는데 기업에선 당연히 꺼리겠지. 경력 단절도 전문직 아닌 이상 솔직히 당연하다고 생각하고, 전문직도 계속 변화하는 시대에서 노력 없인 경력 단절 될 수도 있다고 생각해. 기업은 이윤 추구를 목적으로 하는 곳이고, 복지하는 곳이 아니니까... 난 이게 당연한 거라고 생각해. 그래서 난 내 커리어 포기하기 싫어서 애 안낳을거구. 유리천장도 솔직히 나는 애 안낳는다고 해도 기업 입장에선 언제든 리스크 발생할 확률 있으니까... 이해 가. 난 여자야
5년 전
익인138
이런 차별 없애려면 남자도 의무적으로 출산휴가 육아휴가 주게 해서 남녀간 출산으로 인한 경력단절 맞추는 수밖에 없는거같아
5년 전
익인144
난 의무적으로 주는 건 불합리하다고 생각해. 다같이 손해보자 같아서! 대신 남자들도 눈치 안보고 육아휴직 쓸 수 있어야 한다고는 생각해.
5년 전
익인146
의무적으로 하지않는 이상 눈치 안보기가 불가능하지. 그리고 다같이 손해보자 이런게 아니고 육아는 부모 같이 하자는 좋은 방향 아니야?
5년 전
익인154
근데 그걸 꼭 양쪽 모두가 육아휴직을 하고 할 필요는 없다고 생각해서. 의무적이 아니어도 지금처럼 육아는 동등하게 부담해야 한다는 젊은 세대가 기득권이 되면 인식이 점차 나아져서 언젠간 괜찮아질거라고 생각해. 의무적으로 시행하는건 남녀, 회사 모두에게 손해라고 봐
5년 전
익인193
154에게
인식 문제가 아무리 좋아쟈도 남자가 육아휴직을 필수적으로 쓰지못하는 이상 일시키는 사람이 그런걸 고려해주진 않겠지... 그리고 우리나라같이 인력 갈아넣어서 이윤 창출하는 분위기속에서 회사 손해 걱정해주는건 너무 사치인거같다. 사람을 더 뽑는쪽으로 가야지

5년 전
익인227
193에게
회사 손해를 걱정한다기보단 셋 중 아무도 이익을 보는 사람이 없다는 거야.
그리고 난 사람을 더 뽑는 쪽으로 가야 한다는 것도 잘 모르겠어. 이익 추구가 목적인 '회사'에 애초에 그런걸 바라면 안된다고 생각해. 회사는 복지단체가 아니잖아.
그리고 남자가 육아휴직을 하는게 아무렇지도 않고 그럴 수 있다는 사회 분위기이면 남자들도 선뜻 육아휴직 할 수 있을거야. 굳이 그걸 필수로 지정하지 않아도. 일 시키는 사람이 고려하고 말고의 문제는 아니라고 생각해. 일 시키는 사람이 고려할 문제는 육아휴직을 한 사람에 대해 업무와의 공백기를 고려해서 복귀를 시킬지 말지까지라고 봐. 익인이 말에서 일 시키는 사람이 고려한단 얘기가 왜 나왔는지 잘 모르겠다ㅠㅠ

5년 전
익인237
227에게
남자가 육아휴직을 얻을 수 있으면 그 자체로 그 가정에 이득이지. 아빠와 자식간에 정도 쌓이고 가정내 화목해질 요소가 더 많아지는건데. 사회가 이런 보이지않는 요소들을 챙길때 건강해지는거지. 회사가 사람 더 많이 쓰면서 급여로 나가는 것만 손해고 며두에게 이득일 거라 생각되는데

5년 전
익인247
237에게
그 사람이 업무 복귀할 동안 사회가 정체되어 있는 게 아니잖아... 그럼 또 적응 기간이 필요하고. 그게 다 손실이지. 그게 여성들 경력단절되는 큰 이유 중 하나잖아. 그리고 남편이 퇴근 후 육아 전담하고 그 동안 아내는 쉴 수도 있는거고. 난 사람 성향도, 원하는 것도 다 다르기 때문에 필수로 지정하는 건 옳지 못하다고 봐. 만약 원한다면 남녀 둘다 할수도 있는거고, 금전적인 부분이 걸린다면 한쪽만 할 수도 있게 해야한다고 생각해. 그리고 난 애초에 여자가 커리어가 걱정되면 애 안낳으면 된다고 생각해서. 원하는 걸 다 얻고 잃을 순 없다고 하는 건 욕심이라고 생각해.

5년 전
익인248
247에게
약간 오해가 있는게 금전적인 부분은 육아휴직할때도 동일하게 급여를 받게끔 하지 보통은.. 뭐 개인의 능력 향상을 그렇게까지 원하는 사람들도 있긴한데 그건 임원하고자 하는 사람들만큼 극소수일거라 생각된다

5년 전
익인251
248에게
금전적인 부분 아니더라도, 기업은 휴직한 동안 업무와 멀어져 있는 사람보다 현직에서 계속 일하고 있어서 변화에 적응되어 있는 사람을 원하는 게 당연하잖아. 그런걸 고려한다면 미래를 생각해서 한쪽만 하는 경우가 있겠지. 무조건 필수로 해야한다는 건 오히려 더 지양해야 한다고 생각해. 강요하는거나 다름 없다고 봐서. 개개인의 상황을 고려하지 않는거니까. 분명 그게 모두에게 최악이 될 수도 있어. 선택의 기회는 줘야지

5년 전
익인143
22 최근 뉴스보니까 남자도 육아휴직 못쓴다더라 잘
5년 전
익인165
육아휴직도 그나마 좀 환경 괜찮은 곳에서 쓸 수 있지 중소기업 특히 공장같은곳은 절대로 못 써
5년 전
익인134
만약 100 만큼의 결과물을 내는 침팬지 A가 있고 90만큼의 결과물을 내는 침팬지 B가 있다고 치자
그럼 기업은 당연히 A에게 보상을 더 주겠지?
그런데 만약 알고보니 성별은 A가 암컷 침팬지고, B가 수컷 침팬지임.
그럼 기업은 누구에게 보상을 더 줄까? 결과가 달라질 이유가 어디에 있니?
당연히 A에게 주겠지? 더 결과물을 냈으니까. 기업만큼 철저하게 이윤을 따지는 곳이 어딨니...?
효율이 딸리는 B에게 보상을 더 줄 필요도 없을 뿐더러, 걍 해고해버리고 기업은 A와 같은 암컷 침팬지만 무조건 채용하면 그만인거임.

5년 전
익인140
2222 성별문제가 아니라 업무의.강도차이라고 봄
5년 전
익인145
난 딴건 모르겠고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 쓰니 의도가 너무 투명한데??
5년 전
익인148
남녀 임금 차별하니까 생각났는데 일하는 만큼 제대로 줬으면 좋겠어
우리 아빠 은행원인데 일부 여직원들 일 조금이라도 힘들면 여자라고 그러는 거 하기 싫어서 거짓말치고 야근 안하는 거 들키지라도 말던가
힘든 날 술 먹고 들어와서 밤에 엄마한테 이야기 하는데 아빠는 또 직장에서 말은 못하고 내가 듣는데 화가 나가지고 지들 힘들 때만 여자라는 거 진짜 짜증나

5년 전
익인149
힘들때만 여자인 사람들 정말 많다 진짜...
5년 전
익인152
222222 힘들때만 제가 여자라서 하는 사람 많이봄
5년 전
익인155
333 자기들 힘들때만 약자니까 봐달라는 식으로 나오는 거 생각하면..
볼 때마다 얼척이 없음

5년 전
익인168
4
5년 전
익인173
아 이거 진짜 인정... 우리 고모부 쓰러지셨을 때 남자 소방관 여자 소방관 이렇게 두명이 왔거든 한 시가 급한데 여자 소방관 그거 사람 드는 거 들지도 못하고 계속 어떡해 어떡해 거리기만함 진짜로... 결국 주변 이웃 아저씨가 도와줘서 남자 소방관이랑 아저씨가 구급차로 옮김.... 동일 노동을 해야 동일 임금을 받지... 말만 동일 노동 동일 임금이래
5년 전
익인184
와 ㅇㄱㄹㅇ 여자소방관은 암것도 안하더라
5년 전
익인192
실제로 보고나서 진짜 이건 아니다 싶었음... 사람 생명이 걸린 일인데 업무 능력도 안 되는 사람이 소방관을 한다는 게 이해가 안 돼...
5년 전
익인195
헐 이거진짜 ; 뉴스에서 여성소방관은 소방호스도 제대로 못든다길래 설마 이랬었는데 나도 주변에 사고나서 봤는데 여자소방관은 뭐 암것도 안하더라 그냥 환자들 드는거도 못하고
5년 전
익인211
심지어 이웃 아저씨 불러오는 것도 우리 고모가 하셨음 ㅠ...
5년 전
익인198
와 이런 거 좀 말 많이 나왔으면 좋겠음 경찰 소방관 군인처럼 힘 쓰는 일 많은 직업군은 아예 남자든 여자든 뽑는 신체조건을 통일했으면 좋겠음 똑같은 일이 발생했을 때 똑같이 대처해야지 남자용 사건 여자용 사건 따로 있나...? 여자 뽑지 말라는 게 아니라 여자도 80kg 성인 남성 옮길 수 있으면 뭐가 문제겠어 긴급 상황에서는 그 상황을 빨리 해결할 수 있는 사람이 필요한데
5년 전
익인215
진짜 맞는말 ~~ 그런 직업은 특히 성별이 아니라 능력을 보고 뽑아야한다는 생각이 저 일 겪고 확고해짐
5년 전
익인225
그리고 그런 직업군의 여성분들도 위험함 실제로 작년인가 올해 초 인가 취객이 난동부렸는데 여성 소방관분이 맞아서 돌아가셨음 본인들도 위험해 신체적 능력이 되는 여성분이라면 모르지만 힘과 체격에서 밀리면 본인들이 위험하거나 그 위험을 피하려고 무능력하거나 둘 중 하나잖아..
5년 전
익인243
여자소방관은 아닌데 ㅋㅋㅋ 난 그 여자취객하나 쓰러져있는데 남자경찰 넷이서 제대로 손도 못쓰는거보고 안타까웠음. 경찰들이 그거 함부로 만졌다고 성추행으로 고소하는 여자들이 있어서 남경들이 함부로 이송도 못한다더라
5년 전
 
익인150
근데 나도 공장다녀봐서 아는데 남자랑 여자랑 하는 일 자체가 틀려 업무강도도 확연히 다르고 ㅠㅠ 여자는 그냥 다 앉아서 일시키고 남자는 야근까지시키면서 육체노동하고그러던데? 하는 일 자체가 다른데 임금은 동일하게 달라는거 솔직히 모순 아니야?
5년 전
익인153
2222222
5년 전
익인156
근데 여성부 이런쪽은 이런 다변수 다 무시하고 성별간 임금격차만 부각시켜서 프레이밍하는게 참 가소롭다ㅋㅋㅋㅋ
5년 전
익인213
내말이...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 여가부는 근데 원래부터도 통계조작잘하고 그랬잖음 놀랍지도 않아 대체 왜 그런곳을 정부가 지원하는지
5년 전
익인216
극성 페미를 비롯해서 표가 되니까..
5년 전
익인235
최근에 여가부에 몇조 더 지원하겠다더라 기사보니까
5년 전
익인158
33 그리고 그러면서 불리할땐 제가 여자라서~ 빠지고 이런 여자들 많이봤어
5년 전
익인159
444 진짜 남자가 더 업무강도 심함
5년 전
익인162
555 기업입장에서도 남자한테 일 시키는게 더 편할걸
5년 전
익인171
6
5년 전
익인180
777777
5년 전
익인201
888
5년 전
 
익인151
나도 왜 여성이 남성보다 평균임금이 낮을까하고 의문을 가졌던사람인데 윾튜브가 이관련해서 말한영상있는데 보고 바로 납득이 가드라
5년 전
익인160
무슨 소리하는건지 모르겠는데 내용 자체는 청년들 취업안된다는데 제 주위 청년들은 취직 잘하는데 열심히 하세요 될거에요 하는거랑 뭐가 달라
누가 돈을 더 달래 똑같이 기회를 주고 똑같이 돈을 달라는거지 그렇다고 직업군 상관없이 돈 더 줘 하는 쪽이 이상한거고 그냥 일한만큼은 쳐달라는건데 아무리 요즘 나아졌다해도 취직부터 결혼 할때되오거나 결혼하면 질문 늘어나고 어느정도 직급올라가면 그 위는 힘들고 경력 단절되면 그대로 끝나기 일수고 이런점을 해결해 달라는게 대다수 의견인데 왜 무턱대고 외쳐대는 말만 듣고 대답하는지 모를 선진국이 부럽다는데 거기가 뭐 하루아침에 일궈냇나 지금도 여성 비율이랑 임금때문에 허구한날 시위 터지는데 글고 기업에 돈 덜주고 그러는거 기업탓이지 왜 여자로 몰아가 노동의 대가를 제대로 지불하지 않은 기업이 넘쳐나는거고 받아야할만큼도 못받는사람들이 챙겨달라는건데 왜 다른사람도 힘드니 참아라 같은 말을 하는지 모르겠네 참아라 하지말고 같이 기업에 항의를 하던지

5년 전
익인161
내가 이번에 약간 노가다같은 일 하면서 느낀게 나라도 남자쓰겠다 이생각 들긴 하더라 똑같은거 옮겨도 남자가 힘적인 부분에서 더 일 잘하는데 나랑 같은값 받고 일하는거 보면 어 이건 좀 아닌거같다 생각 들었음 내가 너무 '남자에 비해서' 날로먹는거같다 이런느낌
어디 멀리가더라도 여자는 약간 위험하니까 남자 데리고 지방가고 그러지만 수당은 같음 뭔가 모순

5년 전
익인163
2222222
5년 전
익인179
33
5년 전
익인207
444
5년 전
익인164
내가 갑이라면 더 유능한 사람을 써먹을꺼고 어차피 비슷비슷 하다면 오래 쓸 수 있는 사람을 뽑겠지? (결혼+)출산+육아에 대해서 여성이 더 리스크가 큰 사회를 문제 삼는다면 몰라도 육체노동+업무강도+위험수당 같은 것들을 무시하는 건 오히려 역차별일수도 있다고 생각함
5년 전
익인169
222
5년 전
삭제한 댓글
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5년 전
익인181
저 유튜버는 사람들이 ‘범죄자는 죄다 남자니까 남자는 잠재적 범죄자야!’ 라고 해서 ‘그 범죄자 잡는 사람도 남잔데요?’ 라는 느낌으로 쓴 거 같아...!
5년 전
삭제한 댓글
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5년 전
익인202
근까 저 유튜버는 범죄자를 잡는 사람은 죄다 남자다! 이런 게 아니고 모든 남자가 범죄자라고 그러니까 범죄자를 잡는 남자도 있다는 식으로 쓴 말 같다는 거여써!
5년 전
익인174
근데 이런저런 이유 모두 제외하고도 알 수 없는 이유로 여자가 덜 받는다는 기사를 본 거 같은데......
5년 전
익인183
난 알 수 없는 이유가 뭔지 알거같은데.. 다만 오피셜리하게 말 못할뿐..
5년 전
익인189
엇! 무슨 이유야??
나는 그냥 기사만 본거라서!

5년 전
익인191
2222 나도 뭔진 알것같아
5년 전
익인176
울아빠도 작지만 회사같은거 운영해보셨고 나도 일다니면서 다 느낀건데 진짜 영악하다해야하나 그런 여자들이 너무 많아 일반화하는건 아님

자기들이 불리하거나 그럴땐 저는 여자잖아요하면서 다 빠지고 힘든건 다 남자들이 하고 그러면서 돈은 똑같이 달라더라? 진짜 그런거보고 환.멸났었어. 야근도 안해 숙직도 안해 힘든일 안해 뭐 안해 그런데 임금은 똑같이 달래

5년 전
익인187
2222222
5년 전
익인188
33 ㅇㄱㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
5년 전
익인212
444
5년 전
익인177
하지만 유리천장이 여전히 있는 건 사실인 걸. 당장 대기업 인사담당자였던 우리 아버지말씀만 들어봐도 채용시에 똑같은 점수의 남녀가 있다면 남자를 뽑음. 그리고 남자들이 더 힘든 일을 많이 해서 월급을 많이 준다고 하는데 나는 단 한번도 나한테 힘든 일 시키지 말라고 한 적 없고 위험한 일 시키지 말라고 한 적 없음. 신체적으로 타고난 차이가 있기야 있지 그래서 힘쓰는 일들에 남자들 비율이 높은 거고. 근데 사무실에서 일하는 사무직들한테서도 왜 임금격차가 있어? 사무실에서 힘쓰는 일 남자가 더 많이해서? 일하면서 복사용지,생수통 이런 거 드는 거는 사실 여자도 힘쓰는 요령만 있으면 쉽게 할 수 있음. 이거는 남자한테만 그런 일 시키는 곳이 있으면 고쳐나가야하는 거고. 나도 아직 공부하는 입장이고 이렇다 저렇다 딱 논리정연하게 말하지는 못하지만 나는 아직 사회에서 남녀차별이 분명히 있다고 생각하는 입장이라서 저분이 쓴 글에 다 공감은 못하겠다..
5년 전
익인197
사무실 야근 이런거 생각하면 분명히 그 안에서도 업무 강도 차이가 있지. 너가 윗사람이라면 야근시키려고 할때 툭하면 불평하는 여자한테 시킬래 시키는대로 다 해주는 남자한테 시킬래
5년 전
익인203
2222222 사무직도 업무차이가 있지
5년 전
익인204
33333333 다 이유가 있음 ㅋㅋㅋ 기업이 바보가 아니라니까
5년 전
익인206
44 사무직도 야근이 있고 업무강도가 있고 다 있어
5년 전
익인221
그래 일부 여자들이 그렇게 행동한다는 그건 확실히 인정할게 근데 내가 말했듯이 나는 그런 일에 차이를 둬달라고 한 적이 없어. 그런데 단지 내가 여성이라는 이유로 그들과 같을 거라고 판단하는 게 싫은거지.. 애초에 계약할 때부터 다르니까. 나는 그러지않을 건데 그러니까.. 이부분에 대해서는 먼저 차별을 조장하게 만든 이들도 책임있다고 생각하는 바고, 권리를 찾기 위해서 의무부터 다했으면 좋겠다고 생각하고 있어. 필요할때만 권리 운운하는 거 말고.
5년 전
익인229
일하는거에 있어서 차이가 나기 전에 자기가 나서서 일거리 찾아서 하는 남자들은 바보가 아니잖아. 그리고 동일업무에서 임금차이가 나는 경우가 그리 많은지 난 잘 모르겠다. 승진 비율 차이로 점점 직급이 벌어져서 임금차이 나는 경우가 다수일텐데
5년 전
익인241
뭐 사람마다 겪어온 건 다른 거니까..계약시부터 임금이 달랐던 걸 나는 봤어서 했던 말이고 남자들이 먼저 나서서 일을 찾아 한다는 건 어느 부분에서 그렇게 얘기하는 건지 잘은 모르겠다..내가 겪어온 세상에서는 그건 남자라서라기보단 사람에 따라 달랐던 거 같아서
5년 전
익인230
댓쓰니 말이 맞아! 근데 기업 입장에선 그런 사람 안 그런 사람 하나하나 물어보고 확인하고 거를 수가 없잖아 비용 문제 시간 문제도 있고 그렇기 때문에 지금껏 쌓아온 데이터를 바탕으로 했을 때 남자 직원들을 뽑은 게 회사에 이윤이 되기 때문에 뽑을 뿐이라고 생각해... 뽑는 사람이 잘못된 게 아니고 안 좋은 선례들을 남긴 여자 직원들이 잘못된 거지 ㅠ 슬픈 일이야
5년 전
익인244
맞아..회사입장에서 뽑는 거 이해 못하는 건 아니야..나도 공감하는 부분도 있고. 인식은 정말 다같이 바꿔나가야 될 부분이겠지ㅠ
5년 전
익인223
5 나같아도 남자 시키는게 편할거같은데
5년 전
익인190
근데 내가 고용주여도 난 남자 시키지 여자 잘 안시킬거같아 뭔가
일 시킬때도 그렇고

5년 전
익인205
그냥 자기는 여자라고 힘든일 안 할려고 하던 여자들때문에 다른 여자들이 피해보는 거 같다
5년 전
익인208
2222222이게 맞는거같아
5년 전
익인228
333...
5년 전
익인232
44444
5년 전
익인210
당연하고 어쩔 수 없다니,,,, 불평 안 하고 일 열심히 하는 사람들만 피해본다
5년 전
익인217
저 위에 소방관 일 쓴 익때문에 생각난건데 나 뿐만이 아니었구나 ㅋㅋ 난 진짜 여성소방관들한테 너무 실망했어. 아니 사람이 죽어가고 생사가 왔다갔다하는 사이인데 내가 본 사건들에선 여성소방관분들은 아무것도 안하시더라? 어떻게 해~ 이러고만 계시지 환자들 옮기는거도 못하시고 ㅋㅋㅋㅋㅋ 거기만 그런건지 모르겠는데 진짜 실망했음
5년 전
익인219
22222222222
5년 전
익인218
왜 이렇게 기업을 바보로 아는 사람이 많은거지..?? 아니, 기업만큼 돈 계산 철저히 하는 데가 어딨냐구 ㅋㅋㅋㅋㅋ
이득을 봤으면 봤지 손해는 절대 안보려하는 곳인데.. 기업을 대체 뭘로 아는거야.....?

5년 전
익인220
뭔가 동화속 세계에 살고있는 사람들이 참 많다ㅋㅋㅋㅋㅋ
5년 전
익인222
2222 기업은 순전히 이득만생각하고 돌아가는곳인데 ㅋㅋ
5년 전
익인224
333 기업은 사람을 보는게 아니라 얻을 이익을 보는곳이야..,,
5년 전
익인226
이거 저 유튜버분이 여기 글 올라온거 아시는거 같던데 냅둬도 되는거야?
5년 전
익인231
내가 알기론 저거 임금격차 통계낼때 직종 업무이런거 고려안하고 그냥 성별만 놓고 봐서 임금격차 어쩌구 통계 나온거로 아는데??
3d 업종하는 남자랑 사무직하는 여자랑 동일비교해놓고 ' 어? 여자가 남자보다 더 못 버네?' 이런거로 알고 있어

5년 전
익인233
22222 임금격차 데이터부터가 문제... 비교할 거면 같은 직군으로만 해야지
5년 전
익인236
그리고 실제 확실하게 임금격차가 있는 직군도 이유를 보면 격차가 있을 수밖에 없음... 같은 직업이라도 업무 강도 자체가 다른걸
5년 전
익인240
맞아 동일직종에서도 하는 업무가 다르고 업무강도랑 야근여부 숙직여부 다 다른데 그걸고려를안함
5년 전
익인234
돈 많이 주는 3D 업종은 남성 비율 압도적으로 높고 여자는 사무직 비율이 높은데
이렇게 둘을 같은 선상에 두고 남녀 임금격차 얘기하는 거 말도 안된다고 생각함.

5년 전
익인239
애초에 돈 잘버는 stem 직종쪽에 여자들이 가질 않잖아 고등학교 문과 이과 선택할때부터 비율차이가 넘사인데
5년 전
익인242
ㅇㅈㅇㅈ
5년 전
익인238
444444 위에도 있지만 이미 해외에서도 박살난 논리임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어리나라에서도 저거 실체 얘기한 유튜버들도 많고
5년 전
익인245
그 여자취객쓰러져있는데 남자경찰들이 이송도 못하고 있는거보고 씁쓸하더라 하도 남자경찰들이 이송한다고 그러다 여자가 성추행으로 신고한다뭐다 하는 경우가 많아서 그렇대
5년 전
익인246
이미 위에서 하고 싶은 말 다나온것같기도 하고 그냥 다 차치하고 결론만 쓸게

그래서 불평불만만하고 있을래 아니면 너가 위로 올라가서 바꿀래

5년 전
익인250
크으
5년 전
익인252
알바도 그렇고 직장도 그렇고 여자라서 차별받는부분 물론 있겠지만 여자라서 혜택받는 부분도 존재한다고 생각하고 실제로 느꼈어
5년 전
익인253
남자들은 근데 진짜 구르라면 구르던데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 기업에서 왜 돈 더주면서까지 그럴까생각해봤는데 그럴만하더라
5년 전
익인261
나 같은 경우는 구르고 싶다는데도 여자라 안된대ㅎㅎ..
4년 전
익인262
헐 1년전이구나 미앙해..
4년 전
익인254
근데 틀린말은 아닌데??? 비단 저 주제뿐만 아니라 혼자 불편불만하는거보다 직접 자기가 성공하거나 잘되는게 가장 좋은거지
5년 전
익인255
근데 나 진짜 궁금한건데 이 글 올린 의도가 대체 뭐야?
5년 전
익인256
워낙 방식이 특정여초에서 이사람이 이런 말했는데 맘에 안든다~ 하면서 그러는거로 보여서
5년 전
익인257
맞말
5년 전
익인258
아니 ㄹㅇ 이거올린의도가 뭐야?
5년 전
익인259
60 : 100이라는 통계자체가 정말 말도안되고 믿는 사람이 있다는게 놀랍다 ㅋㅋ
저분이 계산을 잘못해서그렇지 여자가 60%받으면 남성은 여성의 40%는 커녕 70%가량을 더받는다는 소리임
성평등지수 118위 같은 거짓 통계 2탄인건가?
그리고 같은 노동을 할 때 70%는 커녕 10%의 임금격차가 발생할 확률도 경제학적으로 거의 불가능해
육아로 인한 경력단절이 유일하게 가능한 '이론'인데 출산율은 최저 + 세계 유일하게 남성이 사회진출지연 2년 깔고 시작하는 나라인걸요..
그리고 임금차이를 나눌 수 있는 지표는 정말 다양한데 -심지어 개인의 성격으로도 나눌 수 있음-
성별 하나로 띡 나눠놓고 여자가 남자의 60%받는다는 걸 진지하게 받아들이는 사람이 많다는 게...
중등교육까진 의무교육이잖아 ㅠㅠ 후..

4년 전
익인264
22222
4년 전
익인260
맞말도 있고 공감하는데 일부는 사회구조에 대해 던져야할 의문을 개인에게 짊어지우는 것 같아..
건설쪽은 모르겠지만 내가 일하던 계열에서 느꼈던 사회는 분명 위험수당 등 특별한 명목없이 남녀임금차별 문제가 존재했거든 (여성 직원 성희롱, 은연 중에 업무에서 배제하기 등 기타 문제도 있었음)

4년 전
익인263
이런 글은 왜 안지워지지
4년 전
   
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