수평적인 관계를 위한 왓챠의 조직 문화.jpg - 인스티즈(instiz) 이슈 카테고리

	황미니언즈 신기해용 3년 전
	아오이 유우 진정한 탈관료제~~ 3년 전
	리즈liz 근데 저것도 마냥 좋지는 않아서 수평과 수직 어딘가를 고민하는 곳도 많다는거같아요 3년 전 공주님은 미인이야 ˗ˋˏ헐ˎˊ˗ 혹시 어떤 단점이 있는지 알 수 있을까요?? 본문만 보면 좋은제도 같아서요 3년 전 Zi존 여신 의사결정과정이 좀 비효율적일 수 있어요! 빠르게 올라가서 결정이 나야하는데 너무 수평적이면 느려진대용 3년 전 VWVM 윗분처럼 의사결정이 느려질 수 있고 왓챠는 크니까 덜할 수 있지만 작은 곳에서 수평 문화는 체계가 잘 안 잡혀 있다의 말도 될 수 있대요 (다는 아니지만!) 3년 전
	김석진없는김석진팀 호도기호도기 오오.. 3년 전
	퐁당퐁당돈을던져라 💸💸💸 전 넘 좋아요 ㅜㅜ 3년 전
	고기가좋아 저건 저거대로 불편할 것 같네요 3년 전
	띠 앗 씨 씨 씨를 뿌리고 저희 회사 저랬는데... 전 불편했어용..ㅜㅜ 3년 전 띠 앗 씨 씨 씨를 뿌리고 그래도 본문만 보면 전 왓챠직원은 아니지만 조직문화 권위문화를 없애려고 노력하시는 건 좋네유 3년 전
	마젠타 시안 옐로 아이디어 위주의 회사에는 확실히 저런 식이 좋더라구요! 젊은 감수성으로 살아야 하는 게임회사 디자인회사같은 곳들이요 3년 전 금단 🌥 22 3년 전 로티보이 커피번의명가로티보이를아시나요 3 3년 전 첩보원 P 오리너구리 페리 오 그럴것같아요 3년 전 전하지 못한 찐심 55 3년 전 뀨뀨호비호비 666 3년 전
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	푸르 푸르링 검블유 바로 같네여 ㅋㅋㅋ 3년 전 🍓딸리젤기🍓 222 딱 이생각 했어요ㅋㅋㅋ 3년 전
	어쩌면 해피엔딩 저희도 그런데 처음에는 너무 어색하고 부르기 불편한데 익숙해지면 편하고 괜찮습니당 3년 전
	정우야 좋아해 직접 본인 아이디어를 적극적으로 얘기하기에는 좋은 문화인 것 같아용 3년 전
	아카이 슈이치 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ유재석 씨 벌떡 일어나는 컷 왤케웃기짘ㅋㅋㅋ 3년 전
	쿱항뤄켓후레쉬 사람 성향에 따라 받이들이는게 다르겠지만 전 좋을거 같아요 ㅋㅋ 존칭쓰는거 너무 불편해요.. 괜히 두번세번 더 생각해야되고 3년 전
	펭구 🐧 젊은 사람들은 괜찮을텐데 나이 먹어서 5-60대 되면 어떨지 모르겠어요 3년 전
	가시처럼발라줄게 와 괜찮다 근데 나이 드신분들 중에 꼰머 많아서 저렇게 절대 안됨 걍 고인물 썩은물 싹 다 잘라내면 몰라도ㅋㅋ 3년 전
	뜨루카 티팍이 화가 잔뜩 났대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 3년 전
	Back to me (평행우주) 저희도 그렇긴 한데.. 그래도 저는 계속 ~하셨어 이렇게 말하게 되더라구요 ㅜㅜ 3년 전
	아유예뻐라 ㅋㅋㅋ 인턴할 때 불러봤는데 퇴사하니까 계속 입에붙어서 그대로 유지중 3년 전
	너가나를보듯이 굳이 저렇게까지 안해도 충분히 수평적 관계 할 수 있지 않을까요? 3년 전 꺄항 호칭의 힘이 생각보다 큽니다 그게 생각에도 영향을 많이 미치거든요 3년 전 꽃말 저렇게 안해도 할 수는 있겠지만 저것도 하나의 방법인거죠 그리고 윗분 말대로 호칭이 생각보다 커용 3년 전
	국어교육과 너무 좋네요 언어가 사고에 미치는 영향이 생각보다 어마어마하기 때문에... 아무리 권위 없애려고 해도 존칭 없애는 것 만큼 직빵인 방법이 없삼 3년 전
	우원 SVT 이런 제도 참 좋은 것 같아요 3년 전
	141792_return 게임회사 다니는 친구도 다 서로 닉네임이나 영어이름으로 부르더라구요ㅎㅎ 반대로 제 예전 직장은 모든 사람들이 서로 ~님이라고 부르고 다 존대쓰는곳이었는데 좋았어요. 지금은 제가 제일 어리다고다들 반말하셔서 좀....ㅎ 3년 전 Wooliment. ISTJ(IFNT♡)닉변시급 저도 서로 존대좋다고 생각해요 본문도 괜찮긴하지만요 3년 전
	새초롬한 초롬이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 웃기다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 티팍,,,,!(벌떡) 3년 전
	다시 만나자 무조건적으로 좋은 문화인지는 모르겠지만 일단 저 회사에는 저런 문화가 맞으니 쓰는 거겠죠 좋다고 생각해요 3년 전
	공중그늘 대안학교에서 저렇게 했었는데 너무 좋았어요. 정말..ㅠㅠ 일대일로 나를 봐주는 느낌. 아마 우리나라는 유교문화가 깊게 박혀서 바뀌려면 오래 걸리겠죠.. 3년 전
	백광현 마의 결과가 좋든 안좋든 시도하고 노력하는것만으로도 좋네요 3년 전
	커플매니져 이거 근데 진짜 회바회에요... 저게 좋은 곳이 있고 안좋은 곳이 있고... 모두 님을 붙이지만 수직적인 관계가 존재하는 곳도 있고... 3년 전
	마티어스 폰 헤르하르트 문특팀도 비슷한것같더라구요 라이키 재재 이렇게 닉네임 쓰지 않나요? 분위기 괜찮아보이던데 3년 전
	호양이 뜽호❤️ 울회사는 절대 불가능할 문화... 3년 전
	이불요정 주로 이불 위에 서식 카페에선 좋았어요 사장님도 그냥 이름으로 불렀는데 사장님도 잘못하면 (장난스럽게) 직원한테 혼났고 직원끼리도 나이많다고 어렵게 되거나 하는거 없어서 괜찮았어요 3년 전
	MINZZGWON 저럴려면 영어도 함께 써야지 더 좋아여ㅠㅠㅠ 그냥 이름만 영어도 써봤는데 결국에는 이게 섞이더라구요 3년 전
	석 찌와 여섯애기들 예전 회사에서는 이름님 이렇게 불렀었는데 전 그것도 좋았어요 처음에는 게임닉네임같고 어색어색쓰한데 적응하니까 뫄뫄님 안녕하세요! 이런거 너무 친근하고 ㅋㅋ 3년 전
	임 준 혁 저 다녔던 회사도 딱 저랬는데 진짜 띠용했었어욬ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 처음엔 진짜 쭈뼛 어색했는데 끝까지 전 적응은 안되더라고요^^............... 3년 전
	이민혁(20) 앞니 똑 오 검블유 생각난당...!! 3년 전
	HI9HLI9HT 하이라이트전역하자 우와 저런 곳 너무 좋아요ㅠㅠㅠㅠ 3년 전
	단호박샐러드 회사마다 적합한 방식이 있죠 외국 기업에서도 마냥 저렇다거나 그렇진 않아요! 정말 기업 바이 기업... 3년 전
	아무거나나나 대표와 신입사원이 완전히 같을수는 없겠지만 저렇게 호칭으로 수평적인 문화를 추구하는건 좋아보여요 말한것처럼 대표님보다는 티팍인게 자유롭게 아이디어를 내기에 편할거 같구요 3년 전
	부루펜 저도 저렇게 직급 떼고 영어 이름으로 부르는 수평적인 구조의 회사에서 일해 봤었는데 나름 좋았어요! 지금은 꼰대들 득실한 회사지만요..흑흑 3년 전
	Yellow minion 수평적 문화는 중간관계의 관리자들이 없어서 리더들이 힘들다는 단점이 있긴 하지만 직원들에게는 좋은 문화죠. 3년 전
	석진쓰 부럽습니다... 핵 수직적인 회사를 다니고 잇습니다😭😭 3년 전
	EZENO 000423 탈관료제... 3년 전
	먐먀미 젊은 사람들의 아이디어가 중요한 회사에서는 좋은 제도인거 같아요 3년 전
	밤고구마 ♥ㄷ♥ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ조헨여 3년 전
	밍030 좋은 제도네요 3년 전
	김복을 궁디와 코알라 제 남자친구 게임회사에사 일하는데 저런대요 실제로 엇도 츄리닝 입고 출근하고 머리도 형형색색 3년 전
	우 왁 굳 제발 니들 인생에 훈수하세요 저도 게임회사 일했을때 영어이름 썼어요 ㅋㅋㅋ 님 호칭, 영어이름 다 써봤는데 처음엔 오글거려도 적응하면 오히려 ~~씨가 더 어색해지더라구여 3년 전
	나가라거든 오 직급이 없으면 승진은 어떻게 해요? IT회사라 실적대로 연봉계약해서 상관없나 3년 전

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