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여행 l 외국어 l 해외거주 l 해외드라마
l조회 190
이 글은 5년 전 (2020/8/10) 게시물이에요
지금 알바하는데가 최저를 안지키는데 사장님한테 오늘 한번 말해보고 말 안통하면 

최저 주기 어려우시면 저 더이상 일하기 힘들것 같습니다  

하고 바로 그만두고 신고하려는데 이런 경우에도 법적으로 문제 생겨..?? 보복으로 손해배상 청구한다던가 그 외에 법적인 문제가 있다거나.. 법잘알 익들 있니ㅠㅠ
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익인1
아뉘이
5년 전
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글쓴이
댓글 고마워 그럼 만약 근로계약서에 무단퇴사시 불이익에 대한 조항 있어도 최저 안지키면 무효인지 혹시 알아..?
5년 전
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익인1
그건 잘 모르겠네 ㅠㅠ 청년근로권익 상담센터에 전화하면 무료 상담 잘 해줘!! 전화 해봐봐 나두 거기서 도움 많이 받았어 ㅎㅎ
5년 전
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글쓴이
고마워!ㅎㅎ
5년 전
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익인2
계약서에 써져있을걸?! 무단퇴사? 일방통보 퇴사하면 급여 70퍼만 준다했나 그런거.. 법적으로는 오히려 사업장에 문제있는거징
5년 전
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글쓴이
그래..?? 그럼 만약 신고하게되면 내가 못받은 최저시급이랑 주휴수당 받는 대신에 일방통보해서 돈 일부를 떼이는건가?ㅠㅠ
최저 미지급은 일방통보의 정당한 이유가 될수없는거야..?

5년 전
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