사회초년생인데 이직에 대해서 조언해주실 수 있나요 ?

24살 첫취업 5월에 성공하고 다니고 있는데

상사가 너무넘누머누머너너너너무 진절머리나서 이직준비하고 있어

면접보라고 한 곳이 한군데 있어서 면접 보러갈 예정인데

자소서에 현 재직중인 회사에 대한 말을 하나도 안 적었거든 ?

근데 이직하려면 퇴사일 받고 이제 첫출근날 조정해야하잖아 ? 그거 때문에 면접때 언급하는게 좋을 것 같다고 생각하는데 어떤식으로 언급을 해야할지 잘 감이 안와서 ㅠㅠㅠㅠ

어떤식으로 말을 꺼내야 면접 때 잘 넘어갈 수 있을까 ? ㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인1]

그 회사에선 쓰니 재직중인 거 아예 몰라?

[글쓴이]

그런것같애 자소서나 경력사항에 내가 현 재직중인 것에 대해서 아무 언급도 안했거든
경력이 될만한 개월수도 아니고 채 6개월도 안됐으니까 자소서에도 굳이 적진 않아서 알 수가 없을거야 ... 고용보험 보시는거 아니면

[익인1]

연락하는 게 나을 것 같은데.. 재직중인데 괜찮냐고ㅠㅠ

[익인1]

거기서 만약에 다음날 바로 출근하세요 하면 우쨔,,

[글쓴이]

보통 다음날 바로 출근하세요 이러지는 않긴하는데 기간을 일주일 정도 뒤에 출근하라고 할까봐 걱정이어서 최소 2주는 있어야하니까 ㅠㅠ

[글쓴이]

면접보러 오라고 어제 연락 왔거든 그래서 면접때 언급하는게 낫지 않을까 해서 ...

[익인1]

그 회사에서 빨리 필요한 사람 뽑는 거면 쓰니 힘들자나,, 그럼 괜히 면접보는 거라고 생각해 나는ㅠ 거긴 또 다시 사람 구해야 하고,, 미리 말씀드리는 게 좋을 것 같은데ㅠ

[익인1]

1에게
암튼 난 이직 면접 보기 전에 나 재직중인 거 다 알렸었음!

[글쓴이]

1에게
면접을 괜히 보는거라고 ...? 만약에 면접보고 그게 크리티컬하게 적용하면 날 안뽑을테고 다른 지원자들도 면접 볼테니까 그 사람들 중에서 뽑겠지 또 구하고 그런건 아니지 않나 ?

[익인1]

글쓴이에게
재직중인 사람 안 뽑는 거면 난 시간낭비라고 생각해서 차라리 다른 회사 알아보는 게 나은 것 같아 근데 쓰니 생각이 나랑 다르다면 면접 때 언제부터 출근 가능하냐고 물어보면 재직중이라 2주 뒤부터 가능하다고 말해

[글쓴이]

1에게
흠 그럴수도 있구나 ... 지원공고에는 아예 신입이라고 나와있는게 아니라 신입/경력 (경력무관) 이런식으로 적혀있어서 그렇게는 생각 못 했네
성심성의껏 생각해줘서 너무 고마워 ㅠㅠㅠㅠ
퇴사도 2주뒤에 해도 괜찮은건지 처음이라 잘 모르겠어서 짐 사실 너무 불안하고 힘드네 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

[익인2]

그냥 면접다 보고나서 마지막에 뭐 물을거 없냐고 할때 물어봐

[글쓴이]

어떤식으로 ...?

[익인2]

사실 어디 재직중이다. 근데 입사일은 조정가능하냐? 이런식으로. 근데 그거에 대해서 또 묻고 물을 가능성이 매우 높아. 이직하려는 이유를 잘 설명해야할거야..

[글쓴이]

이직하려는 이유는 분명하거든 나는 품질경영팀으로 입사를 희망했는데 알고보니 연구소로 공고를 올리면 지원하는 사람이 없어서 공고는 품질경영으로 올리고 연구소로 부서이동을 당했다. 연구소에서 재직해보니 품질경영쪽 일이 더 잘 맞았고 이래서 이직하려고 한다
이런식으로 이직이유를 말하려고 하는데 윗댓보니까 너무 안알린게 좀 그런가해서 ㅠㅠ

[익인2]

확실하니 뭐 문제는 없겠네. 그냥 이빨로 처음에 몇번 이야기 했으나 거절당하고 업무와 너무 안맞았다고 풀어내야지 뭐

[글쓴이]

2에게
중고신입이면 보통 이직이라는 사실을 안알리는 경우가 더 많아 ? 이건 그냥 내 단순한 궁금증이야 !

[익인2]

글쓴이에게
내 주변의 중고신입들은 대부분 이력서에 기재되어 있긴하지만(1~2년) 업무때문이라기보다 회사 사정때문인 경우가 많았거든.
그래서 이거에 대한 답을 주긴 좀 어렵네... 현직 실무자인 입장에서 본다면, 중고신입은 참 좋긴한데, 빠른 이직은 뭔가 하자가 있다고 보여지거든. 우리 회사에 입사해서도 자기가 생각했던거랑 하는 일이 다르면 또 퇴사하려나? 아니면 조직에 적응을 잘 못하는 타입인건가... 하는 식의?

[글쓴이]

2에게
하 ... 나도 그 빠른 이직에서 안좋은 이유때문에 알리지말까도 생각했는데 그럴려면 내가 합격하기전에 그만 둬야하는데 그게 불가능한 상황이라 ㅠㅠ 어떤식으로 말해야 좀 더 유리하게 작용할지도 모르겠고 지금 너무 걱정이야 ...
어떤 분은 그냥 계약기간이 그정도여서 끝나가는 상황이라 이직했다고 하라는 분도 있었고,
실질적으로 나는 부서에 대한 것을 어떻게 보면 속임을 당하고 들어온건데도 하자로 보여질 가능성이 클까 ? 싶은 마음도 있고 많이 복잡하네 ㅠㅠㅠㅠ

[익인2]

글쓴이에게
그래서 나도 가급적 전 회사에 대해서 먼저 언급은 않는게 맞다고 생각해. 이유를 묻는다면 이전 회사에 대해서 안좋게 얘기한다거나 하소연 하듯이하는게 아니라, 좀 그럴듯하게 풀어서 설명을 하고, 그 회사의 장점을 부각시키는 방향으로 얘기하면 문제는 덜할거 같아.

[글쓴이]

2에게
그러면 입사일에 대해서 이야기가 나오면 그때 말하는게 나을까 ? 입사일에 대한 언급을 하지않으시면 그냥 모르고 면접이 끝날텐데 추후에 일이 걱정되는게 합격했다고 하면 언제 입사 가능하냐고 할 때 말해도 괜찮은거야 ?
웅 이유에 대해서는 저 내가 말한 것을 좀 더 정리해서 말하고 퇴사하려는 회사의 장점을 부각시키라는 거야, 아니면 면접보러가는 회사에 대한 장점을 부각시키라는거야 ?

[익인2]

글쓴이에게
아 내가 생각했던건, 면접이 거의 마무리 단계에서 뭐 물어볼거 없냐고 할때, 그때 재직 중인거를 꺼내는 거 였어.
그리고 퇴사해서 이직하려는 이유는 퇴사하려는 이유는 면접보는 회사의 강점을 더 포장해서 쓰니랑 접목을 해보라는 의미였어

[글쓴이]

2에게
음 일단 면접볼때 말을 먼저 꺼내지는 말되 면접 끝나고 질문할거 있냐고 한다면 그때는 물어봐야한다 이말이지 ?

[익인2]

글쓴이에게
그렇지 바로 그거야

[글쓴이]

2에게
고마워 ...! 진짜 도움 많이 됐어 💜💜💜