중소에서 계약직 제의 왔는데 하는게 맞을까?

난 이제 중경외시 8월에 졸업예정이고 인사부문 희망해서 노무사 1차 자격증 비롯한 컴활 오픽 토익 등등 따놓은 상태야. 근데 내가 인턴경험이 없어서 계속 인턴지원하던 중이었는데 얼마전에 사람인에서 내 이력서 보고 연락이 왔어. 중소기업인데 육아휴직 대체로 1년반정도 인사 업무 맡는거라고 하더라고.. 안그래도 인턴 계속 떨어지고 있었는데 경력이라도 쌓도록 중소 계약직 하는게 맞을까?

[글쓴이]

특히 인사분야가 티오도 적고 경력 위주로 뽑아서 하는게 맞나 궁금해ㅜㅜ 내가 직접 지원한 곳도 아니고 먼저 연락이 와서 계속 맞는걸까 의심이 되네

[익인1]

면접은 보러 가봐 보고 결정해도 늦지 않음

[익인2]

나라면 할것같아. 하면서 다른 인턴이나 좋은 자리 되면 갈아타면 되니까

[글쓴이]

하다가 기간 다 못채워도 그만둘 수 있어?

[익인2]

내가 잘못 생각하는지 모르지만 난 중간에 계속 갈아타다가 지금은 원하던 대병에서 근무중이야ㅋㅋㅋ굳이 그렇게 끝까지 안해도 상관없어 무단퇴사만 아니면. 쌩신입보다 뭐라도 해본 사람 뽑으려하니까