주휴수당 금액이 회사마다 다르다는데 맞아?

나 공기업에서 알바하고 있는데 월급이 이상하게 들어왔길래 물어보니까 저렇게 말씀해주셨어..

[익인1]

월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우 ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정된다.

주휴수당은 '1일 소정근로시간×시급'으로 계산한다. 예를 들어 근로자가 계약에 따라 하루 8시간씩 주 5일 모두 근무를 하였다면 사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도 하루분 급여를 별도 산정하여 추가로 지급해야 한다. 주휴수당은 임금에 해당하므로 사용자가 이를 지급하지 않을 경우 임금 체불로 노동부 진정의 대상이 될 수 있다.

[익인1]

시급에따라 달라질수 있으니 회사마다(알바마다) 다르다는 말이 맞는듯?
그리고 시급 자체에 주휴가 포함되어있는 알바들도 있고(1만원초~)

[익인2]

나도 윗댓 말처럼 시급(일급..? 하루분?) 따라 달라질 수 있다는 말 같은데

[익인3]

산정방법 자체는 같지만 기준금액이 달라지면 달라지지
근데 공기업에서 일하면 급여명세서를 주지않아? 그거 한번 봐보지

[글쓴이]

안 그래도 주임님한테 여쭤보니까 인재경영부에서 한 번 물어봐주신대.. 나 일급으로 3.5 받고 휴게시간 포함해서 주 20시간 근무하는데 뭘까.. 내가 계산, 어플로 계산한 금액이랑 실수령 금액이랑 앞자리 수가 달라 ㅠ

[익인3]

세금이나 사대보험 빠질거 생각하고도 다르다는거야?

[글쓴이]

응응 나도 그렇고 어플로도 계산할 때 4대보험 들고 있는 거 공제해서 계산했어,,

[익인3]

그러면 일단 거기서 확인해준다니까 한번 기다려봐야겟다