중소기업에서 고스펙 일부러 떨어트리는거 진짜 있어?

2년 전l조회 1148

이 글은 2년 전 (2023/1/22) 게시물이에요

일 하다가 중간에 이직할 것 같아서

	익인1 ㅇㅇ 울 회사는 그럼 2년 전 글쓴이 아예 서류에서 거르는거야? 2년 전
	익인2 아예 면접도 안보는경우도 있음 2년 전 글쓴이 와 그래? 서류부터 거르는건가 2년 전 익인2 ㅇㅇ 우린 대표가 이력서 보고 누구한테 전화해라 우리한테 시키거든. 근데 고스펙은 그냥 면접도 안잡음 2년 전
	익인3 ㅇㅇ 대부분 걍 단기로 경력만 채우고 이직하려는 사람이라서 안 뽑음 2년 전 글쓴이 내가 제목에 써놓고 묻는게 웃기긴한데 익인이가 생각하는 고스펙 기준이 있어? 2년 전
	익인4 ㅇㅇ 나 ssh인데 넥센타이어 면접가니깐 여기 오기에 본인이 너무 오버스펙인것같지 않냐고 엄청 집요하게 물어보더라 ㅋㅋㅋ 2년 전 익인25 Ssh가 모야 2년 전 익인4 서성한! 2년 전
	익인5 난 간호인데 그랬음.. 2년 전
	익인6 너무 잘해도 문제구나 2년 전
	익인7 연봉기준이 달라서 경력직이면 너무고스펙안뽑는듯....? 희망연봉이 터무니없이 높드라... 2년 전
	익인8 웅 2년 전 익인8 대부분 그래 2년 전
	익인9 어렵다 어려워! 2년 전
	익인10 전 회사도 그랬음,,, 연봉 못 맞춰 줄 거 같고 맘대로 다룰 수 없으니까 2년 전
	익인11 ㅇㅇㅇ울 회사도 그럼 2년 전
	익인12 서울사람이고 서울대학 나왔는데 지방에 지원한 경우 그런거 많다고 들음 아빠한테 2년 전 익인12 근데 실제로 뽑아놓으면 십중팔구 다 이직한다고.. 2년 전
	익인13 웅 우리 중견인데 연고대들 다 떨궜어... 2년 전
	익인14 우리 팀 실제로 뽑을 때 고 학벌 면접 봤는데 너무 대놓고 자기는 여러 곳 원서 넣었다고 이야기하길래 그럼 여기보다(우리) 좋은 곳 붙으면 갈 거냐 물어봤더니 간다고 당당하게 말해서 떨궜음ㅜㅋㅋㅋ,, 그 뒤로 학벌 너무 좋다 싶음 면접도 안 붙여 2년 전
	익인15 중견이랑 대기업도 그래! 원래 젤 잘난 사람 뽑는ㄱ 목표가 아니라 직무와 사람 적합성을 보는거임 2년 전
	익인16 헐 첨알았어 2년 전
	익인17 지방 대기업도 지거국 좋아함... 걔네는 붙여주면 평생 눌러앉으니까 다른 곳 갈 생각 없이 그래서 좋아한다고 들었음 2년 전
	익인18 완전 있어 2년 전
	익인19 고스펙...지원잘 안하긴하는데 한명왔던 사람은 잠깐하고 관뒀어 배경만 좋고 일해본 적은 없어서실질적인 실무능력은 없는 사람이었는데 주변 사람들이 다들 잘나가서 자기 처지에 내내 현타와서 괴로워하는 눈치였어 1년 쯤하고 관뒀던거같아 2년 전
	익인20 얼마 안 다니고 런하니까 2년 전
	익인21 웅... 놀라운 건 군무원도 그렇다더라 그래서 말 잘하는 사람들보다 나이 좀 있어 보이는 사람이 점수가 더 높대... 2년 전
	익인22 딱 경력만들기용으로 적당히 기간만 채우고 튀는 사람 많아서 그런다고 들음... 2년 전
	익인23 진짜? 왜? 2년 전
	익인24 옹 마자 고학력은 부담스럽거나 금방 이직 할 것 같다고 안뽑으시더라 2년 전