근데 회사 초반에 1-3개월 사이에 자르는건 왜 그런거야?

신입이면 당연히

1-3개월은 일을 잘 못하는게

당연한거 아니야?

경력으로 와도 적응하는데 3개월은 걸리는데

진짜 인티에 글보니까 너무하다 싶네

[익인1]

일은 못 할 수도 있다고 생각해도 태도나 적극성 그런 거 보고 안 맞다고 생각해서 자르는 것 같음

[글쓴이]

그나마 이게 제일 맞을거 같긴해

[익인2]

당연한거 아님

[글쓴이]

그래 너는 처음부터 아주 잘했나보네

[익인2]

아니 못할 수는 있는데 엥 당연히 못하는거 아닌가 ㅋㅋ 해대는 애들이 잘려 태도 때매
이런 싹쑤 노란 애들은 안 받는게 답이거든

[글쓴이]

아아 무슨말인지 알아들었어!

[익인3]

그때가 제일 의욕가지고 일 열심히할때인데 그때부터 설렁설렁 하는 사람들은 자르는거지 뭐 열심히 일하지도 않을 사람 굳이 돈주면서 데리고갈 필요 없으니까

[글쓴이]

그렇구만 근데 우리나라 사람 자르기 어렵다고 들었던거 같아서 궁금했어!

[익인3]

3개월 지나면 해고 힘드니까 수습기간때 자르는거...

[익인4]

우린 여태 3명 잘렸는데
1명-1시간에 10분씩 담타
1명-메모를 아예 안해서 배운거 다 까먹음
1명-일주일에 3번 지각
입사초인데도 이러면... 미래가 보이긴함

[글쓴이]

암담하군…그럼 인티에 회사 잘렸다고 글 올린거면 대부분 근태가 안좋았다고 생각하면 되나?

[익인5]

우리 회사는 2명 뽑아놓고 더 나은 사람 1명만 두려고 자르더라;

[글쓴이]

헐…너무하네ㅠㅠ

[익인6]

수습일때밖에 자를수가없으니...

[익인7]

일을...진짜 못했음 신입이니까 이정도는 괜찮지~ 의 수준을 뛰어넘는 애들이 있어 종종

[익인7]

시간 들여 가르치면 되겠는데라는 생각 자체가 안 드는 애들

[익인9]

같은 3개월이라도 티남... 일못하는거 + 사회성 떨어짐 이면 자르는듯

[익인10]

그냥 대충 보면 얜 안되겠다 싶은 애들 있긴 함 학창시절만 생각해봐도 한달만 같은 반 해보면 좀 꼬롬한 애들은 바로바로 보이잖아

[익인11]

보통 태도의 문제인듯함

[익인12]

워크샵 가서 술먹고 말실수해서 짤린 신입 있었어 ㅋㅋㅋ 선넘는 발언+성희롱

[익인13]

인성테스트 기간으로 보면 됨

[익인14]

이번에 잘리는 신입있는데 태도가 싹바가지였음

[익인15]

솔직히 자르려고 사람뽑는데가 어딨겠어 최대한 끌고가보려고해도 도저히 안되겠으니 자르는거겠지

[익인16]

2주 하는 거 보면 답 나옴